En un coup d'œil
- Missions: Assurer la responsabilité médicale et organiser le SMR cardiologique tout en animant une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc, un établissement dynamique avec un cadre de vie agréable.
- Avantages: Poste à temps plein, formation continue, et possibilité d'accompagnement à l'installation.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et projets passionnants en cours.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la vie des patients grâce à la réhabilitation cardiaque.
- Qualifications: Docteur en médecine, qualifié en cardiologie, avec un intérêt pour la réhabilitation et la prévention.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
L'entreprise Cadre de vie agréable, activités culturelles et sportives multiples. Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc est l’établissement support du GHT de l’Indre. Son service de cardiologie propose une prise en charge complète, de la phase aiguë à la réadaptation, et s’appuie sur un plateau technique développé.
Le service de cardiologie comprend :
- Secteur de Rythmologie Interventionnelle : plus de 400 pacemakers, ablations de flutter, DAI/an ;
- Secteur de Cardiologie USIC 9 lits ;
- Secteur de Cardiologie classique 28 lits ;
- Secteur de SMR cardiologique en hôpital de jour, 10 places (5 patients le matin, 5 patients l’après-midi, stages d’un mois) ;
- Plateau technique : 6 postes d’échodoppler (GE et Samsung), Holters ECG et MAPA, télésurveillance, épreuve d’effort / VO2.
Le SMR cardiologique :
- Locaux neufs (construits en 2026);
- Unité de soins médicaux et de réadaptation à orientation cardiovasculaire, accueillant des patients adressés après un syndrome coronarien aigu, une chirurgie cardiaque, un geste de revascularisation, une pose de TAVI, ou en cas d’insuffisance cardiaque, d’artériopathie ou de facteurs de risque cardiovasculaire élevés ;
- Équipe pluridisciplinaire dédiée (IPA, IDE, APA, nutritionniste, psychologue);
- Plateau de réadaptation : salle de réentraînement à l’effort, balnéothérapie, ateliers d’éducation thérapeutique.
Formation possible 1 jour/semaine :
- Sur place : rythmologie, IRM cardiaque, échographie avancée, réadaptation cardiaque, USIC/Réa, angioplastie périphérique ;
- Avec convention avec les CH/CHU de la région : coronarographie, TAVI, angioplastie périphérique, autres ;
Projets en cours :
- Unité d’Insuffisance Cardiaque avec éducation thérapeutique et télésurveillance ;
- Développement du SMR cardiologique (parcours insuffisance cardiaque, télé-réadaptation, renforcement de la filière avec le court séjour) ;
Le service de cardiologie de Châteauroux recherche :
- Un cardiologue responsable du SMR cardiologique (1 poste à temps plein) ;
- Statut : PH titulaire, ou PH contractuel, ancien docteur junior ou ancien CCA ;
- Poste dédié au SMR cardiologique, avec participation à la permanence des soins par des gardes.
Profil recherché :
- Docteur en médecine, qualifié en cardiologie et maladies vasculaires, inscrit à l’Ordre des médecins ;
- Intérêt marqué pour la réadaptation cardiaque et la prévention ; formation ou expérience en SMR cardiologique appréciée, accompagnement et formation proposés pour les profils en début de carrière ;
- Compétences en épreuve d’effort et échocardiographie ;
- Capacité à animer une équipe pluridisciplinaire, à porter un projet et à travailler en réseau avec la ville et le territoire ;
- Goût pour la démarche qualité, l’éducation thérapeutique et l’innovation (télésurveillance, télé-réadaptation), rigueur et esprit d’équipe.
Organisation du temps de travail :
- Temps plein (10 demi-journées hebdomadaires), dont l’essentiel dédié au SMR cardiologique ;
- Gardes en sus de l’activité de jour, selon le tableau de service.
Missions du responsable du SMR cardiologique :
- Responsabilité médicale et organisationnelle de l’unité : Assurer la responsabilité médicale du SMR cardiologique et en garantir le bon fonctionnement, en lien avec le chef de service de cardiologie, le cadre de santé et la direction ; Élaborer et porter le projet médical de l’unité, dans le cadre du projet médical et soignant d’établissement et du projet médical partagé du GHT ; Organiser l’activité de l’unité : programmation des admissions, planning des programmes, répartition des temps médicaux et paramédicaux, gestion des files d’attente ; Veiller au respect des conditions techniques de fonctionnement et des autorisations d’activité de SMR, et à l’adéquation des moyens avec l’activité ; Participer aux instances et réunions de pilotage (réunions de service et de pôle, commission médicale d’établissement, dialogue de gestion).
- Activité clinique : Évaluer l’éligibilité des patients à la réadaptation cardiaque : consultation ou dossier de pré-admission, indications, contre-indications, objectifs ; Réaliser le bilan initial de réadaptation : examen clinique, évaluation du risque cardiovasculaire, épreuve d’effort ou test fonctionnel, échocardiographie, évaluation de la capacité fonctionnelle ; Prescrire et ajuster le programme de réadaptation individualisé : réentraînement à l’effort, éducation thérapeutique, accompagnement nutritionnel, psychologique et social, sevrage tabagique ; Assurer le suivi médical des patients pendant le programme : surveillance clinique et rythmique, adaptation des traitements, optimisation thérapeutique (insuffisance cardiaque, prévention secondaire, HTA, dyslipidémies, diabète) ; Réaliser le bilan de fin de programme et les consultations de sortie ; rédiger les comptes rendus et organiser le suivi au long cours ; Prendre en charge les décompensations ou événements intercurrents en lien avec l’USIC et le service de cardiologie ; Contribuer à la télésurveillance et au suivi à distance des patients inclus dans les parcours (insuffisance cardiaque, dispositifs implantés).
- Coordination pluridisciplinaire et parcours patient : Animer la réunion de synthèse pluridisciplinaire hebdomadaire et coordonner l’équipe autour du projet de soins personnalisé de chaque patient ; Assurer le lien avec la cardiologie du CHCB (USIC, hospitalisation conventionnelle, rythmologie), les centres de chirurgie cardiaque, de rythmologie et de coronarographie partenaires, et les établissements du GHT ; Communiquer avec les médecins traitants, les cardiologues libéraux, les infirmiers et kinésithérapeutes de ville pour le relais après le programme ; Développer le recrutement, le référencement et l’attractivité de l’unité sur le territoire de l’Indre et les départements voisins.
- Éducation thérapeutique, prévention et activité physique adaptée : Coordonner ou participer au programme d’éducation thérapeutique du patient (insuffisance cardiaque, maladie coronaire, facteurs de risque), en lien avec l’unité d’insuffisance cardiaque en projet.
- Qualité, PMSI et pilotage de l’activité : Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l’unité : certification, indicateurs, évaluations des pratiques, analyse des événements indésirables ; Assurer l’exhaustivité et la qualité du recueil de l’activité (dossier patient, codage PMSI SMR) en lien avec le département d’information médicale ; Suivre les indicateurs d’activité, de durée de programme, d’occupation et de qualité ; contribuer aux travaux de la maquette organisationnelle et au dialogue de gestion.
- Enseignement, formation et recherche clinique : Encadrer et former les internes, FFI et étudiants accueillis dans l’unité, ainsi que les équipes paramédicales ; Participer aux protocoles de recherche clinique de l’établissement et valoriser l’activité de l’unité (inclusions, travaux de recherche en réadaptation cardiaque, publications, communications) ; Entretenir ses compétences par la formation continue (DPC).
- Permanence des soins : Participer à la permanence des soins en établissement par des gardes sur place cardiologie/USIC dans le cadre du tableau de service ; Astreintes spécialisées assurées par les seniors du service (rythmologie, coronarographie).
Caractéristiques du poste :
- Infos de l'offre Publiée le 07/10/2026
- Titulaire / Contractuel
- Catégorie A+ Médical
- CDI Temps plein Temps partiel
- Débutant accepté
- Permis non obligatoire > Bac +5
- À définir suivant profil
- Prise de poste Dès que possible
- Accompagnement à l'installation
- Mise à disposition temporaire d'un logement
Cardiologue responsable du smr cardiologique - h/f in Châteauroux employeur : Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc
Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la santé mentale et à l'addictologie. Avec des opportunités de développement professionnel et la possibilité d'hébergement sur site, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur parcours tout en leur permettant de contribuer à des programmes significatifs pour les patients.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cardiologue responsable du smr cardiologique - h/f in Châteauroux
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Cardiologue responsable du smr cardiologique - h/f. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cardiologue responsable du smr cardiologique - h/f in Châteauroux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
