En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les patients en soins palliatifs et soutenir les équipes soignantes.
- Entreprise: Les Hôpitaux de Chartres, premier employeur du département.
- Avantages: Congés généreux, formation continue, télétravail possible et crèche sur site.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients et de leurs familles.
- Qualifications: Master 2 en psychologie requis, compétences en travail d'équipe appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
À propos de nous
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le service
Equipe mobile de soins palliatifs : « L’équipe mobile de soins palliatifs est une équipe multidisciplinaire et pluriprofessionnelle rattachée à un établissement de santé, qui se déplace au lit du malade et auprès des soignants, à la demande des professionnels de l’établissement de santé. Ses membres ne pratiquent pas en principe directement d’actes de soins, la responsabilité de ceux-ci incombant au médecin qui a en charge la personne malade dans le service ou qui a fait appel à l’équipe mobile. L’équipe mobile exerce une activité transversale au sein de l’établissement de santé. Elle exerce un rôle de conseil et de soutien auprès des équipes soignantes des services, et participe à la diffusion de la démarche palliative au sein de l’établissement.
Mission
- Fonction clinique : Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions exprimées autour de la démarche palliative pour les patients, leur famille, leurs proches et pour les soignants.
- Fonction institutionnelle : Participation et contribution à la mise en place et au développement de la dynamique palliative au sein de l’établissement.
- Fonction FIR : Le psychologue est tenu de poursuivre tout au long de sa carrière une formation personnelle, théorique et clinique.
Organisation du travail : 25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète). Temps FIR : 20% Poste à 100%
Profil
- Compétences & qualités : Choisir une méthode correspondant à la problématique et aux besoins du patient.
- Diplômes et titre requis réglementaires : DESS ou Master 2 de psychologie.
Psychologue Hospitalie Equipe Mobile de Soins Palliatifs in Le Coudray employeur : Centre hospitalier de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres se distinguent comme un employeur de choix grâce à leur engagement envers la diversité, la formation continue et le bien-être de leurs employés. Situés dans une région dynamique, ils offrent des avantages tels qu'un accès à des crèches, des restaurants sur site, et des opportunités de télétravail, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et respectueux. En tant que premier employeur du département, ils garantissent également des perspectives de carrière enrichissantes et un soutien social via des associations de loisirs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier de Chartres
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue Hospitalie Equipe Mobile de Soins Palliatifs in Le Coudray
✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de Centre hospitalier de Chartres !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de Centre hospitalier de Chartres pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue Hospitalie Equipe Mobile de Soins Palliatifs in Le Coudray
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez Centre hospitalier de Chartres.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de Centre hospitalier de Chartres. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier de Chartres
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.
