En un coup d'œil
- Missions: Organiser et animer l'équipe soignante en hépato-gastro-entérologie.
- Entreprise: Les Hôpitaux de Chartres, premier employeur du département.
- Avantages: Statut de fonctionnaire, formation continue, télétravail, crèche et restaurant sur site.
- Autres infos: Environnement stimulant avec 25 jours de congés et 19 jours de RTT.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la vie des patients.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé requis.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le service comprend :
- Le secteur d’hospitalisation traditionnelle comprenant 26 lits : 11 chambres doubles et 4 chambres seules, dont 2 identifiées Soins Palliatifs.
- Le secteur d’hospitalisation de semaine comprenant 4 lits : 2 chambres doubles.
- Le secteur d’hôpital de jour de 2 lits : 1 chambre double, 1 chambre avec 5 fauteuils dont 3 méridiennes.
L’unité accueille en moyenne 2200 patients par an en provenance de leur domicile et du SAU principalement, toutes unités fonctionnelles confondues (hospitalisations traditionnelle, de semaine et de jour). Plus de 1000 coloscopies sont réalisées chaque année, 50 CPRE, 125 EE, 2000 FOGD et d’autres examens en hépato gastro-entérologie, permettant un lien très étroit avec les consultations externes, le bloc opératoire et la radiologie. Les pathologies prévalentes sont celles affectant le tube digestif, le système hépatobiliaire et pancréatique. Le service est rattaché au pôle HORG (Hémato-Onco et les 3C- Rhumato-Gastro).
Mission : Sous la responsabilité du cadre supérieur de santé, le cadre de santé est impliqué dans les activités du service.
Activités Principales Et Spécifiques :
- Organisation de l’activité paramédicale
- Animation de l’équipe soignante pluridisciplinaire
- Gestion des ressources, humaines et matérielles de l’unité de soins, en lien avec le Cadre Supérieur De Santé
- Coordination des moyens internes et externes au service
- Contrôle de l’efficacité et de la qualité des prestations délivrées aux patients
- Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques
- Activité pédagogiques et transmission des savoirs
Organisation Du Travail : Du lundi au vendredi en journée. Gardes sur place : samedi, dimanche, jours fériés / 08h30-16h30 à raison d’une par trimestre en moyenne. 25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 39h00 par semaine à temps plein sur une année complète).
Profil Compétences & qualités :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différents propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées : Diplôme de cadre de santé.
Cadre de santé paramédical en Hépato-Gastro-Entérologie in Le Coudray employeur : Centre hospitalier de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres se distinguent comme un employeur de choix grâce à leur engagement envers la diversité, la formation continue et le bien-être de leurs employés. Situés dans une région dynamique, ils offrent des avantages tels qu'un accès à des crèches, des restaurants sur site, et des opportunités de télétravail, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et respectueux. En tant que premier employeur du département, ils garantissent également des perspectives de carrière enrichissantes et un soutien social via des associations de loisirs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier de Chartres
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé paramédical en Hépato-Gastro-Entérologie in Le Coudray
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Centre hospitalier de Chartres, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé paramédical en Hépato-Gastro-Entérologie in Le Coudray
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier de Chartres
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Centre hospitalier de Chartres que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
