Publication de deux postes de psychologue - H/F in Carcassonne

L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.

Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :

• Sécurité incendie

Connaître

l’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de :

• les règles de prévention face au risque d’incendie,
• le matériel destiné à la défense incendie dans son service,

réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,

connaître dans son service, l’emplacement de :

• la coupure d’urgence de l’électricité,
• la coupure d’urgence des gaz médicaux,

réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.

• Développement durable

Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement engagé en matière de développement durable et certifié ISO 14001 pour son site principal MCO.

Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.

La lecture de la politique développement durable 2022-2027, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.

La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes :

préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;

participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;

trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;

consommer le juste besoin ;

agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.

Concernant le volet environnemental, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue :

• la présence de mégots de au sol, en dehors des cendriers
• le tri des déchets
• le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage…)

N’hésitez pas à nous communiquer vos besoins et attentes en matière d’environnement et de développement durable via l’adresse suivante : developpement.durable@ch-carcassonne.fr

Le Poste

1.6 ETP de psychologue à pourvoir à répartir sur 2 agents avec plusieurs possibilités de répartition possibles.

Les candidats préciseront dans leur candidature leur quotité de temps privilégiée et s’ils sont éventuellement prêts à accepter une autre quotité de temps que celle privilégiée (et si oui, laquelle / lesquelles).

Cadre d’intervention

Famille : sociale, éducative, psychologique.

La profession du psychologue est réglementée par les textes suivants :

Loi 85-772 du 25 juillet 1985 portant diverses dispositions d’ordre social, définissant l’usage du titre de psychologue

Décret 91.129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière

Loi 2002-303 du 4 mars 2002 notamment l’article 57 qui fait obligation aux psychologues de s'inscrire sur les listes ADELI

L’exercice de la profession de psychologue s’effectue en référence au Code de Déontologie des Psychologues de 1996, révisé en septembre 2021. Les conditions de son intervention sont appréciées au cas par cas à partir des principes déontologiques et éthiques de la profession, requérant notamment le consentement éclairé des personnes et garantissant le respect du secret professionnel.

Lieu(x) d’intervention

Intervention dans le service d’hospitalisation de jour bariatrique et endocrinologie, au sein du centre hospitalier dans la suite du parcours de chirurgie bariatrique à la demande des chirurgiens ou endocrinologues

Présentation du service d’affectation

Le service d’HDJ chirurgie est situé au 1eme étage Hall B, il est composé de bureaux destinés à l’accueil des patients (IDE, Diététicienne, psychologue et secrétaire) , d’une salle d’attente et d’une salle d’éducation thérapeutique.

Les patients sont accueillis par groupe (4 en général) et sont orientés au fil de l’HDJ vers les consultations programmées.

Un atelier d’éducation thérapeutique est organisé en fin d’HDJ qui réunit tous les patients.

Description synthétique du poste

Hôpital De Jour (HDJ)

HDJ Bariatrique :

• Réalisation d’un bilan psychologique permettant d’évaluer les problématiques éventuelles
• Réorienter vers une prise en charge plus adaptée le patient en fonction d’une problématique évaluée
• Animation et Co-animation de groupes thérapeutiques et/ou psycho-informatiques
• Création de documents psychologiques et ou/ atelier thérapeutique
• Rédaction de compte rendu
• Participation au réunions d’équipe

HDJ Endocrin

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