En un coup d'œil
- Missions: Participez à la formation des étudiants et élaborez des projets pédagogiques innovants.
- Entreprise: Hôpital de Carcassonne, un établissement moderne et engagé.
- Avantages: Travail en équipe, développement professionnel et impact sur la formation des futurs soignants.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans le domaine de la santé tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en soins et passion pour l'enseignement.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...). Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.
Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne :
- Sécurité incendie : L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de :
- connaître les règles de prévention face au risque d’incendie,
- connaître le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
- réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
- connaître dans son service, l’emplacement de la coupure d’urgence de l’électricité et la coupure d’urgence des gaz médicaux,
- réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.
Développement durable : Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement engagé en matière de développement durable et certifié ISO 14001 pour son site principal MCO. Il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.
- Préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques).
- Participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux.
- Trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci.
- Consommer le juste besoin.
- Agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de travail.
Concernant le volet environnemental, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue : la présence de mégots au sol, le tri des déchets et le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage…).
Le Poste : 1 poste de Cadre de Santé Formateur ou Infirmier Formateur à temps plein.
Présentation du service d’affectation : L’IFMS se compose d’un IFSI, d’un IFAS et d’un IFAP (rentrée 2026) pouvant recevoir jusqu’à 66 étudiants infirmiers par promotion, 47 élèves aides-soignants et 20 apprentis et 20 élèves auxiliaires de puériculture et 5 apprentis.
L’équipe se compose de : un directeur, un cadre supérieur de santé en charge de la coordination pédagogique et adjoint au directeur, 16 formateurs sur l’ensemble des 3 formations (cadres formateurs, infirmiers formateurs), une documentaliste et 4 secrétaires.
Sous la responsabilité du Directeur de l’IFMS, du Cadre Supérieur de Santé et en lien avec l’ensemble de l’équipe pédagogique, le Cadre de Santé Formateur participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et du projet de formation d’année.
1 poste de Cadre de Santé Formateur - H/F employeur : Centre Hospitalier de Carcassonne
L'hôpital de Carcassonne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail moderne et dynamique, propice à l'épanouissement professionnel. Avec des opportunités de collaboration avec des experts en oncologie et un accès à un plateau technique d'excellence, les médecins généralistes peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à la santé d'une population de 200 000 habitants. De plus, l'établissement favorise une culture de soutien et de formation continue, garantissant ainsi un parcours de carrière enrichissant et significatif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier de Carcassonne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 1 poste de Cadre de Santé Formateur - H/F
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Centre Hospitalier de Carcassonne, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 1 poste de Cadre de Santé Formateur - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Centre Hospitalier de Carcassonne et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Centre Hospitalier de Carcassonne. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier de Carcassonne
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Centre Hospitalier de Carcassonne que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Centre Hospitalier de Carcassonne. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
