En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les patients en soins palliatifs et participer à des projets de recherche.
- Entreprise: Hôpital à taille humaine, proche de Paris, avec un environnement dynamique.
- Avantages: Formation continue, travail en équipe, et possibilité d'évolution professionnelle.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de stages pour étudiants.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences médicales.
- Qualifications: Diplôme en médecine et DU ou DIU en soins palliatifs souhaités.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
- Détails de l’offre
- Poste proposé Un poste de PH Médecin USP/EMSP
- Contrat PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Situé à 55 minutes de Paris en TGV
Il accueille des étudiants en médecine, des externes, internes, docteurs juniors
Hôpital à taille humaine, disposant d'un plateau technique complet, un accès rapide à la TEP
Service de soins continus et de Réanimation performants.
Service de Médecine interne disponible et dynamique
Travail en collaboration étroite avec le CHU de Lille (biologie, anapath) et le CHU d'Amiens.
LE POSTE
1. TRONC COMMUN POUR TOUS LES MEDECINS DE SOINS PALLIATIFS
Objectif
Participation à la prise en charge des patients et de leurs proches relevant de soins palliatif et amélioration de la démarche palliative.
Engagement à l'application des soins palliatifs tels que définis par la Société Française D'accompagnement et de Soins Palliatifs (SFAP).
a. Le Patient
- Accompagner
- Evaluer les symptômes.
- Evaluer les besoins globaux (médicaux, psychologiques, spirituels, sociaux...)
- Evaluer et mettre en oeuvre un Projet Personnalisé de Soins centré sur la qualité de vie et la volonté du patient. A réévaluer et à réajuster.
- Discuter les traitements complémentaires.
- Discuter les examens complémentaires.
- Savoir transmettre oralement et par écrit.
b. Les proches
- Accompagner : informer, être médiateur, soutenir...
c. Les soignants
- Accompagner, soutenir, transmettre, être médiateur.
- d. les medecins
- Accompagner, soutenir, transmettre, être médiateur.
- Confraternité et respect mutuel
- Echanges et travail constructifs
- Partage couverture et d' astreintes médicales communes et tours sur EMSP/USP
2) Formation
- Formation continue personnelle régulière (congrès, séminaires...).
- Participation au programme de formation du lieu professionnel (IFMS, réseau, EPHAD, autres établissements ou associations...) du secteur et en dehors du lieu professionnel (universités, autres...).
- Accueil des stagiaires.
3) Recherche
- Participation aux projets de recherches (multicentriques ou locaux).
- Bibliographie : lire les articles nationaux et internationaux, critique.
- Publication.
- Participation aux congrès avec présentation.
- Travail avec des groupes locaux, régionaux, nationaux (SFAP...) et internationaux.
Actions
- Participation aux actions propres à la structure
- Participation à l'évaluation de l'activité.
- Participation à une supervision de groupe (groupe de parole) et /ou personnelle.
- Travail en lien avec les bénévoles
- Participation à l'organisation de la continuité des soins (astreintes téléphoniques...)
- Capacité à respecter les horaires de travail
- 2. MEDECIN EN USP GHAT
Le médecin en USP est sous la responsabilité du médecin responsable de USP et EMSP.
A) Actions
1/ Actions cliniques
- Participation à la sélection des dossiers d'admission à partir de critères définis.
- Participation aux transmissions.
- Participation aux réunions, aux staffs multidisciplinaires.
- Participation à la permanence des soins.
- Participation à la vie de USP
- Co animation pluridisciplinaire des entretiens pour les proches
- Respect des valeurs de l'interdisciplinarité et du travail en interprofessionnalité.
- Participation à l'encadrement des étudiants en médecine (externes, internes...) et des stagiaires (DU, DIU ...).
- Participation au codage (exhaustivité et qualité).
- Rédaction de l'observation initiale et rédaction du CRH.
- Qualité de tenue du dossier médical.
- Assurance d'un lien avec le médecin généraliste, le réseau, les médecins référents.
- Initiation et suivi des EPP, PHRC, projets de recherche...
- Evaluation
- Participation au projet personnalisé des soins palliatifs
2/ Actions institutionnelles
- Participation aux réunions de service, pôles, régionales.
- Participation à la vie institutionnelle
B) Qualités requises
- Capacité à utiliser des ressources pour éviter le syndrome d'épuisement professionnel
- Capacité à prendre des responsabilités médicales et institutionnelles en cas de besoin dans les limites de la délégation pré-établie avec le médecin responsable.
- Intérêt pour l'enseignement et la recherche
- 3. MEDECIN EN EMSP GHAT
Le médecin en EMSP est sous la responsabilité du médecin responsable de USP et de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs.
- A) Actions
- Equipe Mobile
- Action transversale
- Participation à réunion de l'équipe.
- Participation à réunion de synthèse clinique (staff).
- Non substitution médicale/médecin référent.
- Non prescription sauf exception.
- Information du médecin référent du malade/passage EMSP.
- Compagnonnage des collègues médicaux dans la structure (voir USP...) et en dehors.
- Clinique : capacité à transmettre son expertise en soins palliatifs aux soignants concernés (médicaux et paramédicaux) par oral et par écrit (traçabilité).
- Institution ou autres
- Représentativité de l'équipe dans les services et dans d'autres instances (CLUD, CME...).
- Liens avec réseaux, HAD, structures associatives ou non, médecin généraliste.
- Connaissance de la vie et de l'organisation institutionnelle.
- Participation à la sélection des dossiers d'admission à partir de critères définis.
- Participation aux transmissions.
- Participation aux réunions, aux staffs multidisciplinaires.
- Participation à la permanence des soins.
- Co animation pluridisciplinaire des entretiens pour les proches
- Respect des valeurs de l'interdisciplinarité et du travail en interprofessionnalité.
- Participation à l'encadrement des étudiants en médecine (externes, internes...) et des stagiaires (DU, DIU ...).
- Participation au codage (exhaustivité et qualité).
- Rédaction de l'observation initiale et rédaction du CRH.
- Qualité de tenue du dossier médical.
- Assurance d'un lien avec le médecin généraliste, le réseau, les médecins référents.
- Initiation et suivi des EPP, PHRC, projets de recherche...
- Evaluation
- Participation au projet personnalisé des soins palliatifs
- B) Qualités requises
- Favoriser la collégialité dans l'aide à la prise de décision.
- Développer l'adaptabilité.
- Aptitude à l'exercice de la transversalité.
- Intérêt pour l'enseignement et la recherche.
PROFIL RECHERCHÉ
Personnes concernées
- Médecine générale ou toute spécialité.
Compétences
- Une Compétence techno-scientifique
- Rigueur professionnelle.
- Développement des compétences (thérapeutiques, loi Léonetti, ...).
- Aptitude à participer aux EPP.
- Connaissance des référentiels professionnels et aptitude à les transmettre.
- Connaissance des missions de la structure (opérationnelle et réglementaire)
Obligatoires
- DU ou DIU en soins palliatifs (ou en cours) ou DESC « soins palliatifs et douleurs chroniques ».
- Souhaitées
- DU douleur (capacité douleur facultative).
- Publications
- Une Compétence relationnelle
- Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser climat de confiance, tolérance, disponibilité, connaissance et respect de la hiérarchie, déontologie...).
- Aptitude à se remettre en question (humilité...).
- Aptitude à évoluer, à s'adapter, à innover.
- Capacité à la résolution de conflits.
- Une Compétence en éthique
- Formations en éthique ou engagement à les suivre.
- Principe de réalité (neutralité, objectivité...).
- Respect de la confidentialité et de la discrétion.
- Une Capacité de coopération
- Travail interdisciplinaire (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles...).
- Respect des valeurs de l'interdisciplinarité et du travail en interprofessionalité (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles...).
- Travail de coopération en institution, hors institution et en médecine de ville
Expériences
- Stages au moins dans une structure EMSP, USP, RESEAU ou engagement à le faire.
- Expériences professionnelles requises : stages, modes d'exercice... Personne à contacter DERUE Frédérick Madame le Docteur El Yakout BABERRIH, Cheffe de service USP
- Mailto : elyakout. baberrih@gh-artoisternois. fr
Monsieur Frédérick DERUE
Responsable des Affaires Médicales
Mailto : frederick. derue@gh-artoisternois. fr frederick. derue@gh-artoisternois. fr
- Etablissement
- Centre Hospitalier d'Arras
3 Boulevard Georges Besnier CS 90006
62022 Arras - Voir la fiche de l’établissement
- #J-18808-Ljbffr
Un poste de PH Médecin USP/EMSP employeur : Centre Hospitalier d
Le Centre Hospitalier d'Arras est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où les professionnels de la santé peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de recherche clinique et une rémunération compétitive, ce poste en hématologie permet aux médecins de contribuer à des soins innovants tout en bénéficiant d'une culture de soutien et de développement professionnel. Situé dans une région riche en collaborations avec des CHU renommés, ce rôle promet une expérience enrichissante tant sur le plan personnel que professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un poste de PH Médecin USP/EMSP
✨Connecte-toi avec des pro en médecine humaine
Le réseau est tout dans le secteur de la médecine humaine ! Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux ou des forums dédiés où les professionnels du domaine échangent. Ça te permettra non seulement de te faire connaître, mais aussi d'entendre parler d'opportunités avant qu'elles soient publiées.
✨Participe à des conférences médicales
Assiste à des événements et conférences liés à la médecine humaine. C’est là, entre autres, que tu pourras rencontrer des recruteurs ou des responsables de formation. Ces rencontres en présentiel sont une belle occasion de te démarquer et de montrer ta motivation.
✨Utilise les plateformes de stages et d'emplois spécialisés
Pour un poste à plein temps en médecine humaine, cible les sites web spécialisés dans le domaine médical. Nous te conseillons de checks des plateformes comme MediJob ou des associations professionnelles qui publient souvent des offres exclusives.
✨Postule directement sur nos annonces
Sur notre site, tu peux trouver des offres d'emploi en médecine humaine. N'hésite pas à postuler directement via notre plateforme, cela te fera gagner du temps et nous permet de te donner une réponse rapide. Prends cette démarche au sérieux et prépare une lettre de motivation qui fait la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un poste de PH Médecin USP/EMSP
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences interpersonnelles:Dans le domaine de la médecine humaine, les compétences interpersonnelles sont clés. N'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV et ta lettre de motivation, comme ton expérience avec les patients ou tes capacités à travailler en équipe multidisciplinaire. Ça fera vraiment la différence !
Soigne la présentation de tes certificats:Assure-toi d'inclure tous tes certificats pertinents, comme ceux en secourisme ou en premiers secours, et de bien les présenter dans ton dossier. C'est super important dans le domaine de la santé, alors ne néglige pas cette partie !
Montre ta passion pour la médecine:Dans ta lettre de motivation, fais ressortir ta passion pour la médecine humaine et ton envie d'apprendre et d'évoluer. Les recruteurs de Centre Hospitalier d cherchent des candidats qui sont motivés et qui ont envie de s'investir dans leur carrière. Sois authentique !
Postule directement sur notre site:Pour maximiser tes chances, pense à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste de Un poste de PH Médecin USP/EMSP chez Centre Hospitalier d et on apprécie toujours l'initiative !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier d
✨Prends le temps d'analyser les cas cliniques
Dans le domaine de la médecine humaine, les entretiens peuvent inclure des études de cas cliniques. Prépare-toi en révisant des situations cliniques pertinentes et en développant des solutions basées sur des preuves. Montre que tu peux penser de manière critique et proposer des approches adaptées.
✨Fais briller ton parcours académique
Pour un poste à plein temps, les recruteurs s'attendent à voir une solide formation et expérience. Mets en avant tes stages, tes recherches et tes compétences cliniques. Sois prêt à discuter de tes expériences et de ce que tu as appris, cela montrera ta motivation et ta capacité d'apprentissage.
✨Anticipe les questions sur le travail en équipe
En médecine, le travail en équipe est essentiel. Prépare des exemples concrets où tu as travaillé en collaboration avec d'autres professionnels de santé ou dans un cadre universitaire. Cela peut inclure comment tu as géré des conflits ou contribué à un projet commun.
✨Prends soin de ta présentation et de ta communication
Ta présentation personnelle et tes compétences en communication sont cruciales dans ce secteur. Entraîne-toi à répondre de manière claire et professionnelle, en utilisant un langage accessible et adapté. Pense à des anecdotes qui montrent ton empathie et ta capacité à établir des relations avec les patients.
