En un coup d'œil
- Missions: Gérer les demandes de retraite et conseiller le personnel sur leurs droits.
- Entreprise: Centre Hospitalier d'Auch, un établissement dynamique au service de la santé.
- Avantages: Stabilité de l'emploi, environnement collaboratif et impact social positif.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un cadre hospitalier.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la gestion des retraites et aidez vos collègues à préparer leur avenir.
- Qualifications: Diplôme Bac + 2 en Droit, Économie ou Gestion requis.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
- Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne (Auch)
- Gestionnaire des Retraites
- Date de limite de candidatures 20 sep. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé Gestionnaire des Retraites
- Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation
Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites
- L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve:
- L'accueil des urgences et le SAMU 32,
- 487 lits et places
- Le plateau technique
- Les consultations médicales et de soins
- Les explorations fonctionnelles
- Les activités de prélèvement d'organes et de tissus
- L'équipe d'hygiène du territoire
- Les services administratifs, techniques et logistiques.
- Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch
- L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits),
- L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits)
- L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)
- L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer
- Le CESU 32
- Le service Douleur et Soins Palliatifs,
- La médecine préventive
- Les locaux administratifs et de formation
- Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours
Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers.
- Missions principales
- Gestion et instruction des demandes de retraite du personnel non médical des fonctionnaires
- Prévoir et anticiper les demandes de départs à la retraite
- Établir les estimations de pension des agents par le biais de la plateforme de la CNRACL
- Assurer le traitement administratif des dossiers de retraite (préparation en amont, courriers aux agents concernés)
- Assurer la veille réglementaire relative à la carrière et à la retraite
- Information et conseil auprès des personnels lors des journées d'information retraite sur le CHA
- Instruction des demandes de prolongation d'activité au-delà de la limite d'âge et suivi des agents en limite d'âge ; (tous les mois vérification avec le service paie)
- Recueil, vérification et saisie des données individuelles pour la reprise des services antérieurs : recueil des éléments de carrière pour mise à jour du relevé individuel de situation transmis aux agents pour leurs droits de retraite
- Vérifications, rectifications des dossiers suite à réclamations
- Instruction administrative des dossiers de validation de services et/ou de rachat d'études en lien avec l'IRCANTEC, la CARSAT et les employeurs précédents.
- Mise à jour dossier CIR /préparation pièce administrative format papier dossier agent
- Elaboration et suivi des tableaux de bord relatif à la retraite quotidiennement
- Assurer la production d'outils d'aide à la décision et d'indicateurs dans le cadre des projets RH transverses menés par la Direction des ressources humaines (exemple Lignes Directrices de gestion)
- Suivi organisationnel du dossier administratif de l'agent (lien avec le cadre/GTT/paie/carrière)
- Préparer les données pour le rapport social unique, le rapport d'activité et les études statistiques liées à son domaine de compétences,
- Assurer le classement et l'archivage des documents RH.
- Sensibiliser les agents sur ateliers bienvenue à la retraite
- Référente communication GHT
- Gestion des anomalies DSN tous les mois
- Préparation de la visite des risques avec les départs retraite en collaboration avec la gestionnaire absentéisme
- Niveaux requis
- Bac + 2 (BTS DUT Droit, Economie ou Gestion
- Garantir l'application de la réglementation et des procédures internes
- Analyser des données qualitatives et quantitatives
- Conseiller les agents
- Rigueur et méthode
- Disponibilité et sens du service public.
- Réactivité, adaptabilité et polyvalence
- Temps de travail : 100%
- Personne à contacter
- LAMBERT Sandrine
Dépôt des candidatures à l'attention de Mme Sandrine LAMBERT, DRH par mail à s. drh@ch-auch. fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex
- Etablissement
- Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne
- Allée Marie Clarac BP 80382
- Voir la fiche de l’établissement
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire des Retraites in Auch employeur : Centre Hospitalier d
Le Centre Hospitalier d'Arras est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où les professionnels de la santé peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de recherche clinique et une rémunération compétitive, ce poste en hématologie permet aux médecins de contribuer à des soins innovants tout en bénéficiant d'une culture de soutien et de développement professionnel. Situé dans une région riche en collaborations avec des CHU renommés, ce rôle promet une expérience enrichissante tant sur le plan personnel que professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire des Retraites in Auch
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Centre Hospitalier d.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Centre Hospitalier d publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Centre Hospitalier d, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire des Retraites in Auch
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Centre Hospitalier d et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier d
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Centre Hospitalier d et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Centre Hospitalier d.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
