En un coup d'œil
- Missions: Organiser l'activité paramédicale et coordonner les soins pour les patients détenus.
- Entreprise: Centre Hospitalier d'Arras, un établissement public de santé engagé.
- Avantages: CDI, formation continue et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes et travail en équipe.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État de cadre de santé et expérience en milieu pénitentiaire souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Détails de l’offre
Poste proposé : Cadre de santé en unité sanitaires - Maison d'arrêt et Centre de détention H/F
Contrat : CDI; Détachement; Mutation
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :
Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap.
LE POSTE :
Le/la cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens du service pour assurer une prise en charge du patient détenu au travers d'une prestation de soins sécurisée et de qualité.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Gestion des ressources humaines
- Élaboration des plannings, gestion du temps de travail et de l'absentéisme, encodage dans le logiciel d'encodage
- Planification des congés annuels et RTT
- Détection des besoins de formation et élaboration du plan de formation
- Évaluation des agents lors des entretiens annuels
- Animation d'équipe et groupes de travail, management, gestion de conflits, organisation de réunions d'équipe
- Accueil, encadrement pédagogique et évaluation des étudiants
- Organisation des soins et Gestion de l'activité
- Organisation des interventions soignantes auprès des patients
- Contrôle et réajustement des organisations
- Organisation de l'activité et planification des patients en fonction des demandes
- Coordination avec les autres services de soins selon les besoins (transfert, consultations…)
- Contrôle et suivi de l'utilisation des matériels et fournitures
- Travail en partenariat et en collaboration avec les différents intervenants auprès du patient détenu (PMI SPIP consultations externes établissements extérieurs / UHSI SAU)
- Suivi et bilan des activités du service : indicateurs / statistiques relatives aux activités, nombre de passage, suivi de dépenses…
- Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales (dossier de soins, transmissions ciblées, prescriptions, protocoles…)
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de la logistique
- Contribution à l'amélioration des soins et à la sécurité des patients et des professionnels
- Veille au respect des bonnes pratiques
- Veille au respect des règles de sécurité inhérente à la fonction des professionnels en unité sanitaire
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Veille à la mise en application et au respect des procédures et protocoles
- Réalisation d'audits : évaluation des pratiques professionnelles
- Animation de groupes de travail
- Suivi d'indicateurs
- Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
- Relationnel : Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel
- Encadrement et suivi du parcours des nouveaux arrivants
- Lien avec les différents services (CHA / hors CHA / intervenants auprès du patient détenu) dans le cadre du parcours patient
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier :
- Diplôme d'Etat de cadre de santé
Expérience conseillée pour l'exercer :
- Connaissance du parcours patient en centre détention ou en maison d'arrêt
- Connaissance des spécificités inhérentes au centre de détention et/ou maison d'arrêt
Personne à contacter : Mme Virginie DAVAULT
Etablissement : Centre Hospitalier d'Arras, 3 Boulevard Georges Besnier CS 9000662022 Arras
Cadre de santé en unité sanitaires - Maison d'arrêt et Centre de détention H/F in Arras employeur : Centre Hospitalier d
Le Centre Hospitalier d'Arras est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où les professionnels de la santé peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de recherche clinique et une rémunération compétitive, ce poste en hématologie permet aux médecins de contribuer à des soins innovants tout en bénéficiant d'une culture de soutien et de développement professionnel. Situé dans une région riche en collaborations avec des CHU renommés, ce rôle promet une expérience enrichissante tant sur le plan personnel que professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé en unité sanitaires - Maison d'arrêt et Centre de détention H/F in Arras
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Centre Hospitalier d, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé en unité sanitaires - Maison d'arrêt et Centre de détention H/F in Arras
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Centre Hospitalier d et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Centre Hospitalier d. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier d
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Centre Hospitalier d que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Centre Hospitalier d. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
