En un coup d'œil
- Missions: Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer des prises en charge en remédiation cognitive.
- Entreprise: Centre Hospitalier Comminges Pyrénées, un établissement dynamique au cœur des Pyrénées.
- Avantages: Contrat flexible (CDD/CDI), formation continue et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Travaille dans un cadre stimulant avec des opportunités de recherche et de formation.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des patients tout en développant tes compétences professionnelles.
- Qualifications: Master 2 en Psychologie avec spécialisation en neuropsychologie requis.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Publié le 01 sep. 2026
Date de limite de candidatures : 28 sep. 2026
Détails de l’offre :
Poste proposé : 1 poste de neuropsychologue
Contrat : CDD; CDI; Détachement; Mutation
Descriptif :
Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un(e) neuropsychologue. Poste à pouvoir dès que possible à 100% ou 80%. Situé à Saint Gaudens, dans le sud du département de la Haute Garonne, il est au centre d'un triangle entre piémont pyrénéen, Tarbes et Toulouse, villes distantes de 100 km environ.
Il représente la seule offre hospitalière complète pour un territoire de plus de 90 000 habitants, qui vivent aussi bien en ville, en campagne, qu'en montagne. Il propose à son bassin de population, pour tous les âges de la vie, un accès à un plateau technique complet et performant : laboratoire de biologie médicale, imagerie (scanner, radio, échographie, IRM), blocs opératoires, services ambulatoires, et dispose d'un service d'accueil des urgences 24h/24h, et de réanimation.
Il dispose de services d'hospitalisations complètes pour la Médecine, la Chirurgie, et l'Obstétrique (MCO), ainsi que pour les Soins Médico et de Réadaptation (SMR) ainsi que de Long Séjour. Il propose également un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : Orélia.
Mission de la fonction :
Le statut est précisé dans le décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant le statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière par la définition de la mission instaurant l'autonomie professionnelle, le choix des méthodes et des référents théoriques.
Les Psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en œuvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Cette fonction (fonction clinique) comporte par ailleurs une approche globale de la personne accueillie. Il contribue à l'analyse et à l'aménagement des rapports entre la personne accueillie, les professionnels et l'environnement, favorisant ainsi une bonne articulation entre les différentes interventions.
Cette fonction est également inscrite dans le code de déontologie adopté par les psychologues : Chap. 2 art. 8 « Le fait pour un psychologue d'être lié dans son exercice professionnel par un contrat ou un statut à toute entreprise privée ou tout organisme public, ne modifie pas ses devoirs professionnels, et en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l'indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions ». Le respect de la personne dans sa dimension psychique est un droit inaliénable. Sa reconnaissance fonde l'action du psychologue.
Définition :
Réalisation de bilans neuropsychologiques à visée diagnostic ou fonctionnelle, afin d'orienter au mieux la prise en charge des personnes. Proposition de prise en charge en remédiation cognitive.
Activités Principales :
- Consultation mémoire (0.8 ETP)
- EHPAD Orélia (0.2 ETP)
- Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention
- Construction, mise en œuvre des dispositifs d'intervention
- Prise en charge des patients en remédiation cognitive ou en stimulation cognitive
- Psychoéducation
- Conduite d'entretiens individuels ou collectifs
- Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires
- Bilans neuropsychologiques
- Participation aux réunions pluridisciplinaire
Activités secondaires (ou activités connexes) :
- Participation à des activités de recherche, de formation
- Organisation de formations internes.
Profil de la fonction (Domaine de compétences) :
Compétences nécessaires pour la tenue du poste :
- Maîtrise de l'entretien en face à face
- Conduite d'entretiens dans les situations de maladies graves et de fin de vie
- Connaissances en neurologie et en pathologies de la personne âgée
- Capacité à s'intégrer dans des projets de service ou des projets institutionnels
- Connaissances générales en neurologie, neuropsychologie, psychologie cognitive et psychologie clinique
- Capacités de formalisation et de transmission
Connaissances (Formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle) :
- Master 2 de Psychologie avec mention neuropsychologie
Conditions particulières d'exercice du métier :
- Autonomie d'exercice et de choix des modes d'intervention
- Actualisation permanente des connaissances, travail d'implication personnelle
Technicités :
- Outils psychométriques dans le cadre d'évaluations (tests cognitifs, échelles psychométriques)
- Conduite d'entretiens
- Maîtrise des outils informatiques.
Exigences de la fonction :
Qualités requises :
- Grande capacité d'écoute
- Capacité à inciter la personne à s'exprimer
- Sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse
- Capacité à rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui
- Goût du travail en équipe et en réseau
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'adaptation à des situations difficiles
- Capacités à réaliser des évaluations neuropsychologiques
- Rédaction de notes cliniques, compte-rendus, activités.
Horaires :
Activité hospitalière : - Du lundi au vendredi (9h -17h)
Le neuropsychologue au sein de la FPH bénéficie d'un tiers temps nommé temps FIR (Circulaire DH/FH3/92 n°23 du 23 juin 1992). Ce temps est un temps de Formation Information Recherche qui correspond à 1/3 du temps de travail effectif.
Personne à contacter : BERKANE Johan, Centre Hospitalier Comminges Pyrénées, Avenue Simone Veil, 31800 ST GAUDENS, 05.62.00.40.22, secretariat.drh@ch-saintgaudens.fr
Etablissement : CENTRE HOSPITALIER COMMINGES PYRENEES, Avenue Simone VEIL BP 30183, 31806 Saint-Gaudens.
1 poste de neuropsychologue in Saint-Gaudens employeur : CENTRE HOSPITALIER COMMINGES PYRENEES
Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées est un employeur de choix, offrant un environnement de travail à taille humaine où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la qualité des soins. Avec un projet d'établissement dynamique et des opportunités de développement professionnel, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière, le tout dans un cadre de vie exceptionnel, proche de la nature et des montagnes pyrénéennes.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CENTRE HOSPITALIER COMMINGES PYRENEES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 1 poste de neuropsychologue in Saint-Gaudens
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez CENTRE HOSPITALIER COMMINGES PYRENEES.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour 1 poste de neuropsychologue. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de CENTRE HOSPITALIER COMMINGES PYRENEES !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez CENTRE HOSPITALIER COMMINGES PYRENEES.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de CENTRE HOSPITALIER COMMINGES PYRENEES et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 1 poste de neuropsychologue in Saint-Gaudens
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez CENTRE HOSPITALIER COMMINGES PYRENEES.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez CENTRE HOSPITALIER COMMINGES PYRENEES. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CENTRE HOSPITALIER COMMINGES PYRENEES
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
