En un coup d'œil
- Missions: Gérer et maintenir les infrastructures informatiques pour assurer leur performance et sécurité.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Tulle, acteur clé de la santé en Corrèze.
- Avantages: Poste stable en CDI avec un environnement dynamique et collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets technologiques essentiels dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Compétences en systèmes d'exploitation, réseaux et sécurité informatique requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Centre hospitalier Coeur de Corrèze bâtiment principal place maschat (Tulle)
- Administrateur Systèmes et Réseaux H/F CDI
- Publié le 06 oct. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé Administrateur Systèmes et Réseaux H/F CDI
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier de Tulle fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande.
LE POSTE
L'administrateur système et réseau est chargé de la gestion et de la maintenance des infrastructures informatiques, incluant les serveurs, les réseaux et les systèmes de stockage.
Il assure la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes, tout en résolvant les incidents et en fournissant un support technique.
Il met en place et configure les équipements réseau, et veille à la sauvegarde et à la récupération des données.
Enfin, il surveille les systèmes pour détecter et prévenir les problèmes potentiels.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Gestion des serveurs : Installation, configuration et maintenance des serveurs.
Gestion des systèmes d'exploitation et des logiciels serveurs.
Surveillance des performances et optimisation des ressources.
Administration des réseaux : Configuration et maintenance des équipements réseau (routeurs, commutateurs, pare-feu).
Gestion des adresses IP, des sous-réseaux et des VLAN.
Surveillance du trafic réseau et résolution des problèmes de connectivité.
Sécurité des systèmes et réseaux : Mise en place et gestion des politiques de sécurité.
Configuration des pares-feux et des systèmes de détection d'intrusion.
Gestion des accès et des permissions des utilisateurs.
Sauvegarde et récupération des données : Mise en place de stratégies de sauvegarde et de récupération des données. Gestion des sauvegardes et tests de restauration.
Support technique : Résolution des incidents et des problèmes techniques. Fourniture d'un support technique niveau 3.
Gestion des utilisateurs et des permissions : Création et gestion des comptes utilisateurs. Attribution des droits d'accès et des permissions.
Monitoring et maintenance : Surveillance des systèmes et des réseaux pour détecter les problèmes potentiels. Maintenance préventive et corrective des équipements.
Poste utilisateur : Définition, mise en uvre et maintien en condition du poste utilisateur.
Documentation : Rédaction et mise à jour de la documentation technique et des procédures. Documentation des configurations et des changements apportés aux systèmes.
Veille technologique : Se tenir informé des dernières évolutions technologiques et des meilleures pratiques.
Participation à des formations et à des conférences pour maintenir ses compétences à jour.
Gestion des projets : Participation à des projets d'amélioration ou de mise à niveau des infrastructures.
Collaboration avec les autres départements pour répondre aux besoins technologiques.
Administration téléphonie : Configuration et maintenance des équipements de To IP (serveurs, passerelles, commutateurs, pare-feu).
Gestion des comptes, des utilisateurs, surveillance des infrastructures et résolution des problèmes techniques.
PROFIL RECHERCHÉ
- Résolution de problèmes : Capacité à identifier et à résoudre les problèmes techniques de manière efficace.
Aptitude à analyser les situations et à prendre des décisions éclairées.
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements technologiques et aux nouvelles situations.
Flexibilité pour ajuster les plans et les stratégies en fonction des besoins de l'organisation.
- Organisation et rigueur : Capacité à planifier et à organiser le travail de manière efficace. Aptitude à respecter les délais et à maintenir un haut niveau de qualité.
- Communication : Aptitude à communiquer clairement et efficacement, à l'oral comme à l'écrit.
Capacité à écouter activement et à faciliter la communication avec les utilisateurs et les autres départements.
- Collaboration et esprit d'équipe : Capacité à travailler en équipe et à favoriser un environnement de travail collaboratif.
Aptitude à gérer les conflits et à résoudre les problèmes de manière constructive.
- Empathie et intelligence émotionnelle : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins et aux préoccupations des utilisateurs.
Aptitude à gérer les relations interpersonnelles de manière positive et constructive.
- Créativité et innovation : Capacité à penser de manière créative et à proposer des solutions innovantes. Aptitude à encourager la créativité et l'innovation au sein de l'équipe.
- Éthique et intégrité : Respect des normes éthiques et des valeurs de l'organisation. Capacité à agir avec intégrité et à prendre des décisions équitables et justes.
- Orientation client : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des utilisateurs. Aptitude à maintenir une relation positive et professionnelle avec les utilisateurs.
- Veille technologique : Curiosité et intérêt pour les nouvelles technologies et les tendances du secteur. Capacité à se tenir informé des dernières évolutions technologiques.
- CONNAISSANCES TECHNIQUES REQUISES
- - Connaissances approfondies des systèmes d'exploitation (Windows, Mac, Linux).
- - Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office, etc.).
- - Compétences en réseaux informatiques (TCP/IP, DNS, DHCP).
- - Connaissance des technologies de virtualisation (VMWare, Hyper-V, virtual Box...).
- - Capacité à gérer et à déployer des machines virtuelles.
- - Connaissance des principes de sécurité informatique et des meilleurs pratiques.
- - Familiarité avec les protocoles de sécurité, les pares-feux, les antivirus et les méthodes de chiffrement.
- - Connaissance des solutions de stockage (NAS, SAN, hyperconvergée...) et des technologies de sauvegardes
- - Capacité à mettre en place des stratégies de sauvegarde et de récupération des données
- - Connaissance des langages de script (Power Shell, Bash, Python...) pour l'automatisation des tâches
- - Connaissance des outils de monitoring des systèmes et réseaux (Nagios, Zabbix, PRTG...).
- - Capacité à analyser les performances des systèmes et à identifier les goulots d'étranglement.
- - Familiarité avec les plateformes Cloud (AWS, Azure, ...) et les services associés, Capacité à déployer et à gérer des infrastructures cloud
- - Capacité à créer et gérer des comptes utilisateurs
- - Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques.
- - Connaissance des outils de gestion des tickets de support (Service Now, Jira, Zendesk...).
- - Bonnes compétences en communication et sens du service client.
- - Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe.
- - Capacité à rédiger et à maintenir la documentation technique et les procédures
- - Documentation des configurations et des changements apportés aux systèmes
- Etablissement
Centre hospitalier Coeur de Corrèze bâtiment principal place maschat
3, place Maschat BP 160
19012 Tulle
Voir la fiche de l’établissement
#J-18808-Ljbffr
Administrateur Systèmes et Réseaux H/F CDI in Tulle employeur : Centre hospitalier Coeur de Corrèze bâtiment principal place maschat
Le Centre hospitalier Coeur de Corrèze est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein du Centre de Lutte Antituberculeuse. Avec des horaires adaptés et sans gardes, les infirmiers bénéficient d'une qualité de vie optimale tout en ayant l'opportunité de contribuer à des missions significatives de santé publique. De plus, le centre favorise le développement professionnel continu et encourage les initiatives pour améliorer le parcours des patients, ce qui en fait un lieu de travail enrichissant et gratifiant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier Coeur de Corrèze bâtiment principal place maschat
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur Systèmes et Réseaux H/F CDI in Tulle
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Centre hospitalier Coeur de Corrèze bâtiment principal place maschat.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Centre hospitalier Coeur de Corrèze bâtiment principal place maschat.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Centre hospitalier Coeur de Corrèze bâtiment principal place maschat remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Centre hospitalier Coeur de Corrèze bâtiment principal place maschat est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Administrateur Systèmes et Réseaux H/F CDI in Tulle
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Centre hospitalier Coeur de Corrèze bâtiment principal place maschat et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Centre hospitalier Coeur de Corrèze bâtiment principal place maschat sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier Coeur de Corrèze bâtiment principal place maschat
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Centre hospitalier Coeur de Corrèze bâtiment principal place maschat, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Centre hospitalier Coeur de Corrèze bâtiment principal place maschat !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Centre hospitalier Coeur de Corrèze bâtiment principal place maschat, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
