En un coup d'œil
- Missions: Participez à la direction des soins et coordonnez les activités pour garantir qualité et sécurité.
- Entreprise: Établissement de santé innovant avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans le système de santé tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en coordination d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Membre de l'équipe de direction des soins, vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement intégrant le projet médico-soignant.
- Le management et l'accompagnement des cadres de santé placés sous votre responsabilité.
- La coordination et l'organisation des activités de soins dans une logique de qualité, de sécurité et d'efficience.
- La conduite de projets institutionnels et transversaux.
- Le développement de la qualité de vie au travail et de l'attractivité des équipes.
- L'accompagnement des évolutions organisationnelles et des transformations du système de santé.
- La participation aux démarches qualité, gestion des risques et certification.
Activités:
- Vous coordonnez et assurez le suivi des prestations en collaboration avec le chef de pôle.
- Organiser, animer et coordonner les moyens du pôle.
- Suivre et analyser des activités du pôle pour réaliser les objectifs fixés.
- Suivre l’organisation des services et garantir leur fonctionnement.
- Assurer la mise en place et le suivi des organisations de travail en fonction des moyens, des compétences et des aptitudes individuelles en collaboration avec l’encadrement de proximité.
- Analyser les situations de travail et conduire les réunions d’information, de coordination et de négociation en procédant aux arbitrages nécessaires.
- Mettre en place et s’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Coordonner l’activité professionnelle (gestion des plannings, temps de travail, absentéisme …) dans le respect des effectifs normés au sein du Pôle.
- Evaluer la charge de travail et la répartition des moyens en ressources humaines et matérielles.
- Rendre compte de ses missions et de la conduite de l’activité.
- Réaliser les entretiens annuels d’évaluation.
- Participer à l’élaboration du plan de formation du pôle.
- Participer à l’élaboration du plan d’investissement du pôle prenant en compte les évolutions techniques et réglementaires.
- Anticiper les organisations en cas de risque sanitaire.
- Sensibiliser, former, communiquer.
- Participer à l’analyse des évènements indésirables dans une volonté de développer la culture qualité, sécurité des soins.
- Effectuer des astreintes cadres de santé de fonctionnement, journalières, WE et jours fériés dans le cadre de la permanence du service de soins.
- Participer à des groupes de travail au sein de l’établissement et dans le cadre du GHT.
- Piloter des projets confiés par la Directrice des soins et en suivre la mise en œuvre.
CADRE SUPERIEUR DE SANTE POLE MEDICO-TECHNIQUE (H/F) in Châteaubriant employeur : Centre hospitalier Châteaubriant Nozay Pouancé
Le Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Avec des opportunités de formation continue et un soutien pour le développement professionnel, les médecins peuvent s'épanouir dans leur carrière tout en contribuant à la santé d'une population diversifiée. Situé dans une région agréable, ce poste permet de travailler dans un cadre stimulant tout en bénéficiant d'une qualité de vie appréciable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier Châteaubriant Nozay Pouancé
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CADRE SUPERIEUR DE SANTE POLE MEDICO-TECHNIQUE (H/F) in Châteaubriant
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Centre hospitalier Châteaubriant Nozay Pouancé, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CADRE SUPERIEUR DE SANTE POLE MEDICO-TECHNIQUE (H/F) in Châteaubriant
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Centre hospitalier Châteaubriant Nozay Pouancé et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Centre hospitalier Châteaubriant Nozay Pouancé. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier Châteaubriant Nozay Pouancé
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Centre hospitalier Châteaubriant Nozay Pouancé que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Centre hospitalier Châteaubriant Nozay Pouancé. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
