En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et prendre en charge des patients en situation d'urgence psychique.
- Entreprise: Centre Hospitalier Charles Perrens, acteur majeur en psychiatrie à Bordeaux.
- Avantages: Poste à temps plein avec prime spécifique et formation continue.
- Autres infos: Travail en équipe pluridisciplinaire dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des patients tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier ou équivalent en psychiatrie requis.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon.
Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.
Le Poste
Le CH charles perrens recrute dès que possible un/e Infirmier à Temps Plein pour le SECOP relevant du Pôle PUMA.
Missions Générales Du Poste
Accueillir toute personne, adulte ou mineure, qui se présente ou qui est adressée (en S.
L, ASPDT, ASPDRE) au SECOP en situation d’urgence pour obtenir une prise en charge rapide et adéquate face au caractère aigu de la souffrance psychique.
Les soins infirmiers sont de nature relationnelle, préventive, technique et éducative.
- Activités Principales
- Assurer la prise en charge du patient dans la zone d'accueil et la zone d'hospitalisation de courte durée ;
- Évaluer la demande du patient et de ses proches ;
- Évaluer le degré d'urgence psychiatrique et/ou somatique de la situation et prioriser les actions soignantes face à cette situation ;
- Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.
- Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient ;
- Prendre en charge chaque patient sur le mode référentiel ;
- Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'unité et de l’hôpital ;
- Assurer la continuité des soins avec les professionnels de santé de l’hôpital et des structures extérieures ;
- Contrôler le moyen de sortie du patient et organiser son départ depuis l'unité ou la salle d’attente ;
- Assurer la tenue et le suivi du dossier patient ;
- Participer à l’enregistrement de l'activité infirmière ;
- S’investir dans la formation et l'encadrement des étudiants ;
- Accueillir et faciliter l’intégration des nouveaux professionnels ;
- Se situer dans un processus d’amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue ;
- Gérer et contrôler les médicaments, les matériels et les dispositifs médicaux ainsi que le chariot d'urgence.
- Profil Recherché
Diplôme et/ou qualification
Diplôme d’État d’Infirmier ou Diplôme d’Infirmier de secteur psychiatrique.
- Connaissances
- Connaissances en psychopathologie et conduite d’entretien ;
- Connaissances approfondies en soins infirmiers ;
- Connaissances du cadre réglementaire ;
- Connaissances réglementaires des différentes modalités d’hospitalisation (ASPDT, ASPDRE) et mineurs ;
- Connaissances des règles de la sectorisation géographique ;
- Connaissances des protocoles de l’unité et internes à l'hôpital.
- Savoir Être
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
- Capacité à communiquer, gérer le stress, l'angoisse du patient et de ses proches ;
- Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;
- Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire ;
- Capacité à s’impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l’unité.
- Capacité à s’adapter aux contraintes du poste ;
- Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l’organisation du travail.
- Spécificités Du Poste
- Poste à temps plein ;
- Gestion et prévention des risques dans un contexte de crise ;
- Travail en unité d'admissions d'urgence (zone d'accueil et zone d'hospitalisation) ;
- Unité de 11 lits portes ;
- Prime spécific.
- Accueil de patients adultes et mineurs, tous types de placements ;
- Horaires de travail variables sur plusieurs amplitudes, avec le poste d’Infirmier d’Accueil et d’Orientation, soit 7H45 de jour et 9H50 de nuit.
- Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.
- Obligations Professionnelles
S’engager à suivre les obligations inscrites dans le code de la santé publique.
- Risques Professionnels Liés Au Poste
- Risques professionnels liés à la relation de personnes en souffrance psychique.
- Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir organiser son temps.
- Savoir s’adapter aux habitudes des services et aux différents personnels.
- Précisions
- Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des modifications de l’organisation du service et des activités du centre.
Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d’activités.
Sa lecture s’effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur.
- Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle‑ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment.
- L’agent est recruté au nom de l’établissement.
En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle.
- Pour des raisons de continuité de service, l’agent peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel, …).
- En tant qu’agent de l’établissement, une participation active est attendue aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l’institution pour lesquelles sa présence est requise.
- Savoir Faire
- Être capable de faire face à de multiples actions pour prendre en charge le patient et ses proches ;
- Être capable d’évaluer en urgence un patient dans la zone d’accueil ;
- Être capable d’évaluer le degré d’urgence et de prioriser les dossiers ;
- Être capable de gérer la crise ;
- Être capable de gérer des situations d'agressivité ;
- Être capable d’assurer la gestion des flux d’urgences ;
- Être capable d’organisation, de méthode et de gérer des tâches dissociées et discontinues ;
- Être capable d’utiliser les outils informatiques de l'hôpital (HM, Copilote, Dematic, Isilog..).
- #J-18808-Ljbffr
INFIRMIER SECOP - POLE PUMA - H/F in Bordeaux employeur : Centre Hospitalier Charles Perrens
Le Centre Hospitalier Charles Perrens, situé à Bordeaux, est un employeur de choix grâce à son engagement envers la transition écologique et la santé mentale. Avec une culture de travail collaborative et des opportunités de développement professionnel, les employés peuvent contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et écoresponsable. De plus, l'établissement offre des avantages tels que des horaires flexibles et un cadre de travail stimulant au sein d'un pôle hospitalo-universitaire de renom.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Charles Perrens
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER SECOP - POLE PUMA - H/F in Bordeaux
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Centre Hospitalier Charles Perrens, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER SECOP - POLE PUMA - H/F in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Charles Perrens
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Centre Hospitalier Charles Perrens que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
