En un coup d'œil
- Missions: Évaluer et orienter les patients en psychiatrie avec une approche personnalisée.
- Entreprise: Centre Hospitalier Charles Perrens, acteur majeur de la santé mentale à Bordeaux.
- Avantages: Congés généreux, formations, crèche pour le personnel et accès à des activités sportives.
- Autres infos: Travail en équipe dynamique avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier en soins généraux ou psychiatriques requis.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon.
Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.
Présentation du service / unité
Le Pôle PUMA assure une prise en charge spécialisée des urgences psychiatriques de la Métropole Bordelaise.
Il regroupe plusieurs unités d'hospitalisation (Morel, Falret, Arguin) adaptées aux patients en crise et propose une approche holistique grâce à son unité de médecine somatique.
En plus de bénéficier des urgences psychiatriques (SECOP), le pôle PUMA est impliqué dans la prévention du suicide via sa filière de suicidologie et lutte contre les violences conjugales et accompagne les psycho-traumatismes à travers son Centre Régional du Psychotrauma.
La diversité de ce pôle offre ainsi aux soignants une pluralité d’expertise indispensable pour des soins d’excellences.
Présentation du SAMU-Centre 15 SAS de la Gironde
Plateforme de régulation médicale pour l’accès aux soins associant l’aide médicale urgente et la régulation de médecine de ville.
Sa mission est d’évaluer le besoin en santé de toute personne qui le sollicite, de délivrer à celle-ci des conseils adaptés et de faire assurer les soins appropriés à son état.
À propos du poste
Le CH Charles Perrens recherche dès que possible un/e IDE à temps plein pour son unité Régul Psy relevant du Pôle PUMA
Mission générale du poste
Après validation de la prise en charge et l’orientation du médecin régulateur du SAMU Centre 15, SAS de la
Gironde: Évaluer et proposer une prise en soin spécifique et individualisée, aux médecins régulateurs du SAMU-Centre 15 SAS de la Gironde avec l’appui téléphonique possible de l’un des psychiatres du dispositif Pégase/volet psy du SAS.
L’IDE en seconde ligne assure les rappels nécessaires à partir des locaux du Pégase basés au CHCP
- Activités principales
- Répondre aux appels orientés «psychiatrie» par les médecins régulateurs, et contribuer à la mise en œuvre de la décision médicale,
- Réaliser un entretien infirmier, avec le patient et/ou son entourage, afin d’évaluer le contexte à l’origine de l’appel et les symptômes, pour conseiller et orienter et effectuer une proposition de prise en charge auprès du médecin régulateur,
- S’inscrire dans le cadre du parcours de soins du patient, incluant le médecin généraliste et le réseau de santé mentale d'aval (psychiatre traitant, CMP, etc.) pour l’orientation et la prise en charge du patient,
- Faire le lien avec l’Équipe Psychiatrique d’Intervention et de Crise (EPIC) ou avec les secteurs disposant d’équipe mobile de soins à domicile lorsqu’une intervention à domicile est nécessaire,
- Faire le lien avec Questions Psy lorsqu’une réponse liée au parcours de soins en psychiatrie et/ou à une consultation spécialisée en psychiatrie est nécessaire,
- Participer à l’élaboration et à la conduite d’actions de formation à destination des partenaires,
- Tracer l’activité et repérer les situations qui pourraient relever de l’analyse des pratiques,
- Appliquer les procédures/protocoles relevant de son champ professionnel.
- Profil recherché
- Diplôme et/ou qualification
Diplôme d'Infirmière de Secteur Psychiatrique ou Diplôme d’État d'Infirmière en soins généraux.
- Expérience professionnelle en service de psychiatrie,
- Avoir des connaissances en psychopathologie,
- Maîtriser les techniques en soins infirmiers,
- Connaître la géographie et la topographie du secteur sanitaire psychiatrique et du SMUR,
- Connaître les règles régissant la profession infirmière,
- Connaître la réglementation concernant les soins psychiatriques sans consentement (hospitalisations sans consentement et programmes de soin),
- Maîtriser les transmissions ciblées et les outils informatiques,
- Connaître les protocoles internes au CHCP et la réglementation, les recommandations, le règlement intérieur et les procédures nécessaires à l’exercice d’infirmier de régulation au SAMU-Centre 15 SAS de la Gironde,
- Savoir être
- Être capable de s’adapter rapidement,
- Savoir gérer son stress,
- Être capable de travailler sur un plateau de régulation type «open space»,
- Avoir l’esprit d’équipe,
- Favoriser une collaboration interprofessionnelle indispensable à l’organisation de la prise en charge des appelants,
- Participer à une dynamique collective favorisant une ambiance de travail bienveillante et solidaire,
- Savoir s’inscrire dans un organigramme,
- S’engager à travailler dans le respect de l’organisation de la plateforme de régulation du SAMU Centre 15 – SAS de la Gironde ((gestion des pauses et des repas, remontée des dysfonctionnements informatiques, gestion du matériel, nettoyage…) en lien avec le règlement intérieur,
- Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs de salle.
- Savoir faire
- Connaître les techniques d’accueil téléphonique, et de conduite d’entretien téléphonique,
- Détecter, reconnaître et prioriser une urgence médicale,
- Être capable de synthétiser des messages pour transmissions à la régulation médicale
- Savoir saisir des informations en temps réel sur fichier informatique,
- Maîtriser les outils informatiques, les systèmes d’informations inhérents à la régulation SAMU (EXOS)
- Savoir tracer l’activité,
- Connaître les outils de géolocalisation (cartographie, Google map…),
- Identifier des critères de P0, avoir se projeter dans un processus d'actualisation de ses connaissances.
- Spécificités du poste
- Poste à temps plein
- Horaires 10h00-17h45 7j/7 et évolution possible en 12 heures au 1 er semestre 2027 sous réserve de la validation des Instances.
- Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.
- Suivre les formations nécessaires au poste et à ses évolutions
- Précisions
- Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des modifications de l’organisation du service et des activités du centre.
Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d’activités.
Sa lecture s’effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur.
- Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment.
- L’agent est recruté au nom de l’établissement.
En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle.
- Pour des raisons de continuité de service, l’agent peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel, …).
- En tant qu’agent de l’établissement, une participation active aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l’institution pour lesquelles sa présence est requise.
- Caractéristiques du poste
Publiée le 19/10/2026 Titulaire / Contractuel Catégorie A Soignant CDI Temps plein Experience souhaitée Permis non obligatoire Bac +2 à Bac +4 DIPLOME ETAT INFIRMIER
- À définir suivant profil
- Prise de poste
- Dès que possible
Nos atouts :-Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel-Facilité d'accès : proximité bus, tram-Congé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 jours-Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), Conciergerie-Crèche pour le personnel-Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat.- Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut-Accès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.
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Infirmier regul psy pole puma - h/f in Bordeaux employeur : Centre Hospitalier Charles Perrens
Le Centre Hospitalier Charles Perrens, situé à Bordeaux, est un employeur de choix grâce à son engagement envers la transition écologique et la santé mentale. Avec une culture de travail collaborative et des opportunités de développement professionnel, les employés peuvent contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et écoresponsable. De plus, l'établissement offre des avantages tels que des horaires flexibles et un cadre de travail stimulant au sein d'un pôle hospitalo-universitaire de renom.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Charles Perrens
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Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier regul psy pole puma - h/f in Bordeaux
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Centre Hospitalier Charles Perrens, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Charles Perrens
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Centre Hospitalier Charles Perrens que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
