En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et prendre en charge les patients en structure hospitalière.
- Entreprise: Centre Hospitalier Charles Perrens, acteur majeur en psychiatrie à Bordeaux.
- Avantages: Congés généreux, formations, crèche pour le personnel et accès à des activités sportives.
- Autres infos: Travail en équipe pluridisciplinaire dans un cadre convivial et chaleureux.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier et connaissances en psychopathologie requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo‑universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon.
Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico‑social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.
Présentation du service / unité
L’Hôpital de jour Repaire est un lieu d'accueil et de soins ouvert du lundi au vendredi, de 9h à 16h45 pour des prises en charge en demi-journée ou en journée, un à plusieurs jour(s) par semaine en fonction des besoins.
Cette unité accueille des pathologies émergentes.
Cette unité travaille sur un projet individualisé permettant de valoriser les ressources et de réduire les difficultés des personnes accueillies.
Ce travail s’effectue en lien avec les équipes des unités d'hospitalisation et les équipes de secteur de l'hôpital Charles Perrens, ainsi qu'avec les partenaires libéraux, les différentes structures publiques, privées, associatives du champ médico‑social et le réseau social et solidaire de la ville de Bordeaux.
L’Hôpital de jour de la Cerisaie travaille en collaboration avec l’Hôpital de jour L’escale (Le Mascaret).
L’équipe se compose de 5 IDE, 1 ergothérapeute, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 1 cadre de santé et 1 praticien hospitalier.
L’équipe médico‑soignante propose un accueil individualisé dans un cadre convivial et chaleureux et une participation à des ateliers thérapeutiques diversifiés afin d'aider chaque participant à mobiliser ses ressources et surmonter ses difficultés (vécu de la maladie, gestion de la vie quotidienne, expression de soi, relations interpersonnelles...).
Un suivi régulier par un soignant référent permet d’évaluer l’évolution de la personne et d’adapter le projet.
À propos du poste
Le CH CHarles perrens recherche dès que possible un/e ide en cdi à temps plein pour son HDJ Repaire du Pôle BSM
Mission générale du poste
Accueillir et prendre en charge les patients en structure hospitalière à temps partiel.
Mobiliser les ressources des personnes soignées pour leur permettre de prendre part au soin.
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes à l'hôpital pour préserver et accroître l'autonomie des usagers et leur intégration dans le tissu social.
Utiliser les outils et techniques spécifiques à la réhabilitation psychosociale (psychothérapie institutionnelle, éducation thérapeutique, remédiation cognitive...).
- Activités principales
- Accueillir le patient, favoriser sa participation à la définition de son projet de soins.
- Préparer des synthèses d'admission et de suivi et les présenter en réunion d'équipe, déterminer en équipe pluridisciplinaire le projet de soins individualisé, assurer sa réalisation et son évaluation périodique.
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire des hôpitaux de jour et du pôle (psychiatres référents sur les CMP, infirmiers de secteur, équipes d'HAD (Psydom BSM et Psydom 16/24 et des unités intra-hospitalières), afin d'assurer la cohérence et la continuité des prises en charge.
- Coordonner les prises en charge en lien avec les partenaires externes du champ sanitaire et médico‑social (services de tutelle, services d'aide à la personne, médecins et infirmiers libéraux, pharmacie, associations...) animer et développer le réseau des partenaires participants à l'étayage des patients.
- Assurer des entretiens infirmiers.
- Organiser et animer les ateliers et les activités thérapeutiques, effectuer un travail de régulation des ateliers d'expression à visée thérapeutique.
- Tenir à jour le dossier patient informatisé.
- Assurer les transmissions utiles.
- Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité.
- Participer à la gestion de l'unité (prévision et suivi des dépenses du budget thérapeutique, commandes de matériel : pharmacie, linge, repas...)
- S'impliquer dans le travail institutionnel au sein de l'unité : participation active en réunion d'équipe (réunions cliniques, de synthèse et réunions institutionnelles), s'engager dans un travail d'analyse de sa pratique professionnelle.
- S'impliquer dans le travail institutionnel au sein de l'hôpital (missions transversales, groupes de travail institutionnels), maintenir à jour sa connaissance des fonctionnements institutionnels, procédures, organisation.
- S’impliquer dans la Démarche Qualité/Gestion des risques de l’établissement, et appliquer les différents protocoles et procédures.
- Participer à l'accueil, à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants.
- Profil recherché
- Diplôme et/ou qualification
- Diplôme d’Etat d’Infirmier
- Diplôme d’Infirmier de secteur psychiatrique
- Connaissances approfondies en sémiologie et en psychopathologie.
- Connaissance approfondie des techniques de soins infirmiers (relation thérapeutique, observation, écoute, entretiens, animation de groupes …).
- Connaissance de la sectorisation et des structures de soins en santé mentale : sanitaires et médico‑sociales
- Connaissance des fonctionnements institutionnels, organisation, procédures.
- Connaissances du champ de compétences, des règles professionnelles, de la responsabilité professionnelle et des droits et devoirs des agents de la fonction publique hospitalière
- Connaissance des droits des usagers, des mesures de soins et des mesures de protection
- Connaissance du projet de pôle et de l'unité.
- Savoirs‑êtres
- Capacités d'écoute, d'analyse, et de synthèse.
- Faire preuve de respect, de discrétion.
- Capacités à travailler en équipe.
- Savoir collaborer avec les partenaires pluridisciplinaires au sein de l'hôpital et avec les interlocuteurs externes.
- Capacités à gérer ses émotions et à adopter une posture professionnelle.
- Capacités à se remettre en question, à analyser sa pratique professionnelle, à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de ses compétences.
- Savoirs‑faire
- Faire preuve d'autonomie, dans les limites de son champ de compétences, de créativité et de dynamisme.
- Faire preuve de rigueur, prendre des initiatives en cohérence avec le projet de l'unité.
- Savoir animer des groupes et analyser leur dynamique.
- Présenter un intérêt et des aptitudes dans les champs culturel, sportif, artistique, susceptibles d'être employés dans le cadre de médiations.
- Savoir évaluer et gérer toutes les situations de soins dans le respect de son champ de compétences et des procédures institutionnelles.
- Maîtriser les outils informatiques métiers (HM, OBM, Copilote, Ennov, Datameal...).
- Spécificités du poste
- Le poste est un poste à 100% du lundi au vendredi-Horaire de 9h à 16h45
- Le permis B est souhaité
Travailler en lien avec «L’Escale» (le Mascaret) et « Repaire » : l’IDE peut être amené(e) à renforcer l'autre équipe en cas de besoin.
Infos de l'offre
Publiée le 22/10/2026 Titulaire / Contractuel Catégorie A Soignant CDI Temps plein Experience souhaitée Permis: B Bac +2 à Bac +4 DIPLOME ETAT INFIRMIER
- Prise de poste
- Dès que possible
Nos atouts :-Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel-Facilité d'accès : proximité bus, tram-Congé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 jours-Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), Conciergerie-Crèche pour le personnel-Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat.- Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut-Accès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.
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Infirmier hdj repaire pole bsm - h/f in Bordeaux employeur : Centre Hospitalier Charles Perrens
Le Centre Hospitalier Charles Perrens, situé à Bordeaux, est un employeur de choix grâce à son engagement envers la transition écologique et la santé mentale. Avec une culture de travail collaborative et des opportunités de développement professionnel, les employés peuvent contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et écoresponsable. De plus, l'établissement offre des avantages tels que des horaires flexibles et un cadre de travail stimulant au sein d'un pôle hospitalo-universitaire de renom.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Charles Perrens
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Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier hdj repaire pole bsm - h/f in Bordeaux
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Centre Hospitalier Charles Perrens, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Charles Perrens
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Centre Hospitalier Charles Perrens que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
