En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et animer les équipes de soins tout en garantissant la qualité des services.
- Entreprise: Centre hospitalier engagé dans l'innovation et la bientraitance.
- Avantages: Environnement pluridisciplinaire, développement des compétences et poste stratégique.
- Autres infos: Poste à temps plein avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients et des équipes de santé.
- Qualifications: Diplôme d'État de Cadre de Santé et expérience en management requise.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
- Centre hospitalier CENTRE HOSPITALIER SAINT SEVER (ST SEVER)
- Cadre de santé (H/F)
- Date de limite de candidatures 31 déc. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé Cadre de santé (H/F)
- Contrat CDI; Détachement; Mutation
Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre établissement recrute un(e) Cadre de Santé titulaire de la Fonction Publique Hospitalière.
- Vos principales missions
- Management des équipes
- Encadrer, accompagner et animer les professionnels de l'unité de soins.
- Assurer le recrutement, l'évaluation, l'intégration, la fidélisation et le développement des compétences des professionnels.
- Réaliser les entretiens professionnels annuels et accompagner les parcours professionnels.
- Identifier les besoins en formation, participer à l'élaboration du plan de formation et évaluer les actions mises en uvre.
- Organiser l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels, des élèves et des étudiants dans une démarche favorisant l'attractivité du service.
- Favoriser la cohésion d'équipe et promouvoir une culture de coopération et de qualité de vie au travail.
- Organisation des soins
- Assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins.
- Prévoir, organiser, coordonner et suivre les activités de soins ainsi que les moyens humains et matériels nécessaires au fonctionnement du service.
- Élaborer et actualiser les plannings des professionnels, gérer l'absentéisme.
- Programmer les activités quotidiennes et hebdomadaires de l'unité.
- Élaborer, mettre en uvre et assurer le suivi du projet de soins ainsi que des projets de vie individualisés.
- Piloter les projets du service en lien avec l'équipe médicale, les orientations du pôle et le projet de soins de l'établissement.
- Assurer le suivi de l'activité, produire les indicateurs et réaliser le reporting auprès de la direction.
- Gérer la file active des dossiers via trajectoire
- Qualité, gestion des risques et amélioration continue
- Mettre en uvre et piloter une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques.
- Développer la culture du signalement des événements indésirables et participer à l'analyse des causes afin de sécuriser les pratiques.
- Veiller au respect des recommandations professionnelles, des procédures institutionnelles et des chartes en vigueur.
- Assurer une veille réglementaire et professionnelle dans son domaine d'activité.
- Participer à la production, à la diffusion et à l'utilisation des données probantes en santé afin de faire évoluer les pratiques professionnelles.
- Coordination et gestion
- Coordonner les prestations de maintenance, de logistique et les interfaces nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Assurer la gestion des informations relatives aux soins et aux activités paramédicales.
- Être le référent entre les services de soins et la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), notamment pour l'organisation de la prise en charge médicamenteuse.
- Participer à la gestion administrative et médico-économique de l'unité.
- Contribuer aux projets institutionnels, groupes de travail et comités de l'établissement.
- Accompagnement des usagers
- Accueillir les nouveaux résidents et leurs proches en présentant les documents institutionnels (livret d'accueil, règlement de fonctionnement, etc.).
- Informer, conseiller et accompagner les personnes prises en soins ainsi que leurs familles.
- Développer les actions d'éducation thérapeutique lorsque celles-ci sont adaptées.
- Veiller au respect des droits des usagers et à la qualité de leur prise en charge.
- Profil recherché
- Cadre de Santé titulaire de la Fonction Publique Hospitalière avec Diplôme d'État de Cadre de Santé exigé.
- Expérience souhaitée en management d'équipe et en coordination des soins.
- Capacités organisationnelles, sens des responsabilités et aptitude à la conduite de projets.
- Excellentes qualités relationnelles, capacité à fédérer et à accompagner le changement.
- Maîtrise de la réglementation, des démarches qualité, de la gestion des risques et des outils de pilotage.
- Nous vous proposons
- Un poste stratégique au sein d'un établissement engagé dans une politique de qualité, d'innovation et de bientraitance.
- Un environnement de travail pluridisciplinaire favorisant la coopération et le développement des compétences.
- Une prise de fonctions au 1er novembre 2026.
- Statut : Cadre de Santé titulaire de la Fonction Publique Hospitalière.
- Compétences attendues
- Solides compétences en management d'équipe, organisation et coordination des soins.
- Maîtrise de la réglementation hospitalière, des démarches qualité, de la gestion des risques et des recommandations de bonnes pratiques.
- Aptitude à conduire des projets, accompagner le changement et développer une dynamique d'amélioration continue.
- Capacités d'analyse, d'organisation, d'anticipation et de prise de décision.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des soins et des plannings.
- Conditions d'exercice
- Le Cadre de Santé exerce ses fonctions à temps plein sur les secteurs USLD (Unité de Soins de Longue Durée) et EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) de l'établissement.
- Il/Elle assure une présence de proximité auprès des équipes et participe activement à la mise en uvre du projet d'établissement et du projet de soins.
- Le Cadre de Santé participe aux gardes administratives, selon l'organisation en vigueur au sein de l'établissement, afin de contribuer à la continuité du fonctionnement institutionnel.
- Personne à contacter
- LAFITTE Laura
- Centre Hospitalier de Saint-Sever
- 3 rue de la Guillerie
- 40500 SAINT-SEVER
- 05.58.76.45.45
- 0558764545
- laura. lafitte@ch-st-sever. fr
- Etablissement
- Centre hospitalier CENTRE HOSPITALIER SAINT SEVER
- 3 Rue DE LA GUILLERIE
- Voir la fiche de l’établissement
- #J-18808-Ljbffr
Cadre de santé (H/F) in Saint-Sever employeur : Centre hospitalier CENTRE HOSPITALIER SAINT SEVER
Le Centre Hospitalier de Saint Sever est un employeur de choix, offrant un environnement de travail pluridisciplinaire où la coopération et le développement des compétences sont au cœur de sa culture. En tant que Cadre de Santé, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à une politique d'innovation et de bientraitance, dans un cadre qui valorise la qualité de vie au travail et l'engagement envers les usagers.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier CENTRE HOSPITALIER SAINT SEVER
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé (H/F) in Saint-Sever
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Centre hospitalier CENTRE HOSPITALIER SAINT SEVER, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé (H/F) in Saint-Sever
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier CENTRE HOSPITALIER SAINT SEVER
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Centre hospitalier CENTRE HOSPITALIER SAINT SEVER que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
