En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre une équipe dynamique de gynécologues pour des soins obstétriques et gynécologiques variés.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Rance Emeraude, un établissement de santé reconnu.
- Avantages: 25 congés annuels, 19 RTT, logement temporaire et crèche réservée pour le personnel.
- Autres infos: Cadre de vie agréable avec activités culturelles et sportives variées.
- Pourquoi ce job: Impactez la vie des patients tout en évoluant dans un cadre de travail enrichissant.
- Qualifications: Inscription au conseil de l’ordre des médecins et compétences chirurgicales requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE RECRUTE un Gynécologue-Obstétricien afin de renforcer l’équipe médicale composée actuellement de 14 gynécologues dont 5 gynécologues à temps partiel.
Poste à pourvoir de septembre 2026 à mars 2027.
Environnement de travail:
- Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale.
- Le site de St Malo comprend environ 1000 lits et places répartis sur un service d’urgences, une réanimation, des services de chirurgie (ORL, chirurgie digestive, orthopédie, gynécologie), la maternité (niveau 2A), un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalente et de spécialités.
- Le site de Dinan comprend 580 lits et places répartis sur un service d’urgences, un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalents et de spécialité.
- Le site de Cancale comprend un SMR de 25 lits et un EHPAD de 120 lits.
Concernant la chirurgie gynécologique, l’établissement dispose d’une autorisation en cancérologie mammaire et gynécologique. Les gynécologues effectuent une garde sur place.
L’établissement recherche un gynécologue obstétricien inscrit au conseil de l’ordre des médecins en France pour un recrutement sur un statut de Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel sur le site de Saint Malo (activité polyvalente gynécologie-obstétricale-échographies, compétence chirurgicale requise) avec possibilité selon les besoins d’un temps partagé avec le site de Dinan. Le poste est également ouvert aux assistants.
Dans le cadre de l’amélioration de la qualité et de la sécurisation des pratiques, le praticien (H/F) sera amené à participer à la rédaction de protocole, RMM et simulation.
Conditions d’exercice:
- Droits à congés: 25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein).
- Participation aux gardes à Saint Malo.
- Rémunération à définir selon le profil du candidat; Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d’engagement dans la carrière hospitalière (PECH).
Formation:
- Possibilité de DU ou DIU financé par l’établissement si conforme au projet du service.
- Accompagnement à l’installation: Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan; Une place de crèche dans une des crèches interentreprises.
Cadre de vie:
- Des villes à taille humaine attractives et dynamiques.
- Des activités culturelles riches et variées.
- Des activités en extérieur multiples.
- Un tissu associatif dynamique proposant des activités variées à l’année.
- Un réseau local de transports efficace reliant les différentes villes du territoire entre elles et à la métropole rennaise.
- Une ligne TGV directe Saint Malo-Paris.
- Une offre de formations supérieures large.
Pour tout renseignement: Docteur Adélaïde BOUIN, Gynécologue, cheffe de service de Gynécologie-Obstétrique.
Gynécologue-Obstétricien (F/H) employeur : Centre Hospitalier Broussais Saint Malo
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif pour les médecins urgentistes. Avec des sites à Saint-Malo et Dinan, nous favorisons une culture de soutien et d'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au service de la santé de la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Broussais Saint Malo
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gynécologue-Obstétricien (F/H)
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre Hospitalier Broussais Saint Malo.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Gynécologue-Obstétricien (F/H). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre Hospitalier Broussais Saint Malo !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre Hospitalier Broussais Saint Malo.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre Hospitalier Broussais Saint Malo et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gynécologue-Obstétricien (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre Hospitalier Broussais Saint Malo.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre Hospitalier Broussais Saint Malo. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Broussais Saint Malo
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
