En un coup d'œil
- Missions: Organiser et suivre les actions de formation continue tout en gérant le budget et le planning.
- Entreprise: Centre Hospitalier Bretagne Atlantique, un environnement dynamique et collaboratif.
- Avantages: Travail à temps partiel, équilibre vie pro/perso et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Vannes avec une équipe engagée et passionnée.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la qualité de la formation et faites la différence dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Compétences en gestion administrative et sens du service client.
Le salaire estimé est compris entre 19800 - 24200 € par an.
Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique recherche un(e) gestionnaire administratif(ve) pour le CESU 56, à temps partiel (50%), basé à Vannes.
Vous assurez l’organisation et le suivi administratif des actions de formation continue et le lien entre clients, formateurs et équipe.
Vous gérez le budget et le pré-facturation, les conventions et le planning des formateurs, accueille et conseille les clients, développe l’offre et veille à la qualité (Qualiopi).
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire Administratif(e) Formation Continue — Partiel in Vannes employeur : CENTRE HOSPITALIER BRETAGNE ATLANTIQUE
Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein de son service de Pédiatrie-Néonatologie à Vannes. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, ce poste à temps plein permet de contribuer à des soins de santé de qualité tout en bénéficiant d'un cadre de vie agréable en Bretagne.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CENTRE HOSPITALIER BRETAGNE ATLANTIQUE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Administratif(e) Formation Continue — Partiel in Vannes
✨Réseautage dans le secteur
Les ressources humaines, c’est avant tout une question de relations. Participe à des événements locaux de RH, comme des ateliers ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur LinkedIn spécifiquement dédiés aux professionnels des ressources humaines, ça te permettra de te faire connaître et d’augmenter tes chances de décrocher un poste à CENTRE HOSPITALIER BRETAGNE ATLANTIQUE.
✨Cibler les plateformes de l'emploi spécialisées
Pour un poste à temps partiel dans les ressources humaines, pense à explorer les sites spécialisés, comme ceux dédiés à l'emploi étudiant ou les plateformes de freelance qui cherchent souvent des assistants RH. Ces canaux peuvent te donner une belle visibilité pour des offres qui ne sont pas forcément publiées ailleurs.
✨Démontre tes compétences
Prépare quelques études de cas ou exemples concrets de tes expériences passées en RH. Quand tu discutes avec des recruteurs ou lors d'entretiens, n’hésite pas à partager comment tu as résolu des problèmes de personnel ou amélioré le climat de travail. Ça peut vraiment faire la différence!
✨Postule directement sur notre site
Si tu as repéré un poste qui t'intéresse chez CENTRE HOSPITALIER BRETAGNE ATLANTIQUE, je te conseille de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ça te permet de te démarquer en te présentant comme un candidat motivé et engagé!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Administratif(e) Formation Continue — Partiel in Vannes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ressources humaines, les compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV, n'hésite pas à valoriser tes expériences en gestion de conflits, en orientation client ou en travail d'équipe. Ça montre que tu sais gérer les relations humaines, ce qui est essentiel dans ce métier !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps partiel, il est important de montrer ton intérêt pour le rôle et ta motivation à apprendre. Explique pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez CENTRE HOSPITALIER BRETAGNE ATLANTIQUE et ce que tu espères tirer de cette expérience. Ça fait ressortir ton côté engagé et proactif !
Soigne ta présentation:Les ressources humaines sont aussi sur la présentation ! Assure-toi que ton CV ait une mise en page claire et professionnelle. Évite les polices fantaisistes et privilégie quelque chose de sobre, mais accrocheur. Ton CV doit donner envie de te rencontrer !
Mentionne tes formations et certifications:Si tu as suivi des formations spécifiques en ressources humaines, que ce soit en gestion de personnel ou en droit du travail, indique-les clairement dans ta candidature. Ces petits détails peuvent faire la différence et montrer que tu es bien préparé pour ce rôle chez CENTRE HOSPITALIER BRETAGNE ATLANTIQUE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CENTRE HOSPITALIER BRETAGNE ATLANTIQUE
✨Prépare-toi à parler de la culture d'entreprise
Dans le domaine des ressources humaines, comprendre la culture d'entreprise de CENTRE HOSPITALIER BRETAGNE ATLANTIQUE est essentiel. Prépare quelques exemples sur comment tu as contribué à fabriquer ou à soutenir une culture positive dans le passé. Ton approche sur ce sujet peut vraiment te distinguer.
✨Soigne ta communication verbale et non-verbale
Les RH, c'est avant tout une question de communication. Pendant l'entretien, fais attention à ton langage corporel et à ta manière de parler. Montre ta capacité à écouter activement et à répondre de manière réfléchie, c'est ce que les recruteurs recherchent.
✨Montre ta motivation pour un emploi à temps partiel
En tant que candidat pour un poste à temps partiel, tu devrais être prêt à partager pourquoi cette flexibilité t'intéresse. Qu'est-ce qui t’attire dans le travail à temps partiel chez CENTRE HOSPITALIER BRETAGNE ATLANTIQUE ? Raconte aussi comment tu comptes gérer ton emploi du temps pour contribuer au mieux.
✨Évalue tes connaissances sur les outils RH
Sois prêt à discuter des outils de gestion des ressources humaines que tu maîtrises, comme les ATS ou les logiciels de gestion des performances. Si tu as des exemples concrets d'utilisation d'un de ces outils dans tes précédentes expériences, n'hésite pas à les partager !
