En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et accompagner des équipes socio-éducatives pour améliorer les parcours de soins.
- Entreprise: Centre Hospitalier Alpes-Isère, acteur clé en santé mentale.
- Avantages: Horaires flexibles, télétravail possible et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste à temps plein avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en secteur socio-éducatif et diplôme CAFERUIS requis.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Établissement public de référence en santé mentale en Isère, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) est organisé en six pôles cliniques dédiés à la psychiatrie de l’adulte et de l’enfant.
Membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Alpes-Dauphiné, il pilote la filière psychiatrique et développe de nombreux partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux et les collectivités.
Engagé dans une dynamique d'innovation et de coopération, le CHAI œuvre chaque jour pour garantir des parcours de soins coordonnés, personnalisés et de qualité.
- Le Poste
- Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un/une Cadre Socio-Educatif H/F à
- 100% pour le
Pôle Offre de Soins Coopérations et Politique Qualité en CDD de 3 mois renouvelable.
Véritable acteur du pilotage de l'accompagnement socio-éducatif , vous contribuez à la mise en œuvre des projets de soins et d'inclusion des patients en coordonnant l'action des professionnels socio-éducatifs au sein de vos pôles de référence.
- Vos Missions
- Encadrer, accompagner et évaluer les professionnels socio-éducatifs de vos pôles de référence.
- Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des équipes.
- Organiser et coordonner l'activité des professionnels en lien avec les équipes médicales et soignantes.
- Contribuer à la mise en œuvre des projets de pôle et du projet d'établissement.
Animer et participer aux instances de la filière socio-éducative et aux réunions institutionnelles.
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et institutionnels.
- Assurer le suivi des conventions et soutenir la coopération entre les différents partenaires.
- Participer à la gestion des situations complexes et favoriser des parcours d'accompagnement adaptés aux besoins des patients.
- Profil Recherché
Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e), doté(e) d'une réelle capacité à fédérer, accompagner et faire grandir les équipes dans un environnement hospitalier en constante évolution.
- Vos Atouts
- Expérience confirmée dans le secteur socio-éducatif et diplôme CAFERUIS.
- Solides compétences en management, conduite de projets et accompagnement des équipes.
- Bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et de la protection de l'enfance.
- Sens du partenariat, de la concertation et du travail en réseau. Excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
- Savoir-être
- Leadership, sens des responsabilités et de l'éthique.
- Rigueur, autonomie et esprit d'initiative.
- Écoute, diplomatie et capacité à créer l'adhésion.
- Conditions de travail
- Poste à temps plein (100 %).
- Horaires de journée : 8h30-16h36 ou 9h00-17h06 (possibilité de forfait).
- Télétravail possible selon la charte de l'établissement.
- Pas d'astreinte.
- #J-18808-Ljbffr
Cadre socio-éducatif - H/F in Saint-Égrève employeur : Centre Hospitalier Alpes-Isère
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant où la santé et le bien-être des employés sont prioritaires. En tant que Psychologue du Travail, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu tout en contribuant à une mission essentielle de préservation de la santé psychique au sein d'une équipe dynamique. Situé dans un cadre naturel exceptionnel, le CHAI favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail significative et enrichissante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Alpes-Isère
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre socio-éducatif - H/F in Saint-Égrève
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Centre Hospitalier Alpes-Isère.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Centre Hospitalier Alpes-Isère qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre socio-éducatif - H/F in Saint-Égrève
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Centre Hospitalier Alpes-Isère.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Centre Hospitalier Alpes-Isère que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Alpes-Isère
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Centre Hospitalier Alpes-Isère !
