En un coup d'œil
- Missions: Gérer les situations individuelles des agents en matière de protection sociale et d'absentéisme.
- Entreprise: Établissement dynamique avec une équipe RH engagée.
- Avantages: Horaires flexibles, travail en journée continue et possibilité d'heures supplémentaires récupérables.
- Autres infos: Poste à temps plein avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la santé et au bien-être des agents tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Compétences en gestion administrative et connaissance des réglementations sociales.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la gestionnaire Protection Sociale assure la gestion administrative et le suivi des situations individuelles des personnels titulaires et contractuels, en matière de protection sociale.
Il/Elle applique la réglementation en vigueur et les procédures internes, accompagne les agents dans leurs démarches et contribue à la prévention de l'absentéisme ainsi qu'au maintien dans l'emploi.
Il/Elle participe également à la mise en œuvre du projet de service, en cohérence avec le projet d'établissement.
- Vos missions
- Gestion des absences : Saisir les arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité/paternité) et instruire les dossiers auprès du conseil médical pour les agents fonctionnaires et contractuels.
- Gestion de la protection sociale des personnels
- Accidents du travail et maladies professionnelles
- Congés pour raison de santé : maladie ordinaire, congé de longue maladie, congé de longue durée et congé de grave maladie
- Temps partiel thérapeutique
- Inaptitude et disponibilité d'office pour raison de santé
- Allocation temporaire d'invalidité (ATI)
- Retraite pour invalidité
- Accompagnement des parcours professionnels et maintien dans l'emploi
- La gestion et le suivi des dossiers examinés en CSPT et en Conseil médical
- Le suivi des arrêts de travail, l'anticipation des contrôles et la préparation des reprises d'activité
- La coordination et les échanges avec l'encadrement concernant l'absentéisme et l'accompagnement au retour à l'emploi des agents
- La participation aux actions de prévention, de sensibilisation et d'information des agents, en lien avec le service de santé au travail (SST)
Ces missions sont réalisées en lien avec l'attaché d'administration hospitalière (AAH), pilote de la cellule.
- Contribution au fonctionnement du service : Vous participez à toutes les activités en lien avec les missions du service, dans le respect des procédures, de la réglementation et des règles de confidentialité.
- Conditions d'exercice
Poste à temps plein, en journée continue ; Horaires : 8 h 30 - 16 h 00 ou 9 h 00 - 16 h 30, du lundi au vendredi ; Des heures supplémentaires récupérables peuvent être demandées en fonction des nécessités de service ;
Relations professionnelles
Le/la gestionnaire est en relation avec l'ensemble des personnels de l'établissement, les services RH, l'encadrement et les interlocuteurs concernés par les dossiers de protection sociale.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire en protection sociale in Langon employeur : CENTRE HOSP INTERCOMMUNAL SUD GIRONDE
Le Centre hospitalier intercommunal Sud Gironde offre un environnement de travail stable et collaboratif, favorisant le développement professionnel de ses employés. Les techniciens de maintenance et les gestionnaires bénéficient d'une formation continue et d'opportunités d'évolution au sein d'une équipe dédiée à la sécurité et à l'optimisation des installations. L'établissement valorise également le bien-être de son personnel en proposant des horaires de travail flexibles et un soutien dans la gestion des situations individuelles.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CENTRE HOSP INTERCOMMUNAL SUD GIRONDE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire en protection sociale in Langon
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez CENTRE HOSP INTERCOMMUNAL SUD GIRONDE.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez CENTRE HOSP INTERCOMMUNAL SUD GIRONDE
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de CENTRE HOSP INTERCOMMUNAL SUD GIRONDE. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire en protection sociale in Langon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez CENTRE HOSP INTERCOMMUNAL SUD GIRONDE.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de CENTRE HOSP INTERCOMMUNAL SUD GIRONDE. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CENTRE HOSP INTERCOMMUNAL SUD GIRONDE
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec CENTRE HOSP INTERCOMMUNAL SUD GIRONDE, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de CENTRE HOSP INTERCOMMUNAL SUD GIRONDE et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
