En un coup d'œil
- Missions: Organiser et coordonner l'activité des professionnels de rééducation pour garantir la qualité des soins.
- Entreprise: Centre de Rééducation Fonctionnelle des Hôpitaux de Luchon, un environnement dynamique et collaboratif.
- Avantages: CDI, horaires flexibles, rémunération selon expérience, et opportunités de formation.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès que possible avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme d'État en rééducation et expérience en management souhaités.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
CENTRE DE REEDUCATION FONCTIONNELLE Hôpitaux de Luchon (Bagnères-de-Luchon) cadre rééducateur
- Date de limite de candidatures 16 oct. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé cadre rééducateur
- Contrat CDI
- Descriptif
Notre établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation accueille des patients nécessitant une prise en charge globale après une hospitalisation aiguë.
Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un(e) Cadre de Santé sur ce poste vacant afin d'assurer le parcours de soins.
Missions Générales
Le cadre rééducateur organise, coordonne et évalue l'activité des professionnels de rééducation afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge des patients.
Il participe à la mise en oeuvre du projet d'établissement et contribue au développement des pratiques professionnelles.
- Missions Permanentes
- Management des équipes
- Encadrer, animer et accompagner les équipes de rééducation.
- Organiser les plannings et gérer les absences.
- Réaliser les entretiens annuels d'évaluation.
- Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences.
- Prévenir et gérer les conflits au sein des équipes.
- Organisation et coordination des soins de rééducation
- Planifier l'activité de rééducation en fonction des besoins des patients.
- Veiller à l'adéquation des ressources humaines et matérielles.
- Garantir la continuité et la qualité des prises en charge.
- Participer aux réunions de coordination pluridisciplinaires.
- Assurer le suivi des parcours patients.
- Qualité et gestion des risques
- Mettre en oeuvre les démarches qualité et sécurité.
- Participer à la préparation des évaluations et certifications.
- Suivre les indicateurs d'activité et de qualité.
- Déclarer et analyser les événements indésirables.
- Élaborer et actualiser les procédures et protocoles.
- Gestion des ressources
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du secteur.
- Assurer la gestion des équipements de rééducation.
- Évaluer les besoins en matériel et proposer les investissements nécessaires.
- Veiller à la maintenance et à la sécurité des équipements.
- Développement des projets
- Contribuer aux projets institutionnels.
- Piloter ou participer à des groupes de travail.
- Favoriser les démarches d'innovation et de recherche.
- Développer les partenariats internes et externes.
- Formation et enseignement
- Accueillir et encadrer les étudiants et stagiaires.
- Participer aux actions de formation interne.
- Promouvoir les bonnes pratiques professionnelles.
- Compétences requises
- Diplôme d'État d'une profession de rééducation.
- Diplôme de cadre de santé ou master2 en management
- Compétences techniques
- Connaissance de l'organisation hospitalière et du secteur de la réadaptation.
- Maîtrise des techniques de management.
- Connaissance de la réglementation applicable aux établissements de santé.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
- Connaissance des démarches qualité et gestion des risques.
- Compétences relationnelles
- Leadership et capacité à fédérer les équipes.
- Aptitude à la communication et à la négociation.
- Sens de l'organisation et des priorités.
- Capacité d'analyse et de prise de décision.
- Gestion du stress et des situations complexes
- Expériences professionnelles requises
- Expérience significative en rééducation fonctionnelle.
- Expérience d'encadrement appréciée.
- Les qualités professionnelles requise
- Leadership
- Sens de l'organisation
- Capacités relationnelles et pédagogiques
- Rigueur et réactivité
- Réflexivité
- Loyauté
- Horaires
- Participe aux astreintes des cadres de santé
- Rémunération
Rémunération selon expérience et diplôme. Simulation de salaire proposée après l'entretien. Base sur la grille salariale de la FPH " Masseur kinésithérapeute cadre de santé"
- Prise de poste
- Dès que possible
- Embauche en CDI, MUTATION OU DETACHEMENT
- Personne à contacter
- COTXET SANDRINE cotxet sandrine
Service RH Mme COTXET et MMe ANDRILLON s. cotxet@hopitauxluchon. fr f. andrillon@hopitauxluchon. fr
- 0561799426 s. cotxet@hopitauxluchon. fr
- 05.61.74.94.26 s. cotxet@hopitauxluchon. fr
- Etablissement
- CENTRE DE REEDUCATION FONCTIONNELLE Hôpitaux de Luchon
- 5 cours des Quinconces BP 88
- 31110 Bagnères-de-Luchon
- Voir la fiche de l’établissement
Je candidate!
#J-18808-Ljbffr
cadre rééducateur employeur : CENTRE DE REEDUCATION FONCTIONNELLE Hôpitaux de Luchon
Le Centre de Rééducation Fonctionnelle des Hôpitaux de Luchon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où le bien-être des patients et le développement professionnel des équipes sont au cœur des préoccupations. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers l'innovation dans les pratiques de rééducation, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle dans la belle région de Bagnères-de-Luchon.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CENTRE DE REEDUCATION FONCTIONNELLE Hôpitaux de Luchon
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher cadre rééducateur
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez CENTRE DE REEDUCATION FONCTIONNELLE Hôpitaux de Luchon, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que cadre rééducateur
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur CENTRE DE REEDUCATION FONCTIONNELLE Hôpitaux de Luchon et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez CENTRE DE REEDUCATION FONCTIONNELLE Hôpitaux de Luchon. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CENTRE DE REEDUCATION FONCTIONNELLE Hôpitaux de Luchon
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à CENTRE DE REEDUCATION FONCTIONNELLE Hôpitaux de Luchon que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de CENTRE DE REEDUCATION FONCTIONNELLE Hôpitaux de Luchon. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
