En un coup d'œil
- Missions: Diriger et développer l'offre de formation pour les personnes en situation de handicap.
- Entreprise: Centre de Réhabilitation de Mulhouse, acteur clé dans le médico-social.
- Avantages: CDI possible, 12 RTT, restaurant d'entreprise, accès à des infrastructures sportives.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de formation continue.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes handicapées tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Bac+5 avec expérience en management et connaissance du secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Notre Établissement Géré par une association à but non lucratif, le Centre de Réadaptation de Mulhouse, accompagne les personnes handicapées dans leur réadaptation fonctionnelle et professionnelle.
Un poste clé pour un établissement de référence. Le Centre de Réadaptation de Mulhouse, géré par une association à but non lucratif, accompagne les personnes en situation de handicap vers une nouvelle dynamique de vie professionnelle. Nous sommes un acteur reconnu de la réadaptation et de la formation professionnelle, et nous recherchons un(e) leader engagé(e) et visionnaire pour prendre la tête de notre pôle Orientation et Formation Professionnelle (OFP).
Un défi stratégique et opérationnel. En tant que membre du Comité de Direction, rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez une mission clé : piloter, structurer et développer l’offre de formation et d’insertion de l’établissement.
Vos Principales Responsabilités :
- Piloter et coordonner le pôle OFP, supervisant une équipe de 10 personnes et influençant un ensemble de 150 collaborateurs.
- Développer l’offre de formation et d’orientation en lien avec les évolutions du marché de l’emploi et les attentes des financeurs.
- Optimiser la gestion des ressources : gestion budgétaire, suivi des financements, pilotage des projets stratégiques.
- Encadrer et fédérer les équipes, en assurant la montée en compétences et l’engagement des collaborateurs.
- Renforcer l’insertion professionnelle des stagiaires en développant des partenariats solides avec les entreprises et les institutions.
- Représenter l’établissement aux niveaux régional et national en tant qu’acteur clé du secteur de la formation et du médico-social.
- Piloter la démarche Qualité, garantissant l’excellence et la conformité aux normes (Qualiopi).
Un Cadre De Travail De Qualité :
- Contrat : CDD 6 mois avec perspective de CDI
- Prise de poste : Dès que possible
- Statut cadre avec 12 RTT par an
- Rémunération avec reprise d’ancienneté et prime décentralisée
- Restaurant d’entreprise (repas à 2,92€)
- Accès gratuit à nos infrastructures sportives (piscine, salle de sport, gymnase)
- Mise à disposition de vélos
- Micro-crèche d’entreprise
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Un CSE actif et des formations tout au long de votre parcours
Votre Profil :
- Bac+5, avec une expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage d’activités
- Solide connaissance du secteur de l’emploi et de la formation, idéalement liée au médico-social
- Capacité à piloter des projets stratégiques, à négocier avec les partenaires et à anticiper les évolutions du secteur
- Qualités essentielles : leadership, rigueur, vision stratégique et capacité à fédérer autour d’objectifs communs
- Mobilité : des déplacements réguliers sont à prévoir
Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière en contribuant activement à l’accompagnement des personnes en situation de handicap vers un avenir professionnel réussi !
Directeur(trice) de l’Orientation et de la Formation Professionnelle F/H in Mulhouse employeur : Centre de Réadaptation de Mulhouse (CRM)
Le Centre de Réadaptation de Mulhouse est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés tout en offrant des soins de qualité à ses patients. Avec une culture de travail collaborative et solidaire, vous bénéficierez d'une intégration progressive, d'une prime d'embauche attractive et d'un accès gratuit à des infrastructures sportives. Rejoindre notre équipe, c'est choisir un environnement où l'autonomie et le soutien mutuel sont au cœur de votre pratique quotidienne.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre de Réadaptation de Mulhouse (CRM)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(trice) de l’Orientation et de la Formation Professionnelle F/H in Mulhouse
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine du travail social, il est super important de s'impliquer dans des événements locaux comme des forums communautaires ou des ateliers d'intégration. Ça te permet de rencontrer des professionnels déjà en poste et d'entendre parler de postes temporaires qui ne sont pas toujours annoncés officiellement.
✨Établir des connexions avec les ONG
Les organismes non gouvernementaux (ONG) sont souvent à la recherche de renfort temporaire. N’hésite pas à les contacter directement ou à te connecter avec eux via les réseaux sociaux. C’est un excellent moyen de se faire connaître et de se tenir au courant des opportunités.
✨Montre ton engagement
Fais valoir toutes tes expériences, même bénévoles, dans ton CV ou durant les entretiens. Les employeurs aiment voir que tu es passionné par le travail social et que tu es prêt à t'investir, même de manière temporaire, pour aider les autres.
✨Postule directement chez Centre de Réadaptation de Mulhouse (CRM)
Quand tu repères une offre chez Centre de Réadaptation de Mulhouse (CRM), fais ton dossier pour postuler directement sur notre site. Ça te permet non seulement de montrer ton intérêt pour le poste, mais aussi de te démarquer des autres candidatures. On apprécie ceux qui prennent l'initiative !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(trice) de l’Orientation et de la Formation Professionnelle F/H in Mulhouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement social:Dans le travail social, c'est super important de montrer que tu es passionné par l'aide aux autres. N'hésite pas à inclure dans ta lettre de motivation des exemples concrets de tes expériences ou de tes engagements bénévoles. Ça fait vraiment la différence pour Centre de Réadaptation de Mulhouse (CRM), qui cherche à voir ton côté humain !
CV axé sur l'expérience pratique:Pour un poste temporaire dans le travail social, mets en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de ton bénévolat ou de toute autre expérience qui a un lien direct avec le poste. Les employeurs, comme Centre de Réadaptation de Mulhouse (CRM), vont adorer voir que tu as déjà été sur le terrain et que tu sais comment agir dans des situations réelles.
Soigne les références:Les recruteurs dans le secteur du travail social aiment avoir des retours d'anciens superviseurs ou collègues. Si tu as des références de personnes qui peuvent attester de tes compétences et de ton implication, indique-les dans ton CV. Cela montre que d'autres ont confiance en toi et en tes capacités dans ce domaine.
Précise tes disponibilités:Pour un poste temporaire, c'est primordial de préciser tes disponibilités dans ton CV ou ta lettre de motivation. Que ce soit à temps partiel ou à temps plein, sois clair sur quand tu peux commencer et combien de temps tu es disposé à travailler. Cela aide Centre de Réadaptation de Mulhouse (CRM) à savoir si tu corresponds à leurs besoins !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre de Réadaptation de Mulhouse (CRM)
✨Mets en avant tes expériences passées
Dans le travail social, il est crucial de montrer comment tes expériences précédentes t'ont préparé pour le rôle. Sois prêt à parler de situations où tu as aidé des personnes dans le besoin, en mettant l'accent sur tes compétences en écoute active et en résolution de conflits.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer sur le terrain. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gérerais une situation de crise. Pense à quelques exemples réels que tu pourrais utiliser pour illustrer ta réponse.
✨Sois flexible sur tes disponibilités
Étant donné que c'est un contrat temporaire, fais preuve de flexibilité quand on te demande ta disponibilité. Montre que tu es prêt à t'adapter aux horaires variés qui viennent souvent avec le travail social, comme les week-ends ou les soirées.
✨Montre ta motivation pour le job
Pour un emploi temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats motivés qui ont envie d'apprendre et de contribuer rapidement. Prépare une petite présentation sur pourquoi tu veux rejoindre Centre de Réadaptation de Mulhouse (CRM) et ce que tu espères apprendre au cours de cette expérience.
