En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'infrastructure Systèmes et Réseaux tout en garantissant la sécurité des données.
- Entreprise: GHU dynamique avec une culture axée sur l'innovation et le service.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la sécurité des systèmes d'information et amélioration des services aux soignants.
- Qualifications: Expérience en gestion d'infrastructure et compétences en cybersécurité requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Pilotage de l'alignement de l'infrastructure Systèmes et Réseaux GHU sur la stratégie de la Direction des Systèmes d'Information.
- Conduite du changement et promotion de l'offre de services.
- Encadrer et coordonner les équipes techniques en charge des infrastructures Systèmes et Réseaux.
- Animer, fédérer et accompagner l'organisation des équipes Systèmes et Réseaux, en lien avec la DSIL, afin de renforcer leur efficacité, leur cohésion et leur performance collective.
- Organiser la montée en compétences de ses collaborateurs.
- Développer une véritable culture commune tournée vers le service rendu aux soignants et aux patients.
- Être garant de la cohérence du Système d'Information du GHU et force de proposition dans son évolution.
- Participer à la gestion de crise cyber.
- Prendre en charge le traitement des événements et incidents liés à la sécurité des systèmes d'information.
- Contribuer aux actions opérationnelles de déploiement de la PGSSI, en collaboration avec les RSSI et les référents en protection des données GHU / AP-HP.
- Identifier les principaux risques de sécurité et élaborer des plans d'action adaptés pour leur traitement.
- Evaluer, adapter et maintenir le Système d'Information du GHU.
- Interlocuteur technique privilégié auprès de la Direction Générale GHU, Directions transverses du GHU (ex : BIOMEDICAL), et partenaires extérieurs.
- Suivre l'avancement des actions liées à la sécurité des systèmes d'information et en assurer le reporting.
- Arbitrer et gérer les moyens informatiques GHU (ressources humaines, acquisitions).
Responsable Infrastructure et Sécurité F/H employeur : CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la formation sont au cœur de notre culture. En tant que Chargé de mission Gestion des risques, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent directement la qualité des soins. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une institution engagée pour l'excellence et le bien-être de ses employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Infrastructure et Sécurité F/H
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Infrastructure et Sécurité F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
