En un coup d'œil
- Missions: Développez des produits informatiques en mettant l'utilisateur au cœur des stratégies.
- Entreprise: Rejoignez une équipe passionnée par l'amélioration des systèmes de santé.
- Avantages: Opportunité de contribuer à des projets impactants dans le domaine de la santé.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites la différence pour les patients atteints de maladies rares avec votre expertise.
- Qualifications: Expérience solide en tant que Product Owner et compétences en développement agile.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Vous êtes passionné(e) par le développement de produits informatiques, vous mettez le besoin utilisateur au coeur des stratégies de développement de solutions et vous aimez fédérer les équipes autour de la maximisation de la valeur des solutions proposées. Vous avez une solide expérience en tant que Product Owner et souhaitez contribuer à l'amélioration des systèmes de santé au bénéfice des patients atteints de maladies rares ? Ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Product Owner pour rejoindre l'équipe Produits BNDMR.
Vous serez chargé(e) d'accompagner le développement des produits de notre application BaMaRa tout au long des phases de priorisation, de réalisation et de maintenance. Votre rôle consistera notamment à industrialiser le processus de priorisation des développements sur la base de la feuille de route établie, accompagner les phases de test et de mise en production, définir et communiquer sur la vision produit.
Détails des missions :
- Définition des priorisations des développements sur la base de la feuille de route BNDMR et avec une pratique de développement en mode agile
- Alimentation et priorisation du backlog
- Co-organisation et co-animation des réunions internes (jonction entre les besoins métiers et de l'équipe Tech) et/ou avec les utilisateurs des produits logiciels
- Définition et communication de la vision des produits logiciels
- Rédaction d'user stories, spécifications et documentation fonctionnelles
- Définition et réalisation des tests des fonctionnalités développées
- Accompagnement des mises en production
Chefferie de Projet - MOA F/H employeur : CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la formation sont au cœur de notre culture. En tant que Chargé de mission Gestion des risques, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent directement la qualité des soins. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une institution engagée pour l'excellence et le bien-être de ses employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chefferie de Projet - MOA F/H
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chefferie de Projet - MOA F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
