En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez notre équipe pour améliorer les systèmes de santé et gérer des projets innovants.
- Entreprise: AP-HP, acteur clé dans le domaine de la santé en France.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Contribuez à un projet essentiel pour le financement des hôpitaux.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans le secteur de la santé tout en développant vos compétences en gestion de projet.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et passion pour l'innovation technologique.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous aimez relever des défis et souhaitez contribuer à l'amélioration des systèmes de santé ? Ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Vous serez chargé(e) d'accompagner les maîtrises d'ouvrage dans le choix des futurs outils du Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information, de maintenir les outils actuels et de contribuer au décommissionnement des outils obsolètes. Vous serez chef de projet de l'application INFOMED.
Le périmètre INFOMED se compose de 2 applications :
- INFOMED MCO utilisée pour le contrôle qualité (correction-optimisation du codage des séjours pour le champ PMSI MCO) depuis 2019 par les équipes DIM de 33 hôpitaux
- INFOMED SMR, nouvelle application en pilote sur un établissement depuis septembre 2026, sera utilisée pour le contrôle qualité des séjours du champ PMSI SMR (25 hôpitaux)
Les fonctionnalités principales de INFOMED MCO sont les suivantes :
- Intégration des RUM (résumés MCO) en provenance de 2 applications SIMPA ou SIM
- Groupage et détection des atypies NESTOR (règles de contrôle) de chaque séjour sur réception de RUM nouveaux
Les fonctionnalités principales de INFOMED SMR sont les suivantes :
- Intégration des RHS (résumés hebdomadaires en SMR) en provenance de l'application SIM
- Groupage et contrôle NESTOR de chaque séjour sur réception de nouveaux RHS
- Présentation des séjours en atypie, suivi des corrections apportées par les utilisateurs
- Simulation locale (avec l'impact de valorisation potentielle) avant d'apporter les modifications de codage dans le DPI ORBIS
Détails des missions :
- La contribution en tant que MOE aux réflexions sur l'évolution du SI PMSI
- Le maintien en condition opérationnelle de l'application INFOMED
- La planification et suivi des évolutions règlementaires annuelles
- La planification des évolutions demandées par les sites lors des clubs utilisateurs
- La définition de la stratégie de tests et la qualification des versions évolutives/correctives
- La production de la documentation
- Le suivi des anomalies auprès du département DEV jusqu'à leur résolution (déclaration, mise à jour, clôture)
- Le support et accompagnement des utilisateurs
- La gestion des demandes de changements notamment pour les mises en production des versions
Rejoignez-nous et contribuez au succès d'un projet qui contribue au financement des hôpitaux de l'AP-HP !
Chef de projet services numériques F/H employeur : CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la formation sont au cœur de notre culture. En tant que Chargé de mission Gestion des risques, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent directement la qualité des soins. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une institution engagée pour l'excellence et le bien-être de ses employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet services numériques F/H
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet services numériques F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
