En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les soins des résidents en EHPAD et améliorez leur qualité de vie.
- Entreprise: CHU de Nîmes, leader dans l'innovation médicale et gérontologique.
- Avantages: Formation continue, 28 jours de congés, crèches sur site et restauration.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière et accès facile aux transports.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État Infirmier(ère) et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Centre de Gérontologie de Serre-cavalier (NIMES)
- Infirmier(ère) Coordinateur(trice) en EHPAD
- Publié le 25 aoû. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé Infirmier(ère) Coordinateur(trice) en EHPAD
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.
Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.
Le CHU de Nîmes en 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.
Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.
Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain !
LE POSTE
En tant qu'Infirmier(ère) Coordinateur(trice), votre mission principale sera d'être garant, en collaboration étroite avec le Directeur(trice) de soin, le directeur fonctionnel, le cadre de pôle gérontologie, les cadres de santé de la qualité des prestations délivrées à la personne âgée hébergée en EHPAD.
A ce titre, vous participerez à la démarche d'amélioration continue de la prise en soins des résidents et à la mise en uvre des plans d'action définis dans le projet d'accompagnement personnalisé et de pôle.
Vous serez un acteur dans la mise en uvre de la politique institutionnelle et l'interlocuteur permanent des intervenants médicaux et paramédicaux qui exercent dans l'établissement, de l'ensemble des prestataires et résidents avec lesquels vous développerez une relation contractuelle sur les EHPAD.
Les activités principales du poste s'articulent autour de 3 axes
- PRISE EN SOIN DES RESIDENTS
- Réalisation de l'évaluation individuelle des résidents, incluant les échanges avec les aidants/proches
- Coordination et suivi des interventions au niveau du patient
- Coordination avec le corps médical : aller à la rencontre du patient, définir les matériels et les protocoles les mieux adaptés en collaboration avec le service prescripteur
- Développement des liens permettant d'améliorer la prise en charge sanitaire et sociale des patients, en lien avec l'établissement de santé et/ou le médecin référent et le résident
- Réalisation du suivi des résidents
- Coordination des protocoles de soins particuliers (par exemple perfusion, insuline, nutrition artificielle)
- Coordination, contrôle et suivi de la qualité des soins
- Gestion des stocks de produits et de matériels médicaux relevant de sa responsabilité
- Élaboration, montage, mise en uvre et suivi des projets spécifiques dans son domaine
- Contrôle la rédaction et la mise à jour du dossier du résident
- TRAVAIL EN COLLABORATION AVEC LE CADRE DE PROXIMITE
- Organisation du circuit de l'information médicale et paramédicale
- Respect des protocoles et des procédures
- Participation à l'évaluation des risques professionnels
- Collaboration à la définition de la politique qualité de l'établissement, notamment en ce qui concerne les pratiques de soins infirmiers
- Évaluation de la qualité des soins
- Veille à l'amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des résidents
- Élaboration des protocoles en collaboration avec le médecin coordonnateur et de sa diffusion
- Animation ou participation aux instances de l'établissement
- Identification des risques potentiels pour la santé et la sécurité des résidents et mise en place des mesures préventives
- RELATIONS AVEC LES FAMILLES/PROCHES
- L'IDEC est un interlocuteur privilégié pour les familles, répondant à leurs questions et les rassurant sur la prise en charge de leurs proches.
- Les missions de l'IDEC en EHPAD sont diverses et touchent à plusieurs aspects de la gestion des soins et du bien-être des résidents.
Vos conditions particulières d'exercice
Horaires et roulements : Forfait décompte horaire
Vos avantages
- Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
- Idéalement situé à proximité de commerces
- 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)
- 2 crèches sur le site de Nîmes
- Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)
- Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes
- Parcours de santé sur le site de Nîmes
- Accessibilité : à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.
- Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU
PROFIL RECHERCHÉ
Votre profil
- Vous détenez le Diplôme d'Etat Infirmier(ère)
Vos compétences
- Savoir animer une équipe.
- Avoir des capacités rédactionnelles.
- Savoir maîtriser la gestion de son temps de travail.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
- Avoir la capacité à hiérarchiser les priorités.
- Avoir une aisance relationnelle et une capacité d'écoute.
- Savoir gérer les conflits.
- Faire preuve de discrétion.
- Avoir une ouverture d'esprit.
- Être disponible.
- Connaître et mettre en uvre la démarche de conduite de projet.
- Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives.
- Identifier, évaluer des situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétence et mettre en uvre les actions appropriées.
- Personne à contacter Mme ELOISE LEGRAND d384xj9u664n@emploi. beetween. com
- Etablissement
Centre de Gérontologie de Serre-cavalier
Rue Pitot Prolonge 31 rue Ambroise Croizat
30000 NIMES
Je candidate!
#J-18808-Ljbffr
Infirmier(ère) Coordinateur(trice) en EHPAD in Nîmes employeur : Centre de Gérontologie de Serre-cavalier
Le CHU de Nîmes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur du Gard. Avec des opportunités de formation continue et un parcours d'intégration solide, les employés bénéficient d'un soutien constant pour leur développement professionnel. De plus, la proximité des commerces et des infrastructures de loisirs, ainsi que des avantages tels que des crèches sur site et un accès facile aux transports, font de cet établissement un lieu de travail attrayant pour ceux qui souhaitent s'investir dans le secteur de la santé tout en profitant d'une qualité de vie optimale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre de Gérontologie de Serre-cavalier
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier(ère) Coordinateur(trice) en EHPAD in Nîmes
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Centre de Gérontologie de Serre-cavalier, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier(ère) Coordinateur(trice) en EHPAD in Nîmes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Centre de Gérontologie de Serre-cavalier et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Centre de Gérontologie de Serre-cavalier. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre de Gérontologie de Serre-cavalier
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Centre de Gérontologie de Serre-cavalier que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Centre de Gérontologie de Serre-cavalier. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
