En un coup d'œil
- Missions: Assurer la prise en charge médicale des patients âgés en soins aigus.
- Entreprise: CHU de Montpellier, un des centres hospitalo-universitaires les plus dynamiques de France.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue et environnement stimulant.
- Autres infos: Opportunités de recherche clinique et travail en équipe interdisciplinaire.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients âgés tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme en Gériatrie ou Médecine Générale avec spécialisation en gériatrie.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
- Centre de Gérontologie Clinique Antonin Balmès (MONTPELLIER)
- Praticien contractuel en soins aigus gériatriques au CHU de Montpellier
- Date de limite de candidatures 31 déc. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé Praticien contractuel en soins aigus gériatriques au CHU de Montpellier
- Contrat Praticien contractuel
Informations Clés
- Etablissement : CHU de Montpellier (Centre Antonin Balmes)
- Service : Médecine Interne et Soins Aigus Gériatriques (MISAG)
- Durée : Contrat de 6 mois fermes (Semestre d'hiver)
- Période : Du 2 Novembre 2026 au 30 Avril 2027
- Quotité : Temps plein (10 demi-journées)
- Présentation de la Structure
Le CHU de Montpellier figure parmi les centres hospitalo-universitaires les plus dynamiques de France.
Le pôle Gérontologie dispose d'une filière de soins gériatriques complète, structurée et très dynamique.
L'unité de Médecine Interne et Soins Aigus Gériatriques (MISAG), située au sein du Centre Antonin Balmes, bénéficie d'une capacité d'accueil de 63 lits d'hospitalisation conventionnelle.
Elle prend en charge les patients âgés en phase de décompensation aiguë arrivant directement des urgences ou de la médecine de ville.
- Missions Principales et Activités
- Activité clinique ciblée : Assurer la prise en charge médicale globale des patients hospitalisés en court séjour aigu (bilans diagnostiques , traitements des polypathologies aiguës, réévaluation thérapeutique).
Pratiquer l'évaluation gériatrique standardisée des patients hospitalisés.
- Fluidité du parcours de soins : Travailler en étroite synergie avec les urgences du CHU, la médecine de ville et les structures d'aval (SMR, EHPAD, ) afin d'optimiser l'orientation des patients.
- Permanence des soins : Participation à la continuité des soins du pôle Gérontologie (astreintes opérationnelles 1 WE par mois).
- Pédagogie et Encadrement : Participer activement à la formation pratique et à l'encadrement des internes et des étudiants en médecine affectés au sein de l'unité.
- Profil Recherché
- Titulaire d'un Diplôme d'Études Spécialisées (DES) en Gériatrie, en Médecine Générale (avec une FST, option ou capacité en gériatrie validée), ou en Médecine Interne.
- Inscription obligatoire (ou en cours de finalisation) au tableau du Conseil National de l'Ordre des Médecins en France au moment de la prise de fonction.
- Dynamisme, rigueur administrative, réactivité face aux situations médicales aiguës et une excellente aptitude au travail en équipe interdisciplinaire (cadres de santé, paramédicaux, assistantes sociales).
- Conditions Proposées
- Rémunération attractive calculée réglementairement selon la grille officielle des PHC, avec reprise personnalisée de votre ancienneté.
- Indemnisation réglementaire et valorisation/récupération des astreintes de pôle.
- Environnement hospitalo-universitaire stimulant (CHU) offrant de fortes opportunités d'accès à la formation continue, aux technologies de pointe et à la recherche clinique.
- Etablissement
Centre de Gérontologie Clinique Antonin Balmès
39, avenue Charles Flahaut
34295 MONTPELLIER
- Voir la fiche de l’établissement
- #J-18808-Ljbffr
Praticien contractuel en soins aigus gériatriques au CHU de Montpellier employeur : Centre-De-G
Le CHU de Montpellier, à travers le Centre de Gérontologie Clinique Antonin Balmès, se distingue comme un employeur de choix grâce à son environnement hospitalo-universitaire dynamique et stimulant. Les praticiens bénéficient d'une rémunération attractive, d'opportunités de formation continue et d'un cadre de travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire, favorisant ainsi leur développement professionnel et personnel. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service des patients âgés, tout en évoluant dans un cadre innovant et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Praticien contractuel en soins aigus gériatriques au CHU de Montpellier
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre-De-G.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Praticien contractuel en soins aigus gériatriques au CHU de Montpellier. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre-De-G !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre-De-G.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre-De-G et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Praticien contractuel en soins aigus gériatriques au CHU de Montpellier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre-De-G.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre-De-G. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre-De-G
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
