La Direction des Ressources Humaines assure la gestion des situations, carrières et évolutions professionnelles des 1 100 personnels non médicaux du CASH. Le/la gestionnaire RH assure la gestion administrative du personnel non médical et contribue à la production de la paie, dans le respect du statut FPH, des procédures internes et des échéances réglementaires.
MISSIONS
Missions générales
1. Gestion administrative du personnel
- Constitution et mise à jour des dossiers administratifs des agents.
- Rédaction des actes administratifs : contrats, avenants, décisions, notifications.
- Gestion des positions statutaires : congés maladie, disponibilité, temps partiel, congés bonifiés, maternité/paternité, AT/MP.
- Suivi des visites médicales, habilitations, titres professionnels.
- Accueil, information et orientation des agents sur leurs droits statutaires.
- Gestion des mouvements : arrivées, mutations, départs, fins de contrat.
- Classement, archivage numérique et papier.
2. Gestion de la paie
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, primes, indemnités, astreintes, heures supplémentaires…).
- Vérification des bulletins de salaire et correction des anomalies.
- Application des règles statutaires : grilles indiciaires, avancements, reprises d’ancienneté.
- Suivi des cotisations, affiliations et déclarations (CNRACL, IRCANTEC, URSSAF).
- Participation aux opérations de fin de paie et aux contrôles internes.
- Gestion des attestations (employeur, IJSS, France travail…).
- Participation à la fiabilisation des données RH
3. Outils et systèmes d’information RH
- Utilisation quotidienne des logiciels RH (hexagone, Chronos).
- Mise à jour des tableaux de bord RH.
- Contribution à la dématérialisation des processus.
4. Relations avec les agents et les services
- Accueil physique et téléphonique.
- Information sur les droits, obligations, rémunération, congés, carrière.
- Travail en lien avec les cadres de santé et les responsables de service.
- Conseil et accompagnement des agents et des encadrants
- Rattachement hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines et l’adjointe à la Directrice des Ressources Humaines et à la Directrice des Ressources Humaines
- Rattachement fonctionnel : Travaille en lien étroit avec les gestionnaires RH, la paie, le contrôle de gestion sociale, les cadres de proximité, les directions fonctionnelles et les établissements du GHT
- Horaires :
- Base de 37h30 hebdomadaires (15 RTT) ou 39h (20 RTT).
- Amplitude : 8h30 – 17h30, du lundi au vendredi.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire des ressources humaines et paie — H/F in Nanterre employeur : Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers - CASH de Nanterre
Le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre et l'Etablissement Public de Santé Roger Prévot de Moisselles offrent un environnement de travail stimulant et collaboratif, axé sur l'amélioration continue de la qualité des soins. En tant qu'employeur, nous valorisons le développement professionnel de nos équipes à travers des formations régulières et des opportunités de progression de carrière, tout en favorisant une culture de respect et d'écoute des usagers. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle au service de la santé publique dans un cadre dynamique et engagé.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers - CASH de Nanterre
