En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les enseignements de langues et supervisez les certifications linguistiques.
- Entreprise: CentraleSupélec, une institution prestigieuse en formation d'ingénieurs.
- Avantages: Travail dans un environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste CDI avec un impact direct sur la qualité de l'enseignement.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir des étudiants en langues et cultures.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences en coordination pédagogique.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
La Direction des Formations de Centrale Supélec recherche un(e)Directeur (trice) adjoint pour les enseignementspour son
Département des Langues et Cultures .
Placé(e) sousl’autorité de la Directrice du
Département des Langues et Cultures (LC) , votre mission principale sera d’assurerla mise en œuvre opérationnelle des enseignements de langues et descertifications en langue dans les différents cursus de Centrale Supélec.
Vous assurez la continuité desactivités, la fiabilité des processus et la coordination des moyens humains etadministratifs.
Vous contribuez à l’évolution de l’organisation afin derépondre aux besoins des étudiants, des équipes pédagogiques et des cursus.
Vous encadrez les deux agentsadministratifs du département des Langues et Cultures.
Vous travaillez enétroite collaboration avec les quatre responsables de section, qui portent laresponsabilité pédagogique et la qualité des enseignements de leur périmètre.
Vous assurez l’articulationentre les équipes pédagogiques, les fonctions administratives département des Langues et Cultures et les directions / services de Centrale Supélec intervenantdans l’organisation des enseignants.
A ce titre, vos activités seront les suivantes
- Pilotage des enseignements
- Coordonner la préparation et le déroulement de l’annéeacadémique pour les enseignements de langues dans les différents cursus.
- Piloter l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation duplanning général, avec les responsables de section et les services de la Direction des formations.
- Superviser les processus administratifs liés aux parcourslinguistiques des étudiants.
- Anticiper les besoins et les contraintes d’organisation, etproposer les ajustements nécessaires.
- Fixer les priorités opérationnelles de votre périmètre etsoumettre à la directrice les arbitrages nécessitant son intervention.
- Encadrer l’équipe administrative et coordonner les acteurs
- Organiser le travail des deux agents administratifs, répartirles activités et veiller à la continuité du service.
- Accompagner leur développement professionnel et favoriser lepartage des pratiques et des connaissances.
- Coordonner la mise en œuvre opérationnelle des enseignementsavec les quatre responsables de section, dans le respect de leursresponsabilités pédagogiques.
- Faciliter la circulation de l’information entre les sections, les cursus et les services concernés.
- Représenter le département des Langues et Cultures dans leséchanges et réunions portant sur l’organisation des enseignements de langues etdes certifications.
- Piloter les certifications linguistiques
- Organiser les certifications en anglais pour l’ensemble desélèves ingénieurs et, ponctuellement, les certifications en LV2.
- Établir le calendrier des sessions et coordonner leurpréparation et leur déroulement avec les responsables de section, les servicesconcernés et les prestataires.
- Assurer les relations opérationnelles avec les organismes decertification.
- Organiser l’information des étudiants et des équipes sur lesmodalités, les inscriptions et les échéances.
- Superviser le suivi administratif des inscriptions et desrésultats, en assurant la fiabilité et la traçabilité des données.
- Fiabilité des processus et amélioration continue
- Garantir la qualité et la fiabilité des données nécessairesau pilotage des enseignements et des certifications ;
- Formaliser, documenter et actualiser les procédures et modesde fonctionnements ;
- Identifier et analyser les risques opérationnels et mettre enplace les mesures nécessaires pour les prévenir ou en limiter les effets ;
- Développer les outils de suivi et de pilotage nécessaires aufonctionnement et à l’analyse des activités de son périmètre.
- Responsabilité au sein du département des Langues et Cultures
Membre de l’équipe de direction du département des Langues et Cultures, vous porterez la responsabilité du bon fonctionnement desenseignements de langues et des dispositifs de certification relevant de sonpérimètre.
Vous rendrez compte à la Directrice du département des Langues et Cultures de leur fonctionnement, des difficultés rencontrées, des risquesidentifiés et des résultats obtenus.
Vous formulerez les propositionsd’arbitrage et d’évolution nécessaires et en assurer la mise en œuvrelorsqu’elles relèvent de son périmètre.
Dansle cadre des orientations définies par la Directrice du département des Langueset Cultures, vous organiserez les activités, fixerez les prioritésopérationnelles, mobiliserez les ressources et coordonnerez les acteursconcernés.
Vous exercerez ces responsabilités dans le respect desresponsabilités pédagogiques confiées aux responsables de section.
Vous garantirez ainsi un cadre d’organisation fiable, fluideet lisible, permettant aux équipes pédagogiques de se concentrer sur la qualitédes enseignements et de l’accompagnement des étudiants.
#J-18808-Ljbffr
Directeur adjoint pour les enseignements - Dépt.Langues et Cultures (F/H) - CDI in Gif-sur-Yvette employeur : CentraleSupélec
CentraleSupélec est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels passionnés par la Deeptech et l'IA. Avec une culture de collaboration et d'excellence, nous soutenons le développement personnel et professionnel de nos employés à travers des opportunités de formation et de mentorat. Située au cœur d'un écosystème entrepreneurial riche, notre institution favorise des partenariats stratégiques qui permettent à nos équipes de travailler sur des projets significatifs et impactants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur adjoint pour les enseignements - Dépt.Langues et Cultures (F/H) - CDI in Gif-sur-Yvette
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez CentraleSupélec. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez CentraleSupélec. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez CentraleSupélec, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Directeur adjoint pour les enseignements - Dépt.Langues et Cultures (F/H) - CDI et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à CentraleSupélec.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur adjoint pour les enseignements - Dépt.Langues et Cultures (F/H) - CDI in Gif-sur-Yvette
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec CentraleSupélec. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Directeur adjoint pour les enseignements - Dépt.Langues et Cultures (F/H) - CDI chez CentraleSupélec.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez CentraleSupélec apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CentraleSupélec
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez CentraleSupélec, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à CentraleSupélec que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.