En un coup d'œil
- Missions: Développez et mettez en œuvre des politiques de sécurité et de bien-être au travail.
- Entreprise: Entreprise engagée pour la sécurité et le bien-être de ses employés.
- Avantages: Formation financée, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Recrutement ouvert aux candidats internes et externes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la sécurité au travail et contribuez à un environnement sain.
- Qualifications: Diplôme CESS et certificat de Conseiller en prévention de niveau II requis.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
En tant que conseiller·ère en prévention interne de niveau II, vous jouez un rôle essentiel dans le développement, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de sécurité, de bien-être et de prévention au travail. Dans ce cadre :
- Vous veillez au respect des obligations légales en matière de sécurité et de bien-être au travail.
- Vous intervenez dans l'identification et l'analyse des risques liés au travail (activités, postes de travail, environnement de travail), et vous proposez des mesures préventives adaptées.
- Vous participez à l'élaboration et au suivi du Plan Global de Prévention et du Plan Annuel d'Action.
- Vous conseillez la ligne hiérarchique et les travailleurs en matière de bien-être, santé, sécurité, ergonomie.
- Dans le cadre du fonctionnement du Service Interne de Prévention et de Protection au Travail (SIPPT), vous établissez des rapports mensuels, le rapport annuel et vous assurez le suivi administratif des accidents du travail.
- Vous préparez et menez les réunions du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT), et vous assurez le suivi des actions décidées.
- Vous travaillez en lien étroit avec le Service Externe pour la Prévention et la Protection au Travail (SEPPT).
Votre profil :
- Vous êtes titulaire au minimum du CESS.
- Vous êtes titulaire du certificat de Conseiller en prévention de niveau II ou êtes disposé·e à suivre la formation (entièrement financée par l'entreprise).
- Pour information, la formation dure 1 an à raison d'1 jour/semaine et comprend 2 examens écrits ainsi que la défense d'un TFE.
- De plus, un recyclage annuel est obligatoire.
- Une bonne connaissance de la législation relative au bien-être au travail et une expérience dans une fonction similaire constitue un atout.
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de précision.
- Vous avez d'excellentes capacités d'analyse, de communication et d'écoute.
- Vous agissez avec discrétion, professionnalisme et confidentialité.
- Vous maîtrisez les outils Office 365.
- Vous êtes titulaire du permis B et disposez d'un véhicule personnel indispensable à l'exercice de la fonction.
Conseiller·ère en prévention - Niveau II (H/F/X) employeur : CENTRALE DE SERVICES A DOMICILE EN LUXEMBOURG - CSD LUXEMBOURG siège social Saint-Hubert
En tant qu'employeur, nous nous engageons à créer un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque employé peut s'épanouir. Nous offrons des opportunités de formation continue, y compris la prise en charge complète de la formation pour devenir Conseiller en prévention de niveau II, ainsi que des avantages tels que des horaires flexibles et un soutien constant pour le bien-être au travail. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture axée sur la sécurité et le développement personnel, tout en contribuant activement à la santé et à la sécurité de nos collègues.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CENTRALE DE SERVICES A DOMICILE EN LUXEMBOURG - CSD LUXEMBOURG siège social Saint-Hubert
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller·ère en prévention - Niveau II (H/F/X)
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez CENTRALE DE SERVICES A DOMICILE EN LUXEMBOURG - CSD LUXEMBOURG siège social Saint-Hubert, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller·ère en prévention - Niveau II (H/F/X)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez CENTRALE DE SERVICES A DOMICILE EN LUXEMBOURG - CSD LUXEMBOURG siège social Saint-Hubert doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CENTRALE DE SERVICES A DOMICILE EN LUXEMBOURG - CSD LUXEMBOURG siège social Saint-Hubert
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
