En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des solutions d'IA générative pour des projets innovants.
- Entreprise: Cenova, cabinet de conseil à taille humaine spécialisé en Data et IA.
- Avantages: Équipe passionnée, projets ambitieux et accompagnement pour votre évolution professionnelle.
- Autres infos: Ambiance collaborative et opportunités de croissance dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur du Luxe et du Retail avec l'IA.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 4 ans d'expérience en développement de solutions IA.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
Cabinet de conseil à taille humaine, spécialisé dans la Data, l'IA et le Digital, Cenova accompagne depuis 2016 ses clients dans leurs projets de transformation digitale et data. Nos équipes interviennent principalement auprès de grands acteurs du Luxe, du Retail, du Tourisme & Loisirs ainsi que de l'industrie agroalimentaire, sur des projets alliant expertise technique, compréhension des enjeux métier et innovation.
Au sein de notre practice Data Tech, vous rejoindrez une équipe de Data Engineers, Data Scientists et AI Engineers passionnés, intervenant sur des projets à forte valeur ajoutée autour de l'Intelligence Artificielle, du Machine Learning et de l'IA Générative. En collaboration avec les équipes Data, Produit, DSI et Métiers de nos clients, vous contribuerez à concevoir et industrialiser des solutions d'IA générative répondant à des problématiques métiers concrètes.
Vos missions :
- Concevoir, développer et déployer des applications basées sur les LLMs : assistants métier, moteurs de recherche documentaire, automatisation de processus, agents IA, aide à la décision...
- Concevoir des architectures RAG robustes et industrialisables (ingestion, chunking, embeddings, vectorisation, retrieval, génération).
- Développer des agents IA capables d'interagir avec différents systèmes d'information et APIs métier.
- Participer à la conception et à l'industrialisation de services basés sur le Model Context Protocol (MCP) lorsque les projets le nécessitent.
- Développer des APIs et services backend permettant l'intégration des solutions IA dans les SI de nos clients.
- Concevoir des pipelines de données fiables et performants.
- Participer aux choix d'architecture technique et aux bonnes pratiques de Software Engineering.
- Industrialiser les solutions : monitoring, observabilité, évaluation, optimisation des performances, gestion des coûts et de la qualité.
- Collaborer étroitement avec les équipes métier afin de transformer leurs besoins en solutions concrètes à forte valeur ajoutée.
- Réaliser une veille technologique active sur les LLMs, les frameworks d'agents et les pratiques émergentes de l'IA générative.
Selon vos envies, vous pourrez également contribuer au développement de notre offre IA, à des sujets d'avant-vente, à notre Datalab ou au partage d'expertise auprès des équipes du cabinet.
Compétences recherchées :
Indispensables :
- Excellente maîtrise de Python
- Expérience en développement d'APIs (FastAPI ou équivalent)
- Expérience concrète avec les LLMs (OpenAI, Gemini, Claude, Mistral...)
- Mise en œuvre de solutions RAG ou d'agents IA
- Développement de pipelines de données
- Docker
- Git
- SQL
- Expérience sur une plateforme Cloud (GCP de préférence, Azure ou AWS)
- Bonnes pratiques de Software Engineering (tests, qualité de code, documentation, CI/CD)
Seront particulièrement appréciées :
- LangChain, LangGraph, LlamaIndex ou frameworks équivalents
- Model Context Protocol (MCP)
- LLMOps / MLOps
- Bases vectorielles
- Databricks
- BigQuery
- Vertex AI
- Kubernetes
- React / JavaScript
Une expérience dans les secteurs du Retail, du Luxe, du Tourisme & Loisirs ou de l'industrie constitue un véritable atout.
Ce que nous recherchons avant tout :
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des consultants capables de comprendre les enjeux métier de leurs clients et de transformer une problématique opérationnelle en une solution IA robuste, maintenable et industrialisable.
Votre rigueur technique ; votre autonomie ; votre capacité d'analyse ; votre curiosité ; votre sens du collectif ; votre capacité à vulgariser des sujets complexes auprès d'interlocuteurs non techniques.
Pourquoi rejoindre Cenova ?
Rejoindre Cenova, c'est intégrer un cabinet à taille humaine où l'expertise technique, le partage de connaissances et la proximité managériale occupent une place centrale. Vous évoluerez au sein d'une équipe passionnée, interviendrez sur des projets ambitieux chez des grands comptes et bénéficierez d'un accompagnement favorisant votre montée en compétences et votre évolution professionnelle.
Notre processus se déroule en trois étapes :
- Entretien RH : Découverte de votre parcours, présentation de Cenova et compréhension de votre projet professionnel.
- Entretien Manager : Échange autour de vos réalisations, de vos compétences techniques et de votre adéquation avec les missions proposées.
- Rencontre avec un Associé : Dernier échange pour se projeter ensemble et confirmer notre envie commune de travailler ensemble.
AI Engineer Confirmé [H/F - Retail/Luxe - PARIS ou LILLE] in Neuilly-sur-Seine employeur : Cenova
Cenova est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. En tant que Chef de Projet Data/BI Senior, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans le secteur du Luxe et du Retail, tout en profitant de la flexibilité du télétravail qui favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre Cenova, c'est intégrer une équipe passionnée par la transformation digitale et bénéficier d'une culture d'entreprise axée sur la réussite collective et l'épanouissement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AI Engineer Confirmé [H/F - Retail/Luxe - PARIS ou LILLE] in Neuilly-sur-Seine
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Cenova.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Cenova.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Cenova remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Cenova est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AI Engineer Confirmé [H/F - Retail/Luxe - PARIS ou LILLE] in Neuilly-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Cenova et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Cenova sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cenova
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Cenova, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Cenova !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Cenova, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
