En un coup d'œil
- Missions: Évaluez les demandes de prêts commerciaux et prenez des décisions éclairées.
- Entreprise: Banque dynamique avec une culture axée sur le service client.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement de travail stimulant avec des possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en aidant les entreprises à se développer grâce à des solutions financières.
- Qualifications: Diplôme en finance ou domaine connexe et expérience en prêt commercial.
Le salaire estimé est compris entre 56250 - 68750 € par an.
Le Commercial Loan Officer II est responsable de l'octroi de crédits conformément aux politiques et directives établies dans la politique de prêt. Ce poste garantit que toutes les décisions, actions et recommandations de prêt sont basées sur une compréhension précise et approfondie des besoins financiers et des conditions de chaque client, tout en respectant toutes les lois, réglementations et politiques bancaires.
Le Commercial Loan Officer II doit administrer correctement la solvabilité et la documentation de tous les prêts et/ou relations d'emprunt qui lui sont attribués. De plus, il est de la responsabilité de l'agent de maintenir des dossiers de crédit à jour et des documents de sécurité appropriés.
Chaque agent est également responsable de :
- A. Attribuer la note de crédit appropriée aux prêts comme défini dans cette politique lors de l'octroi et lorsque les conditions peuvent changer avec le processus normal de surveillance du crédit.
- B. Recommander l'approbation et administrer des programmes de restructuration pour les prêts problématiques.
- C. Recommander l'approbation et surveiller les niveaux de réserves établis pour les prêts gérés par l'agent.
- D. Administrer le processus de recouvrement, soit en interne, soit avec un avocat de la banque, en respectant toutes les lois et réglementations.
- E. Protéger les fonds des déposants et les capitaux propres des actionnaires.
- F. Générer des bénéfices pour la banque et ses actionnaires.
- G. Promouvoir et maintenir une image favorable pour la banque.
- H. Interviewer les demandeurs de prêts et prendre des décisions de crédit.
- I. Être responsable du développement de nouvelles affaires et de la gestion du portefeuille existant.
- J. Être responsable de la collecte des prêts en retard, en maintenant les exceptions de crédit et de garantie dans les limites de la politique.
- K. Gérer un portefeuille de prêts et peut coordonner les efforts de recouvrement.
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELS
- Interviews des demandeurs de prêts commerciaux.
- Examine et évalue l'historique de crédit et financier des demandeurs.
- Examine/Visualise les garanties (le cas échéant) pour déterminer leur adéquation.
- Autorise ou recommande l'approbation/le refus du demandeur.
- Approuve le prêt dans les limites spécifiées ou renvoie au niveau d'approbation approprié.
- Prépare le mémorandum d'offre de prêt.
- Veille à ce que tous les documents de prêt soient complets, précis et conformes à la politique.
- Clôture/Refuse les prêts en temps opportun.
- Surveille le portefeuille/performance des prêts.
- Correspond avec les clients.
- Recommande des changements dans la notation de risque.
- Collecte les paiements de prêts en retard.
- Développe des marchés de prêts potentiels et des prospects de prêts.
- Complète la formation BSA/AML requise et toute autre formation de conformité assignée.
- La capacité de travailler dans un état constant d'alerte et de manière sécurisée.
- Effectue toute autre tâche connexe selon les besoins ou les attributions.
QUALIFICATIONS
Pour réussir dans ce poste, un individu doit être capable d'exécuter chacune des tâches essentielles mentionnées de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous représentent les connaissances, compétences et/ou capacités requises.
- ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE : Connaissance approfondie de domaines tels que la comptabilité, le marketing, l'administration des affaires, la finance, etc. Équivalent à un diplôme universitaire de quatre ans, plus 5 ans d'expérience et/ou de formation connexe, et 4 ans d'expérience en gestion connexe, ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
- COMPÉTENCES EN COMMUNICATION : Capacité à rédiger des rapports, une correspondance commerciale et des manuels de politiques/procédures ; capacité à présenter efficacement des informations et à répondre aux questions de groupes de gestionnaires, clients, clients et du grand public.
- COMPÉTENCES MATHEMATIQUES : Capacité à travailler avec des concepts mathématiques tels que la probabilité et l'inférence statistique, et les fondamentaux de la géométrie plane, de l'algèbre, de la géométrie solide et de la trigonométrie.
- COMPÉTENCES EN PENSÉE CRITIQUE : Capacité à résoudre des problèmes pratiques et à traiter une variété de variables connues dans des situations où seule une standardisation limitée existe. Capacité à interpréter une variété d'instructions fournies sous forme écrite, orale ou diagrammatique.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions de travail quelque peu désagréables. Exposition continue à un ou deux éléments tels que le bruit, la position debout intermittente, la marche ; et occasionnellement pousser, porter ou soulever.
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
Le poste peut nécessiter l'utilisation d'un véhicule pour servir les clients, administrer ou participer à des événements civiques, se rendre dans des propriétés appartenant à l'entreprise, se rendre dans des lieux d'affaires liés à l'entreprise, ou toute autre raison jugée nécessaire au poste. Par conséquent, ce poste est classé comme un poste sensible à la sécurité.
Employeur garantissant l'égalité des chances/Anciens combattants protégés/Individus handicapés. Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits conformément aux lois fédérales sur l'emploi.
Commercial Loan Officer II employeur : CEN
Notre institution financière en Bretagne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la croissance personnelle sont encouragées. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités d'avancement, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture axée sur la satisfaction client et la réussite collective, dans une région riche en opportunités économiques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial Loan Officer II
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme CEN. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez CEN. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial Loan Officer II
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par CEN et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche CEN. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CEN
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez CEN s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à CEN que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
