En un coup d'œil
- Missions: Réaliser la maintenance des équipements de production et participer à des projets d'amélioration continue.
- Entreprise: CÉMOI, leader dans l'industrie alimentaire avec un fort engagement RSE.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Autres infos: Possibilité de piloter des projets et d'évoluer dans un groupe en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et contribue à des projets techniques passionnants.
- Qualifications: Formation BAC +2 en maintenance industrielle et expérience en agroalimentaire souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
CÉMOI, au travers de la maîtrise totale de sa filière, de la cabosse de cacao jusqu’au produit fini sous toutes ses formes, répond aux besoins des consommateurs finaux comme de l'ensemble de l'industrie alimentaire. Leader sur différents marchés, son chiffre d’affaires s’élève à 760 M€ en 2024. Le Groupe, qui fait partie depuis juillet 2021 du Groupe familial belge Baronie, emploie plus de 1 800 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production. Groupe engagé depuis des décennies dans la filière cacao et la RSE et s’appuyant sur un programme de développement durable fort. Siège social dynamique mettant en œuvre des projets d’innovation et de développement.
Intégré(e) à une équipe de 25 personnes dans une usine en perpétuelle évolution, tes missions principales seront :
- Réaliser la maintenance curative sur des pannes complexes sur des équipements de production comportant des technologies mécaniques, électrique et pneumatique.
- Diagnostiquer des défaillances et remettre en service des équipements de production comprenant des automatismes.
- Proposer des actions correctives pour éviter qu'une panne se reproduise.
- Participer à des projets techniques et d’amélioration continue.
- Réaliser la maintenance préventive des équipements de production dans le respect des gammes et proposer des actions d’amélioration.
- Participer à l’installation et la mise en service de nouveaux équipements.
- Renseigner les comptes-rendus d’intervention (Ordre de travail) sur la base de la GMAO existante.
- Suivre les prestataires et fournisseurs, gérer les relations fournisseurs.
- Mettre à jour les plans électriques.
- Peut être amené à piloter et coordonner « une équipe projet » dans le cadre de projets (projets nouvelle machine, projet lean…).
Ton profil :
- Dans l’idéal, tu es issu d’une formation BAC +2 BTS MI, DUT Génie Industriel et Maintenance ou équivalent.
- Tu as une expérience professionnelle de 6 ans en industrie, idéalement en agroalimentaire.
- Tu as de bonnes connaissances mécaniques, pneumatique, électrique.
- Des compétences en hydrauliques et automatismes seraient un plus.
- Tu es rigoureux(se), méthodique avec une bonne capacité d’adaptation et de réactivité.
- Tu as le sens de l’observation, le goût du terrain, une bonne qualité d’écoute et d’analyse (diagnostic des problèmes techniques), et aimes travailler en équipe tout en étant autonome.
Technicien de Maintenance opérationnel méthode - H/F in Bourbourg employeur : CÉMOI Group
Rejoindre notre entreprise du secteur alimentaire, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de formation continue et un réel soutien à votre développement professionnel. Situés dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en leur permettant de contribuer à des projets passionnants et significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien de Maintenance opérationnel méthode - H/F in Bourbourg
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CÉMOI Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CÉMOI Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CÉMOI Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de CÉMOI Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien de Maintenance opérationnel méthode - H/F in Bourbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CÉMOI Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CÉMOI Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CÉMOI Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CÉMOI Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CÉMOI Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CÉMOI Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
