En un coup d'œil
- Missions: Diriger un centre associatif engagé dans l'éducation populaire et le développement durable.
- Entreprise: Centre Permanent de Saint-Front, acteur clé de l'économie sociale et solidaire.
- Avantages: Poste à responsabilité avec un impact direct sur la communauté et l'environnement.
- Autres infos: Opportunité de contribuer à la transition écologique et au bien-être collectif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour faire évoluer un projet associatif innovant.
- Qualifications: Expérience en gestion associative et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Présentation et projet associatif
Suite au départ de son directeur le 30 septembre 2026, l’association de gestion du Centre de Saint-Front recherche son/sa futur(e) directeur(trice), avec une prise de poste prévue le 1er mars 2027.
Le projet associatif s’appuie sur les valeurs de l’éducation populaire, de l’économie sociale et solidaire et du développement durable, avec un fort ancrage territorial.
La gouvernance est assurée par un conseil d’administration composé de représentants associatifs (CEMEA Auvergne, Ligue de l'enseignement 43) et de la municipalité de Saint-Front.
Le centre a récemment obtenu l’Écolabel, témoignant de son engagement dans la transition écologique.
Description de la structure
Le Centre Permanent de Saint-Front, situé à 1 200 m d’altitude dans un village de 400 habitants, comprend un hébergement de 130 lits, une ferme pédagogique et un centre équestre/poney-club.
Il organise des classes de découvertes, des colonies de vacances et accueille divers groupes.
Le centre assure également la restauration scolaire et propose des animations environnementales.
- Chiffre d’affaires annuel : 620 000 €
- 11 000 nuitées/an
- 7 salariés permanents Plus d’informations : www. cap-st-front. fr
- Missions principales
Dans un contexte où l’Économie Sociale et Solidaire est sous tension, notamment pour les associations du secteur « Sport, Animation, Loisir et Lien social », la qualité de la gestion financière, la recherche proactive de nouvelles ressources et la vigilance sur les équilibres économiques constituent des priorités majeures du poste.
Conduite et mise en œuvre du projet d’action et de développement, et recherche proactive de ressources
- Travailler en équipe avec les coordinateurs/trices et l’équipe permanente.
- Développer les relations stratégiques et mobiliser les réseaux professionnels.
- Animer la participation collective et la communication interne.
- Rechercher de nouveaux publics, mener des actions de commercialisation et développer des activités génératrices de revenus.
- Être pro-actif(ve) dans la recherche de nouvelles ressources (financements publics, privés, mécénat, appels à projets, diversification des activités), en cohérence avec le projet associatif et la nature de la structure d’accueil.
- Gestion financière, matérielle et administrative, et pilotage des équilibres économiques
- Élaborer, suivre et analyser rigoureusement le budget annuel, gérer la trésorerie, contrôler les dépenses et recettes.
- Mettre en place des indicateurs de gestion et des tableaux de bord pour garantir la viabilité économique du centre.
- Préparer les clôtures d’exercice en lien avec l’expert-comptable, assurer un reporting régulier auprès de la gouvernance.
- Veiller à la maîtrise des coûts, anticiper les risques économiques et proposer des mesures correctives.
- Superviser la gestion opérationnelle du site, l’entretien et la conformité des équipements.
- Garantir la satisfaction des usagers par une démarche qualité continue.
- Animation de l’équipe et gestion des ressources humaines
- Manager de façon coopérative une équipe déjà en place (recrutement, formation, accompagnement, organisation du travail, évaluation).
- Organiser les délégations et animer des temps collectifs pour donner du sens au travail.
- Veiller à la qualité de vie au travail, à la prévention des risques et à la gestion de la santé au travail.
- Optimiser la gestion des ressources humaines en tenant compte des contraintes économiques.
- Évaluation et évolution du projet associatif
- Analyser et partager les données d’activité avec la gouvernance, en intégrant systématiquement les impacts financiers.
- Identifier et développer des partenariats locaux, en veillant à leur contribution à l’équilibre économique.
- Préparer et suivre les conseils d’administration et assemblées générales.
- Profil recherché
Compétences et connaissances attendues
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Directeur de structure employeur : Cemea Pdll
Rejoindre notre équipe en tant qu'animateur référent famille, c'est intégrer un environnement de travail chaleureux et solidaire, où chaque membre est valorisé et encouragé à contribuer au bien-être des familles. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, une culture d'engagement associatif et des avantages tels que des chèques déjeuners et une mutuelle complémentaire. Situé dans des locaux en évolution, vous aurez l'occasion de participer à des projets significatifs qui renforcent le pouvoir d'agir des enfants et des parents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de structure
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de Cemea Pdll et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de Cemea Pdll
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de Cemea Pdll et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de structure
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à Cemea Pdll que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Cemea Pdll spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de Cemea Pdll. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cemea Pdll
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de Cemea Pdll. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
