En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le déploiement d'une solution de gestion des temps et des activités.
- Entreprise: Grande organisation régionale engagée pour l'inclusion et le respect.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail éthique et inclusif.
- Autres infos: Poste basé à Limoges avec opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Participez à un projet de transformation RH impactant et innovant.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en gestion de projet SI et animation d'ateliers.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Côté mission: Dans le cadre d'un important projet de transformation des processus RH au sein d'une grande organisation régionale, nous recherchons un(e) Chef de Projet SI RH afin d'accompagner le déploiement et l'évolution d'une solution de gestion des temps et des activités (GTA).
Intégré(e) à une équipe projet et accompagné(e) par un chef de projet interne, vous interviendrez sur les différentes phases de mise en œuvre de la solution :
- Pilotage opérationnel du projet
- Paramétrage de l'outil selon les besoins métiers
- Accompagnement au déploiement auprès des utilisateurs
- Animation des ateliers fonctionnels
- Formation et assistance aux équipes utilisatrices
- Recueil et analyse des besoins RH
- Coordination des différentes parties prenantes
- Suivi des actions et reporting projet
Environnement fonctionnel : Vous évoluerez autour d'une solution de Gestion des Temps et des Activités (GTA) permettant notamment :
- Le suivi du temps de travail
- La gestion des horaires et plannings
- Le traitement des compteurs RH
- Le suivi des heures et absences
- La gestion des activités et pointages
Pour nous rejoindre, c'est simple, voici ce qui va être important :
- 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
- Gestion de projet
- Expérience significative en conduite de projets SI
- Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs
- Aisance dans l'animation d'ateliers et la formation des utilisateurs
Connaissances fonctionnelles RH :
- Bonne connaissance des processus RH
- Maîtrise des problématiques liées à la gestion du temps de travail
- Bonne compréhension des règles de gestion et des compteurs RH
- Expérience sur des projets GTA, planification ou gestion des ressources
Postes à pourvoir à Limoges (87). Salaire en fonction de l'expérience. L’ensemble des postes à pourvoir sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Célios accorde une grande importance à mettre le respect, l’éthique et l’inclusion sociale au cœur de l’environnement de travail et de le promouvoir auprès de ses collaborateurs et clients.
Chef de Projet SI RH (F/H) employeur : Celios
Célios est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et respectueux à Limoges. Avec une culture d'entreprise axée sur l'éthique et l'inclusion sociale, les employés bénéficient d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravail. De plus, Célios encourage le développement professionnel continu, permettant aux collaborateurs de s'épanouir dans leur carrière tout en contribuant à des projets techniques stimulants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet SI RH (F/H)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Celios. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chef de Projet SI RH (F/H) chez Celios, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet SI RH (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Celios.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Celios.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Celios
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Celios. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Celios avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
