En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des architectures IA et développer des solutions innovantes dans un environnement multicloud.
- Entreprise: Entreprise tech dynamique à Lyon, spécialisée en IA générative.
- Avantages: Télétravail, environnement collaboratif et projets stimulants.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le futur de l'IA.
- Qualifications: Expérience en IA générative et compétences en leadership technique requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ?
? 1 jour de télétravail / semaine - ? Lyon (02) - ? Expérience de 5 ans minimum
Nous recherchons actuellement un. e Tech Lead IA Générative & Agentique pour intervenir chez l'un de nos clients, au sein de son équipe Data & IA.
Votre rôle ?
Concevoir des architectures IA robustes, industrialiser les agents et les solutions basées sur les LLM, évaluer les modèles et maîtriser les coûts dans un environnement multicloud.
Un poste résolument technique : environ 50 % de votre temps sera consacré à la conception et au développement, et l'autre moitié à l'architecture et à l'accompagnement des équipes.
Vos missions
- 1/ Concevoir et développer des architectures IA agentiques
- Définir les architectures cibles et les standards de développement IA dans un environnement multicloud : AWS Bedrock, GCP Vertex AI et Azure Foundry.
- Concevoir le harness des agents : orchestration, intégration des outils et serveurs MCP, gestion du contexte et sécurité.
- Développer des composants réutilisables pour faciliter la création et l'industrialisation des solutions IA.
- Faire évoluer les cas d'usage à forte valeur ajoutée, du prototype à la mise en production.
- 2/ Évaluer les modèles et les agents IA
- Construire un dispositif commun d'évaluation des modèles et des agents, avec des jeux de test élaborés en collaboration avec les équipes métiers.
- Comparer les performances des différents LLM et fournisseurs sur des cas d'usage concrets.
- S'appuyer sur des résultats mesurables pour orienter les choix technologiques.
- 3/ Industrialiser les solutions et maîtriser les coûts
- Collaborer avec l'équipe Dev Ops pour mettre en place les pipelines CI/CD, l'observabilité et les mécanismes de contrôle et de sécurité (guardrails).
- Définir les critères de passage en production en intégrant les exigences de cybersécurité et les contraintes réglementaires.
- Piloter les coûts d'exploitation des solutions IA : suivi de la consommation de tokens et des ressources de calcul, optimisation et prévisions budgétaires.
- 4/ Accompagner les équipes sur les pratiques IA
- Partager les bonnes pratiques de développement agentique, notamment autour de Claude Code et des outils équivalents.
- Intervenir comme référent technique IA auprès des équipes Développement, Infrastructure, Data, Cybersécurité, Juridique et des métiers.
- Assurer une veille sur les évolutions des modèles, frameworks agentiques et méthodes d'évaluation pour faire évoluer les pratiques techniques.
Profil candidat: Votre environnement technique
- Vous évoluerez principalement autour des technologies et pratiques suivantes :
- IA générative : LLM, RAG, agents IA, orchestration agentique.
- Protocoles et outils : MCP, serveurs MCP, Claude Code et outils de développement agentique.
- Cloud : AWS Bedrock, Google Cloud Vertex AI, Azure Foundry.
- Industrialisation : CI/CD, observabilité, guardrails.
- Évaluation : harness d'évaluation, jeux de test, comparaison de modèles et d'agents.
- Fin Ops : suivi et optimisation des coûts de tokens et de compute.
Ce qui fera la différence
Vous avez déjà dépassé le stade de l'expérimentation en IA générative : vous avez participé à la mise en production d'au moins une solution basée sur des LLM ou des agents IA.
Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Tech Lead ou référent technique, et vous savez aussi bien concevoir une architecture que contribuer directement au développement.
- Pour réussir sur ce poste, plusieurs compétences seront particulièrement importantes :
- LLM, RAG et agents IA : vous savez concevoir des solutions agentiques, intégrer le protocole MCP et construire des harness pour orchestrer et évaluer les agents.
- Cloud et industrialisation : vous êtes à l'aise avec les environnements AWS, Azure ou GCP, ainsi qu'avec les pratiques CI/CD nécessaires à la mise en production.
- Évaluation et Fin Ops : vous savez comparer les modèles sur des critères mesurables et intégrer la maîtrise des coûts dans vos décisions techniques.
- Leadership technique : vous êtes capable de définir des orientations, de partager vos pratiques et d'accompagner des interlocuteurs aux expertises variées.
Vous avez également une pratique des outils de développement agentique comme Claude Code ou équivalent.
Une formation Bac+5 en informatique, Data ou IA, ou une expérience équivalente, complète votre parcours.
Si vous êtes prêt. e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! ?
Tech Lead IA Générative & Agentique (F/H) employeur : CELAD
CELAD Strasbourg est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation est au cœur des projets. En tant que testeur mainframe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant sur des applications essentielles pour la gestion des cartes bancaires. Avec une culture axée sur le soutien mutuel et l'excellence, CELAD favorise la croissance de ses employés dans un cadre flexible, incluant le télétravail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead IA Générative & Agentique (F/H)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CELAD.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CELAD.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CELAD remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de CELAD est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead IA Générative & Agentique (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CELAD et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CELAD sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CELAD
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CELAD, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CELAD !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CELAD, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
