En un coup d'œil
- Missions: Définir et superviser l'architecture électronique des produits dans le secteur automobile.
- Entreprise: CELAD, une entreprise humaine et collaborative à Angers.
- Avantages: 15 jours de RTT, participation aux bénéfices, prime de vacances et avance sur salaire.
- Autres infos: Onboarding soigné et suivi régulier pour votre progression.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants en électronique.
- Qualifications: Expérience de 5 ans en conception électronique et maîtrise des contraintes CEM.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ?
? CDI -? Angers - ? Expérience de 5 ans minimum
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un. e Leader Technique Hardware (F/H) pour intervenir chez l?un de nos clients, dans le secteur automobile.
Vos principales missions
- Définir et superviser les choix d'architecture et de conception électronique des produits
- Piloter les développements Hardware tout au long du cycle de vie produit
- Coordonner les activités techniques avec les équipes basées en Europe et en Inde
- Concevoir et intégrer des solutions de conversion d'énergie basse puissance (~20 W)
- Contribuer à la conception mécatronique des systèmes d'éclairage
- Garantir la prise en compte des contraintes CEM lors de la conception et du routage des cartes électroniques
- Accompagner l'industrialisation et l'optimisation des processus de fabrication électronique
- Veiller au respect des objectifs de qualité, coûts et délais des projets
Compétences attendues
- Expérience confirmée en conception électronique analogique
- Expérience en conversion d'énergie basse puissance
- Maîtrise des contraintes CEM et du routage de cartes électroniques
- Bonne connaissance du cycle de développement produit et des procédés de fabrication électronique
- Anglais professionnel (Ecrit et oral)
Profil candidat: Pourquoi nous rejoindre ? ?
Chez CELAD, l?humain est au c?ur de nos préoccupations
- Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné. e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet,
- Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes,
- Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions,
- Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment.
- ? Situation géographique : Angers
? Infos à noter
- Expérience de 5 ans minimum
- Issu de formation Bac+5 (Ingénieur ou Master)
- Type de contrat : CDI
Avantages à la clé
- 15 jours de RTT (100% \"salarié\" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6? net / jour)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
Si vous êtes prêt. e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! ?
Leader Technique Hardware (F/H) employeur : CELAD
CELAD Strasbourg est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation est au cœur des projets. En tant que testeur mainframe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant sur des applications essentielles pour la gestion des cartes bancaires. Avec une culture axée sur le soutien mutuel et l'excellence, CELAD favorise la croissance de ses employés dans un cadre flexible, incluant le télétravail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader Technique Hardware (F/H)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CELAD.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CELAD.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CELAD remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de CELAD est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader Technique Hardware (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CELAD et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CELAD sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CELAD
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CELAD, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CELAD !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CELAD, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
