En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille clients et pilotez votre propre centre de profit.
- Entreprise: ESN reconnue pour son expertise en prestations intellectuelles IT.
- Avantages: Rémunération attractive, primes, véhicule de fonction et 3 semaines de RTT.
- Autres infos: Un rôle complet alliant business, recrutement et management.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un environnement stimulant avec des clients Grands Comptes et une culture de la performance.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience en tant qu'Ingénieur d'Affaires en ESN.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rejoignez une ESN reconnue pour son expertise en prestations intellectuelles IT et participez activement à son développement en région parisienne. Dans un contexte de croissance, vous prenez en main un rôle clé : développer votre activité commerciale tout en pilotant votre propre centre de profit.
En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous êtes responsable du développement et de la gestion de votre portefeuille clients, de la prospection à la fidélisation. Voici un aperçu détaillé de vos missions :
- Développer votre portefeuille par une prospection ciblée et structurée
- Identifier et ouvrir de nouveaux comptes Grands Comptes
- Construire des relations solides avec des interlocuteurs décisionnaires
- Définir et piloter votre stratégie commerciale pour maximiser les opportunités
- Négocier et vendre des prestations IT (AT, Centres de services, forfaits / workpackages)
- Suivre vos missions : accompagnement des consultants, points réguliers, gestion de carrière
- Travailler en binôme avec les équipes recrutement pour sécuriser vos placements
- Piloter votre activité via un reporting régulier auprès de la direction
Les compétences que nous recherchons :
- Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)
- Première expérience (6 mois à 5 ans) en tant qu'Ingénieur d'Affaires en ESN
- Expérience de la vente de prestations intellectuelles IT
- Appétence forte pour le développement commercial et la négociation
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service client
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et autonomie
- Esprit d'équipe et sens du collectif
Ce que vous allez y trouver :
- Un rôle complet : business, recrutement et management
- Un environnement structuré avec une vraie culture de la performance
- Un terrain de jeu stimulant auprès de clients Grands Comptes
Compétences techniques attendues :
- Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable déplafonné
- Système de primes et participation aux bénéfices
- Véhicule de fonction
- Carte bancaire professionnelle (aucune avance de frais à prévoir)
- 3 semaines de RTT
- Plan d'Épargne Entreprise
- Prime de vacances
- Possibilité d'avance sur salaire
- Accès aux avantages du CSE
Business Developer ESN (F/H) employeur : CELAD
CELAD Strasbourg est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation est au cœur des projets. En tant que testeur mainframe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant sur des applications essentielles pour la gestion des cartes bancaires. Avec une culture axée sur le soutien mutuel et l'excellence, CELAD favorise la croissance de ses employés dans un cadre flexible, incluant le télétravail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Developer ESN (F/H)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Business Developer ESN (F/H) chez CELAD. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Developer ESN (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de CELAD.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre CELAD spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CELAD
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à CELAD.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez CELAD.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec CELAD. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
