En un coup d'œil
- Missions: Analyse et résous des incidents techniques complexes pour nos clients grands comptes.
- Entreprise: Cegid, leader européen en solutions IA de gestion cloud.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaille dans un cadre collaboratif avec des possibilités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe d'experts et impacte des projets innovants dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Compétences en analyse technique et passion pour les solutions SIRH et Paie.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Chez Cegid, noussommes un leader européen des solutions IA de gestion cloud pourles professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), desressources humaines (paie, gestion des talents) et du Retail.
Dans un monde enconstante évolution, nos collaborateurs accompagnent nos clients à réaliserleurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles etinnovantes.
Au sein de notreactivité Enterprise , vous contribuerez au développement desolutions RH, Paie et Finance utilisées chaque jour par les plus grandes entreprises pour gérer des processus essentielscomme le recrutement et l’intégration descollaborateurs, le versement des salaires, la gestion de la trésorerie ou la conformité réglementaire.
L’intelligence artificielle est le moteur de nos solutions : elle permet de sécuriser et fluidifier des processus critiques, d’exploiter des volumes de données complexes, d’améliorer la fiabilité desanalyses et d’accélérer la prise de décision, dans desenvironnements oùchaque erreur peut avoir un impact significatif.
- Dans ce contexte, nous recrutons un
- Consultant Technique basé à
Boulogne-Billancourt pour rejoindre les équipes spécialisées sur notre solution de paie et SIRH
People Net .
- Votre rôle
- En tant que
Consultant Technique , vous intervenez sur les demandes les plus complexes adresséespar nos clients grands comptes utilisateurs de la solution People Net.
Vousrejoignez une équipe de 10 experts techniques pilotée par Denis notre Responsable Consulting.
Véritable interfaceentre les utilisateurs, les équipes métiers et la R&D, vous apportez votreexpertise pour analyser les incidents, concevoir les paramétrages adaptés etgarantir la performance des solutions déployées.
Votre objectif
assurer un haut niveau de satisfaction client grâce à votre capacité àcomprendre, analyser et résoudre des problématiques techniques complexes dansun environnement SIRH et Paie.
- Vos missions
- Analyser et diagnostiquer lesincidents techniques remontés par le support de niveau 1 afin d'enidentifier les causes, les impacts et les actions correctives.
- Réaliser les paramétrages, configurations et personnalisations applicatives en réponse aux besoinsexprimés par les clients.
- Assurer la cohérence entre lesbesoins fonctionnels des utilisateurs et les solutions techniques mises enœuvre au sein de l'environnement applicatif.
- Produire et maintenir ladocumentation technique associée : analyses, spécifications, comptes-rendus d'intervention et livrables projet.
- Collaborer avec les équipes R&Dpour investiguer, qualifier et résoudre les problématiques techniquescomplexes ou récurrentes.
- Participer à l'évolution desenvironnements clients via les installations, configurations, demandesd'évolution, promotion des solutions standards et identification desbesoins d'accompagnement complémentaires.
- #J-18808-Ljbffr
Consultant technique - F/H/NB employeur : Cegid
Cegid est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Boulogne-Billancourt. Nos collaborateurs bénéficient d'une culture de collaboration et d'entraide, ainsi que d'opportunités de développement professionnel grâce à des projets stimulants dans le domaine de l'intelligence artificielle. En rejoignant notre équipe, vous aurez la chance de contribuer à des solutions qui transforment les processus métiers tout en profitant d'un fonctionnement hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant technique - F/H/NB
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Cegid. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Consultant technique - F/H/NB chez Cegid, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant technique - F/H/NB
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Cegid.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Cegid.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cegid
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Cegid. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Cegid avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
