En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions ERP innovantes pour la finance et la comptabilité.
- Entreprise: Cegid, leader européen en solutions IA de gestion cloud.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, tickets restaurant, et plan d'épargne entreprise.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement agile et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets essentiels avec l'IA.
- Qualifications: Expérience en finance et en tant que Product Owner requise.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Chez
Cegid , nous sommes un leader européen des solutions IA de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents) et du Retail.
Dans un monde en constante évolution, nos collaborateurs accompagnent nos clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.
Au sein de notre activité Enterprise, vous contribuerez au développement de solutions RH, Paie et Finance utilisées chaque jour par les plus grandes entreprises pour gérer des processus essentiels comme le recrutement et l’intégration des collaborateurs, le versement des salaires, la gestion de la trésorerie ou la conformité réglementaire.
L’intelligence artificielle est le moteur de nos solutions : elle permet de sécuriser et fluidifier des processus critiques, d’exploiter des volumes de données complexes, d’améliorer la fiabilité des analyses et d’accélérer la prise de décision, dans des environnements où chaque erreur peut avoir un impact significatif.
Dans le cadre du développement du produit Cegid XRP Ultimate, Cegid renforce ses équipes R&D et recrute un Product Owner ERP Finance.
Votre Rôle
En tant que Product Owner ERP Finance, vous êtes un véritable référent fonctionnel sur votre périmètre, vous contribuez à faire évoluer une solution ERP utilisée par des organisations aux enjeux métiers complexes.
Vous accompagnez la transformation du produit en garantissant la bonne compréhension des besoins, leur traduction en fonctionnalités à forte valeur ajoutée et leur intégration cohérente dans l'existant.
Vous rejoignez également l'équipe à un moment clé, marqué par la transmission des connaissances fonctionnelles et l'intégration progressive de nouveaux usages liés à l'IA.
- Vos Missions
- Gestion du Product Backlog : vous définissez, priorisez et maintenez le Product Backlog en arbitrant les sujets selon leur valeur métier, leur niveau de risque et leur complexité, tout en vous appuyant sur les outils d'analyse IA pour éclairer les décisions.
- Recueil et formalisation des besoins : vous recueillez les attentes des parties prenantes et les traduisez en user stories claires, accompagnées de critères d'acceptation précis et d'un format rédactionnel commun.
- Vision produit : vous garantissez et partagez la vision produit auprès des équipes en l'adaptant aux évolutions du marché, aux retours utilisateurs, aux priorités stratégiques et aux nouvelles opportunités offertes par l'IA.
- Pilotage du plan produit : vous construisez et pilotez le plan produit ainsi que le plan de releases en collaboration avec le Product Manager, en assurant le suivi de l'avancement et l'identification des risques.
- Animation Agile : vous animez et participez activement aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review et Rétrospectives) et assurez la validation des livrables.
- Go-to-Market et innovation : vous contribuez aux activités Go-to-Market, à la promotion de l'offre et à la rédaction de la documentation fonctionnelle et technique, en intégrant les cas d'usage IA dans la présentation des fonctionnalités.
- Votre profil
- Expertise fonctionnelle Finance : vous disposez d'une solide compréhension des processus financiers et d'une expérience dans les environnements ERP Finance.
- Expérience métier : vous justifiez d'une expérience significative en tant que Product Owner, consultant fonctionnel, auditeur ou expert métier.
- Capacité d'analyse : vous savez comprendre, structurer et traduire des besoins complexes en solutions fonctionnelles à forte valeur ajoutée.
- Orientation produit : vous êtes capable de prioriser, d'arbitrer et de prendre des décisions en gardant en permanence la valeur utilisateur et les objectifs business au centre de vos réflexions.
- Collaboration et influence : vous appréciez les environnements transverses et savez fédérer des interlocuteurs variés autour d'une vision commune.
- Curiosité et adaptabilité : vous aimez évoluer dans des contextes de transformation, apprendre rapidement de nouveaux sujets et contribuer à l'innovation produit.
- Récompenses
- Transparent compensation from recruitment
- 3 days of on-site presence per week*
- A meal voucher card with a daily value of €10, covered at 60%
- A company savings plan and an annual profit-sharing bonus *
- 75% reimbursement of public transportation costs / a sustainable mobility package
- A comprehensive works council offer: annual holiday vouchers, activity reimbursements, vacation offers, and cultural partners
- Ambitious company agreements to support at all stages of life *
- A referral bonus of €1500 gross *
- 3 days of corporate philanthropy *
- *Not applicable to internships
- #J-18808-Ljbffr
Product Owner ERP Expert Finance & Comptabilité - F/H/NB in Lyon employeur : Cegid for Accountants
Cegid est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où les consultants ERP peuvent s'épanouir. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement personnel, vous bénéficierez de nombreuses opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets passionnants dans le domaine des solutions IA de gestion cloud. De plus, notre emplacement stratégique favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail enrichissante et motivante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Cegid for Accountants
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner ERP Expert Finance & Comptabilité - F/H/NB in Lyon
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Cegid for Accountants. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Product Owner ERP Expert Finance & Comptabilité - F/H/NB chez Cegid for Accountants, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner ERP Expert Finance & Comptabilité - F/H/NB in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Cegid for Accountants.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Cegid for Accountants.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cegid for Accountants
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Cegid for Accountants. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Cegid for Accountants avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
