En un coup d'œil
- Missions: Gérer le cycle de paie et assurer la conformité des déclarations sociales.
- Entreprise: Cegedim, un groupe innovant dans le secteur de la santé et des services numériques.
- Avantages: Environnement dynamique, équipe jeune et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre stimulant avec des collègues passionnés.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l'innovation dans les ressources humaines.
- Qualifications: Expérience en gestion de paie et compétences en relation client.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
À propos de Cegedim
Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et Bto B, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance.
Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025.
Pour en savoir plus : www. cegedim. fr
Et suivez Cegedim sur Twitter : @Cegedim Group, Linked In et Facebook.
Pôle
Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale.
Au quotidien, ce sont plus de 2000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Ressources Humaines, Factures et Achats, et Flux Santé.
Missions
Au sein d’une équipe jeune, dynamique et sous la responsabilité d’un Manager, en qualité de Gestionnaire Paie, vous aurez la gestion du cycle de paie de l’entrée à la DSN.
Vos missions
- Gérer un portefeuille de clients (paies multi-conventionnelles).
- Effectuer et vérifier la saisie des éléments variables de paie.
- Réaliser les différents contrôles de paie.
- Effectuer le traitement et l'analyse des cotisations sociales et de la DSN mensuelle / annuelle.
- Traiter les processus d’entrée et sortie des salariés, soldes de tout compte…
- Emettre les déclarations sociales et fiscales liées à la paie dans le respect des délais et de la législation en vigueur.
- Effectuer un reporting structuré et régulier.
- Assurer une relation basée sur votre paie auprès des acteurs internes et externes.
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de paie (H/F) in Boulogne-sur-Mer employeur : Cegedim
Cegedim Santé est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos préoccupations. En tant qu'Acheteur spécialisé dans la qualité et la conformité des fournisseurs, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent directement notre système qualité. Notre culture d'entreprise valorise la transparence, le respect et l'amélioration continue, ce qui fait de Cegedim Santé un lieu idéal pour ceux qui cherchent à évoluer dans leur carrière tout en faisant une différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie (H/F) in Boulogne-sur-Mer
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de paie (H/F) chez Cegedim. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie (H/F) in Boulogne-sur-Mer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Cegedim.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Cegedim spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cegedim
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Cegedim.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Cegedim.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Cegedim. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
