En un coup d'œil
- Missions: Devenez le référent technique pour nos solutions innovantes en RH et SY.
- Entreprise: Cegedim, un leader technologique dans l'écosystème santé et BtoB.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée par l'innovation et la transformation digitale.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur de la santé avec des solutions techniques de pointe.
- Qualifications: Compétences techniques en intégration et architecture de systèmes.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
À propos de Cegedim
Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de servicesspécialisé dans la gestion des flux numériques de l'écosystème santé et Bto B, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels desanté et de l'assurance.
Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plusde 10 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 649,2 millions d'euros en2025.
Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).
Pour en savoir plus : www. cegedim. fr
Et suivez Cegedim sur Twitter @Cegedim Group, Linked In et Facebook.
Pôle
Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dansleurs enjeux de performance et de transformation digitale.
Au quotidien, cesont plus de 2 000 collaborateurs engagés dans l'innovation et de technèlonue de solutions expertes en Paie, Ressources Humaines, Achats et Traitement des flux de Facturation, ainsi qu'en Conformité et Logistique pourle secteur de la santé.
Le poste
Intégré(e) à l'équipe Commerciale, vous êtes le/la référent(e) technique de nossolutions Teams RH et SY face à nos clients et prospects.
Là où le commercialporte la valeur métier, vous portez la crédibilité technique : architecture dessolutions, capacités d'intégration, sécurité, interfaçage avec le SI existantdu client.
Vous êtes l'interlocuteur(trice) que les DSI et responsablestechniques clients veulent challenger et convaincre.
- Vos responsabilités
- Réaliser les réponsesaux appels d'offres sur les aspects techniques et d'architecture(intégration, interfaces, flux de données, sécurité, hébergement), encoordination avec l'Ingénieur d'Affaires sur le volet commercial etfonctionnel.
- Cadrer avec les équipes IT/DSI de nos clients les modalités d'intégration de nos solutions dansleur SI existant (API, échanges de flux, SSO, connecteurs).
- Participer au chiffragetechnique des projets (efforts d'intégration, complexité de paramétrage, dépendances techniques).
- Réaliser desdémonstrations et POC techniques auprès de clients et prospects, en allantau-delà du discours fonctionnel pour répondre aux questions d'architectureet de sécurité.
- Former les équipescommerciales et les partenaires sur les aspects techniques des nouvellesfonctionnalités.
- Assurer une veilletechnologique active : évolutions des standards d'intégration, nouvellesbriques techniques (IA, interopérabilité), positionnement technique de laconcurrence.
- Contribuer à l'évolutionde l'offre en remontant à la Direction Projet les contraintes techniquesrencontrées côté clients et les tendances du marché.
- Produire des supportstechniques (schémas d'architecture, documentation d'intégration) àdestination des clients et des équipes commerciales.
- #J-18808-Ljbffr
Ingénieur(e) Avant-Vente Technique (H/F) in Boulogne-Billancourt employeur : Cegedim
Cegedim Santé est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos préoccupations. En tant qu'Acheteur spécialisé dans la qualité et la conformité des fournisseurs, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent directement notre système qualité. Notre culture d'entreprise valorise la transparence, le respect et l'amélioration continue, ce qui fait de Cegedim Santé un lieu idéal pour ceux qui cherchent à évoluer dans leur carrière tout en faisant une différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur(e) Avant-Vente Technique (H/F) in Boulogne-Billancourt
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Cegedim.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Cegedim.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Cegedim remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Cegedim est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur(e) Avant-Vente Technique (H/F) in Boulogne-Billancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Cegedim et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Cegedim sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cegedim
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Cegedim, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Cegedim !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Cegedim, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
