En un coup d'œil
- Missions: Gérer le cycle de paie et assurer la conformité des déclarations sociales.
- Entreprise: Cegedim, un groupe innovant dans le secteur de la santé et des services numériques.
- Avantages: Environnement dynamique, équipe jeune et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre stimulant avec des collègues passionnés.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l'innovation en gestion des ressources humaines.
- Qualifications: Diplôme Bac +2 en Paie et maîtrise des logiciels de paie.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et Bto B, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance.
Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025.
Pour en savoir plus : www. cegedim. fr
Pôle : Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale.
Au quotidien, ce sont plus de 2000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Ressources Humaines, Factures et Achats, et Flux Santé.
Au sein d’une équipe jeune, dynamique et sous la responsabilité d’un Manager, en qualité de Gestionnaire Paie, vous aurez la gestion du cycle de paie de l’entrée à la DSN.
- Gérer un portefeuille de clients (paies multi-conventionnelles).
- Effectuer et vérifier la saisie des éléments variables de paie.
- Réaliser les différents contrôles de paie.
- Effectuer le traitement et l'analyse des cotisations sociales et de la DSN mensuelle / annuelle.
- Traiter les processus d’entrée et sortie des salariés, soldes de tout compte…
- Emettre les déclarations sociales et fiscales liées à la paie dans le respect des délais et de la législation en vigueur.
- Effectuer un reporting structuré et régulier.
- Assurer une relation basée sur votre paie auprès des acteurs internes et externes.
Pour relever ce challenge
- Diplômé(e) d'un Bac +2 dans le domaine de la Paie,
- Bonne capacité d’organisation, de rigueur et de réactivité,
- Bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques.
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire Paie (H/F) - Montargis in Amilly employeur : Cegedim Business Services
Cegedim est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'un groupe international. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture d'entreprise axée sur la collaboration et des avantages tels que 13 jours de RTT et la possibilité de télétravail, Cegedim s'engage à soutenir ses employés dans leur épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre Cegedim, c'est intégrer une équipe passionnée par les technologies de santé et BtoB, où chaque contribution compte.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Cegedim Business Services
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Paie (H/F) - Montargis in Amilly
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Cegedim Business Services. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire Paie (H/F) - Montargis chez Cegedim Business Services, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Paie (H/F) - Montargis in Amilly
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Cegedim Business Services.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Cegedim Business Services.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cegedim Business Services
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Cegedim Business Services. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Cegedim Business Services avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
