En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et réaliser des paramétrages pour un logiciel de gestion innovant.
- Entreprise: Cegedim, un groupe technologique leader dans le secteur de la santé.
- Avantages: Formation personnalisée, travail hybride, ambiance conviviale et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Ambiance Start-Up avec un fort accent sur le développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets impactants dans le secteur de l'assurance.
- Qualifications: Expérience en gestion de contrats/cotisations et esprit curieux.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Votre Mission
Chez Cegedim, fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays.
Cegedim Assurances est une Business Unit innovante au service de la transformation des acteurs de l’assurance de personnes : compagnies d’assurances, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers, en France et à l’international. Pour ce faire, Cegedim Assurances propose des solutions SaaS (Hub de services, portails, extranet), des services métiers (Tiers Payant, gestion des flux et délégation de gestion) et des services experts (analytics, consulting), en santé et prévoyance.
Vos Missions Essentielles :
- Concevoir et réaliser les paramétrages liés au logiciel de gestion et à ses modules périphériques,
- Participer aux projets de l’entreprise et à la rédaction des dossiers d’exigences fonctionnelles et au macro-chiffrage des solutions à déployer,
- Assurer une assistance par le traitement des déclarations d’anomalies et des demandes de maintenance via notre outil de ticketing,
- Contribuer à l’amélioration continue des processus en place,
- Élaborer et rédiger des comptes rendus de réunion de travail.
Profil De Candidat Recherché :
Vous possédez une expérience d’au-moins 2 ans dans un poste similaire ou en gestion dans un service contrats/cotisations. Vous possédez impérativement des connaissances sur le domaine Métier : Contrat / Cotisation / DSN / Recouvrement. La connaissance de notre logiciel Activ'Infinite serait un plus.
Nous recherchons avant tout une personnalité, un esprit vif et curieux, qui souhaite apprendre, comprendre, mettre son énergie au service de nos clients qu’ils soient internes ou externes.
Chez Cegedim Assurances, nous sommes attentifs à :
- votre évolution de carrière, nous proposons des parcours de formations et de certifications personnalisés en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques,
- vous apporter un accompagnement et un suivi managérial sur mesure,
- un mode de travail hybride pour conserver un esprit d’équipe solidaire et apprenant (Site/Télétravail),
- une ambiance de travail Start-Up, conviviale, stimulante et épanouissante,
- vous permettre d’intégrer un Groupe où l’évolution professionnelle est un vecteur de motivation et de réussite pour tous nos collaborateurs.
Parce que savoir travailler avec tout le monde est un facteur de progrès pour l’entreprise, ce poste est ouvert à tous.
Analyste Fonctionnel Contrats/Cotisations H/F - Marseille employeur : Cegedim Assurances
Cegedim Assurances est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et enrichissant à Boulogne-Billancourt. Avec des avantages tels que 13 jours de RTT, une mutuelle performante et la flexibilité du télétravail, l'entreprise favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en soutenant le développement professionnel de ses employés. Rejoindre Cegedim, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration, où chaque membre de l'équipe peut contribuer à des projets significatifs dans le secteur de la santé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Analyste Fonctionnel Contrats/Cotisations H/F - Marseille
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Cegedim Assurances. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Analyste Fonctionnel Contrats/Cotisations H/F - Marseille chez Cegedim Assurances, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Analyste Fonctionnel Contrats/Cotisations H/F - Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Cegedim Assurances.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Cegedim Assurances.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cegedim Assurances
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Cegedim Assurances. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Cegedim Assurances avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
