En un coup d'œil
- Missions: Développez votre agence tout en motivant votre équipe et en satisfaisant vos clients.
- Entreprise: CEDEO, leader dans le secteur du chauffage et plomberie, avec une culture d'inclusion.
- Avantages: CDI, 25 jours de CP, bonus annuel, véhicule de fonction et formation sur mesure.
- Autres infos: Ambiance de travail bienveillante et opportunités de carrière au sein du groupe Saint-Gobain.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise dynamique où vous pouvez faire la différence et évoluer rapidement.
- Qualifications: Expérience en management et commerce, affinité pour les produits techniques.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Dynamique et orienté résultat, vous recherchez un métier de challenge et de terrain qui vous permet de développer la part de marché de votre agence tout en fédérant votre équipe ? Rejoignez l’aventure CEDEO ! Centré sur la satisfaction de vos clients et sur la motivation de vos équipes, vous coordonnez les actions et les objectifs de votre centre de profit dans le respect des orientations stratégiques fixées par votre directeur de zone / secteur.
Comment ? Vous êtes l’ambassadeur commercial de l’agence :
- Déployer les projets de développement de l’activité
- Orienter l’action du binôme commercial vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide client
- Être référent chez les principaux clients du point de vente et réaliser des visites avec les commerciaux
- Optimiser le mix-produits sur le point de vente et promouvoir l’offre de service auprès des clients et de votre équipe
- Collaborer avec les services grands comptes et logistique pour développer la performance Grands Comptes et Chantiers
Vous Êtes Un Manager De Proximité
- Accompagner et manager, en développant les compétences et la polyvalence de votre équipe
- Réaliser les points hebdo avec votre binôme de commerciaux (itinérant et sédentaire), en donnant du sens à vos orientations et décisions.
- Effectuer les entretiens de mi-année et annuels de l’ensemble de l’équipe.
- Tenir un flash meeting régulier avec le commercial sédentaire et le libre-service : voix du client, relance des devis, suivi des promos, ventes additionnelles
- Animer une réunion mensuelle portant sur l’activité de l’agence
- Être garant des valeurs du groupe, renforcer la cohésion d’équipe et veiller à un environnement de travail bienveillant.
- Accompagner le changement et porter les projets de l’Entreprise auprès de votre équipe.
Vous êtes les gestionnaire du centre de profit (stock – rentabilité – organisation)
- Piloter le compte d’exploitation en assurant la rentabilité du site
- Assurer le suivi et le contrôle de la préfacturation, les livraisons, les réservés, les pénalisants et les coûts
- Garantir un taux de satisfaction client de qualité
- Veiller à la bonne gestion du libre-service et à l’attractivité du site (stock, zonage, réassort, inventaires tournants, commandes)
- Manager au quotidien la Sécurité : DUER, Tolérance Zéro Sécurité
Ce poste est-il fait pour vous ?
- Vous avez une première expérience dans le management d’équipe, le commerce et idéalement en BtoB
- Vous avez une affinité pour les produits techniques (Sanitaire, Climatisation, Ventilation, Chauffage).
- Vous avez un leadership inné qui vous permet de manager vos équipes avec bienveillance et diplomatie
- Vous avez un sens du collectif sans faille pour fédérer votre équipe autour d’une vision commune et partagée
- Vous avez un goût du résultat et une exigence pour assurer la croissance de votre centre de profit et la satisfaction de vos clients
- Une rigueur et une organisation structurée pour performer et atteindre vos objectifs
- Vous faites preuve de ténacité dans la négociation avec vos clients et fournisseurs
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (CRM, outils de vente, Excel).
Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.
Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ? Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales. Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grâce à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.
Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste. Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.
Les Conditions Du Poste
- CDI temps plein (statut cadre)
- 25 jours de CP et 12 jours de RTT
- Une rémunération fixe adaptée à votre profil
- Bonus annuel sur objectifs, participation, intéressement
- Un véhicule de fonction + carte carburant
- Une carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels
On vous en dit plus sur nous
CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain. Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1er distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau, nous permet d’être au plus près de nos clients professionnels et particuliers. CEDEO, c’est également, 200 showrooms Envie de salle de bain, experts dans la conception et la rénovation des projets de salle de bain. CEDEO s’appuie sur son spécialiste DISPART, pour proposer à ses clients une large gamme de pièces détachées pour chauffage, chaudière, chauffe-eau & radiateur électrique. Notre métier ? Nous concevons et commercialisation des produits et services d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain. Notre ambition ? Rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de tous.
Vos avantages en nous rejoignant
- Plan d’Epargne Groupe
- Participation et/ou intéressement
- Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers)
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Comité d’entreprise (CSE)
- Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
- Tickets restaurant, subvention restaurant d’entreprise ou panier repas
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
Une équipe prête à vous accueillir
Au sein de votre agence de rattachement, située à Paris 15 et d'un Satellite. Vous serez chaleureusement accueilli par votre future équipe composée de 9 collaborateurs.
Les étapes pour nous rejoindre
- Un premier échange téléphonique puis entretien visio avec un(e) recruteur/euse Saint-Gobain
- Dans un second temps, un échange physique avec votre futur manager
- Puis, un dernier rendez-vous avec un(e) Responsable RH en visio ou en physique
Responsable d'Agence (H/F) employeur : CEDEO - SGDB France
Rejoindre Saint-Gobain, c'est intégrer un leader mondial de la construction durable au sein d'une agence dynamique à Livry-Gargan. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant, d'opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi que d'avantages attractifs tels qu'un véhicule de fonction et des primes sur objectifs. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation et le bien-être collectif, vous permettant de contribuer à des projets significatifs tout en évoluant dans votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'Agence (H/F)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez CEDEO - SGDB France
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de CEDEO - SGDB France. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'Agence (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez CEDEO - SGDB France.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Responsable d'Agence (H/F) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de CEDEO - SGDB France. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de CEDEO - SGDB France et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CEDEO - SGDB France
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles CEDEO - SGDB France évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
