En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des composants photoniques pour les applications quantiques et participer à des projets innovants.
- Entreprise: Laboratoire de recherche de pointe en photonique et technologies quantiques.
- Avantages: Équilibre vie pro/perso, télétravail possible, formations et épargne entreprise.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets à fort impact sociétal.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en Physique ou Optoélectronique, expérience en simulation photoniques souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Description du poste
Après des années de développements dans les centres de recherche, la photonique silicium suscite un intérêt toujours croissant des industriels, mais aussi pour son intégration aux ordinateurs quantiques. Porté par de nombreux projets nationaux, européens et industriels, ce recrutement vise à renforcer la capacité du laboratoire en conception de composants photoniques pour les applications quantiques. En particulier il s’agit de concevoir des composants photoniques dédiés pour les domaines des communications et du calcul quantiques.
Au sein du laboratoire, vous rejoindrez un environnement de recherche et d’innovation au côté des technologies de photonique intégrée. Vous contribuîrez à la conception de composants et circuits photoniques répondant aux spécifications de différents projets, notamment dans les domaines de la cryptographie quantique et du calcul quantique. À ce titre, vous serez amené à :
- Concevoir et optimiser des composants photoniques intégrés, notamment des composants passifs tels que des coupleurs directionnels, afin de répondre aux exigences spécifiques des applications quantiques.
- Réaliser des simulations et le layout des composants à l’aide des outils disponibles au laboratoire, notamment Lumerical (simulations EME et FDTD) et le langage Skill (Cadence).
- Collaborer avec les équipes de technologues et de caractérisation afin d’assurer le développement et la validation des composants et circuits.
- Participer à la validation expérimentale des composants après fabrication, notamment à travers des tests optiques sur prober et l’analyse des données de mesure.
- Assurer, lorsque nécessaire, l’interface avec les équipes de packaging pour les circuits complexes.
- Être force de proposition dans le développement de nouveaux composants, circuits de démonstration et preuves de concept reposant sur les plateformes de photonique silicium du LETI.
- Valoriser les résultats obtenus à travers des publications scientifiques (conférences et revues) et des propositions de brevets.
Vous évoluerez ainsi dans un environnement pluridisciplinaire et collaboratif, au contact d’experts couvrant l’ensemble de la chaîne de développement, de la conception à la caractérisation des composants photoniques.
Profil du candidat
Le candidat recherché (H/F) doit être diplômé à minima d’un Bac +5 (école d’ingénieur ou Master 2) en Physique, Optoélectronique ou domaine équivalent. Un doctorat dans un domaine associé serait un plus.
Expérience : 1 à 2 ans d’expérience souhaités. Un doctorat serait préféré. Débutants acceptés.
Compétences :
- Connaissance de l’optique intégrée et de la simulation de composants photoniques.
- Maîtrise des outils de développement et de layout (Lumerical et Cadence/Skill, ou équivalent).
- Analyse de données.
- Capacité à capitaliser les travaux dans des rapports de synthèse.
- Des connaissances en optique quantique seraient un plus.
Qualités attendues :
Rigoureux(se) et à l’écoute, vous saurez organiser votre travail afin de répondre aux besoins des projets, dans lesquels différents travaux théoriques, analytiques et numériques devront être pris en charge. La communication avec l’équipe projet ainsi qu’avec les équipes en charge de la fabrication en salle blanche constitue un point clé afin de garantir que les conceptions réalisées soient compatibles avec les contraintes de fabrication et de testabilité, et que la méthodologie employée soit explicite et réutilisable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous proposons :
- Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal.
- Un cadre de travail agréable et une équipe engagée.
- Un poste au côté de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce encouragée financiairement par le CEA.
- Un équilibre vie privée / vie professionnelle reconnu.
- Un accord Qualité de Vie au Travail incluant la possibilité de télétravail si le poste est éligible.
- Une rémunération adaptée prenant en compte votre profil et votre expérience professionnelle.
- Une épargne entreprise abondée par le CEA.
- Une politique diversité et inclusion.
- Un environnement propice aux évolutions professionnelles grâce aux formations et à l’accompagnement à la mobilisation.
- Un CSE actif en matière de loisirs et d'activités extra-professionnelles.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La Mission Handicap du CEA vous accompagne et met en place les aménagements nécessaires à vos besoins spécifiques.
Localisation du poste : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)
Ingénieur-Chercheur Design Photonique Quantique H/F in Grenoble employeur : CEA
Rejoindre notre organisation dédiée à la gestion de l'énergie, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs, le tout dans un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel. En tant que Technicien(ne) Suivi Travaux & Maintenance, vous contribuerez à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un soutien pour votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur-Chercheur Design Photonique Quantique H/F in Grenoble
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CEA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CEA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CEA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de CEA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur-Chercheur Design Photonique Quantique H/F in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CEA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CEA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CEA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CEA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CEA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CEA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
