Chargé(e) d'affaires eau effluents H/F

Chargé(e) d'affaires eau effluents H/F

Temps plein 41850 - 51150 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Suivre l'exploitation des réseaux d'eau et gérer des projets innovants.
  • Entreprise: Le CEA, acteur majeur de la recherche en France.
  • Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et impact positif sur l'environnement.
  • Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif avec des experts passionnés.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à des projets essentiels pour la gestion de l'eau et l'environnement.
  • Qualifications: Diplôme d'ingénieur en sciences de l'eau et expérience en gestion de contrats.

Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.

Le poste s’articule autour de 3 axes principaux :

  • Suivi de l’exploitation des STEP EI / ES et des réseaux d’effluents industriels, sanitaires et pluviaux : Le/la chargé(e) d’affaires assure le suivi de l’ensemble des aspects techniques liés aux installations : maintien en condition opérationnelle, évolutions techniques, jouvence, etc. Il/elle veille également au respect des exigences réglementaires, notamment des prescriptions préfectorales et des éventuelles mises aux normes, ainsi qu’aux aspects environnementaux relatifs aux stations de traitement des effluents sanitaires et industriels. Il/elle programme et réalise des visites techniques et/ou de sécurité, assure le suivi de l’exploitation des réseaux d’eau potable du site ainsi que le suivi des programmes de remplacement des organes des réseaux prévus dans le contrat du cycle de l’eau. Il/elle réalise également les Déclarations d’Intention de Commencement de Travaux (DICT).
  • Suivi des travaux neufs en tant que MOA : Le/la chargé(e) d’affaires assure la définition des besoins, notamment par la rédaction des cahiers des charges, ainsi que le suivi des études et des travaux concernant les installations du cycle de l’eau. Il/elle assure également l’interface concernant les réseaux humides avec les projets neufs pilotés par les différents chargés d’affaires et chefs de projet. Il/elle réalise les contrôles de second niveau conformément aux spécifications techniques définies.
  • Suivi contractuel : Le/la chargé(e) d’affaires assure le suivi contractuel de l’ensemble des trois marchés liés au cycle de l’eau sur le centre de Cadarache.

Profil du candidat :

  • Formation initiale : Bac+5
  • Diplôme requis : Diplôme d’école d’ingénieurs
  • Spécialité du diplôme : Sciences et technologies de l’eau – Environnement
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Compétences techniques et/ou spécifiques : Connaissance du cycle de l’eau et expérience en gestion de contrats.
  • Outils utilisés : Maîtrise des logiciels bureautiques.

Localisation du poste : France, Provence-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13), Ville Saint-Paul Lez Durance

Formation recommandée : Sciences et technologies de l'eau - environnement

Chargé(e) d'affaires eau effluents H/F employeur : CEA

Rejoindre notre organisation dédiée à la gestion de l'énergie, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs, le tout dans un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel. En tant que Technicien(ne) Suivi Travaux & Maintenance, vous contribuerez à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un soutien pour votre carrière.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de CEA

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) d'affaires eau effluents H/F

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CEA.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CEA.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CEA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de CEA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) d'affaires eau effluents H/F

Suivi de l'exploitation des STEP
Connaissance du cycle de l'eau
Gestion de contrats
Rédaction de cahiers des charges
Suivi des études et des travaux
Contrôles de second niveau
Respect des exigences réglementaires

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CEA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CEA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CEA

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CEA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CEA !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CEA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.