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Peter Hall School
Ville
Saint-Laurent
Catégorie(s)
Psychologie/Santé mentale
Type
Permanent
Langues
Anglais, Français
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Description du poste
RESPONSABILITÉS
- Évaluer les difficultés d’adaptation et les capacités adaptatives des élèves et contribuer à l’élaboration et au suivi des plans d’intervention;
- Conseiller, accompagner et soutenir les équipes dans le choix et la mise en œuvre de stratégies d’intervention;
- Participer à l’élaboration et à la mise en place du cadre relatif aux mesures de contrôle;
- Évaluer et prescrire, lorsque requis et dans le respect des encadrements applicables, les mesures de contrôle;
- Soutenir l’équipe dans la prévention, la gestion et la désescalade des situations de crise;
- Participer aux interventions individuelles, de groupe et aux activités de prévention;
- Collaborer avec les parents et les différents membres de l’équipe multidisciplinaire;
- Développer et maintenir des liens avec les partenaires externes et assurer la concertation des interventions;
- Préparer et assurer la mise à jour des dossiers selon les normes de l’Ordre de sa profession
PROFIL RECHERCHÉ
- Excellentes capacités d’analyse, de communication et de collaboration;
- Excellent jugement professionnel et capacité à intervenir dans des situations complexes;
- Leadership collaboratif et approche centrée sur les besoins de l’élève;
- Capacité à soutenir les équipes et à développer des partenariats
Qualifications Requises
- Membre de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec
- Bilingue
- Posséder de l’expérience avec notre clientèle serait un atout
Période d’affichage du poste
Jusqu’au 2026-12-04 à 00:00
#J-18808-Ljbffr
Psychoéducateur employeur : CDRHPNQ | FNHRDCQ
En tant qu'employeur, la CDRHPNQ de Montréal se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et sa culture de collaboration. Offrant un environnement de travail inclusif et dynamique, l'organisation valorise les contributions de chacun tout en soutenant des initiatives qui répondent aux besoins de la clientèle autochtone. Les opportunités de formation continue et d'évolution de carrière font de cette position un choix enrichissant pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans leur communauté.
