En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez notre équipe pour soigner et accompagner les enfants dans divers services pédiatriques.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Saint-Nazaire, un établissement public dynamique et engagé.
- Avantages: Cadre de vie agréable, activités culturelles, et travail dans un bâtiment moderne.
- Autres infos: Opportunité de travailler dans une région touristique à proximité de la mer.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État de spécialité en pédiatrie requis.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé d’environ 1 000 lits et plus de 3 000 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.
Le CHSN recherche un médecin pédiatre à 100% remplaçant du 17 septembre 2026 au 17 mars 2027. Le pédiatre doit participer à la permanence des soins et aux différentes activités en hospitalisation.
Le service de pédiatrie est organisé en 6 secteurs d’activités :
- Urgences
- Unité médico-judiciaire
- Consultations externes
- Hospitalisation complète
- Hôpital de jour
- Néonatologie
Les urgences pédiatriques accueillent les enfants 7 jours sur 7 avec une activité de 16 000 passages par an. Le service compte sept boxes de soins. Les prises en charge sont priorisées en fonction de l’urgence, l’âge, la contagiosité, le contexte social.
L’unité médico-judiciaire accueille les enfants victimes de violences et accompagne les mineurs victimes et leur famille lors de l'audition filmée par les enquêteurs et lors des expertises médicales.
Les pédiatres assurent sur rendez-vous des consultations de sur-spécialités dans de nombreux domaines de la néonatalogie et de la pédiatrie : diabétologie, pneumologie, gastro-entérologie, hématologie, neurologie, dermatologie. Ils travaillent conjointement avec des psychologues et des pédopsychiatres.
Le service d’hospitalisation dispose de 24 lits dont 4 de surveillance continue, accueillant les enfants pour des pathologies médicales, chirurgicales et psychosociales. Il est équipé de deux salles de jeux, d’une salle pour adolescent et d’une salle de classe.
L’hôpital de jour de pédiatrie est ouvert de 9h à 17h du lundi au vendredi, disposant de deux lits et une salle de soins pour des soins, des examens ou des administrations de traitements tels que chimiothérapies, tests d’hormone de croissance, transfusions, bilans pédiatriques.
En lien étroit avec la maternité, la néonatologie est un service de niveau 2B (soins néonataux normaux et intensifs) accueillant les nouveaux nés prématurés ainsi que ceux nécessitant des soins spécifiques, avec 12 lits dont 4 chambres « kangourous » permettant l’hospitalisation de la maman et de son bébé.
Profil recherché : DES de pédiatrie.
Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser :
- Au Dr JOBERT, cheffe de service a.jobert@ch-saintnazaire.fr
- À Mme Pelligand, Directrice des affaires médicales c.pelligand@ch-saintnazaire.fr
Le Centre hospitalier est situé à 5 min de la mer, 10 min de La Baule et 1 h de Nantes, offrant un cadre de vie agréable avec des activités culturelles et sportives complètes.
Le site de la Cité sanitaire, inauguré en 2012, réunit le Centre hospitalier de Saint-Nazaire et la Clinique Mutualiste de l’Estuaire, où les plateaux techniques et les services médico-techniques sont mutualisés.
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est certifié « qualité des soins confirmée » sans réserve par la Haute Autorité de Santé.
MEDECIN PEDIATRE REMPLACANT H/F (44) Saint-Nazaire employeur : CDM44
CDM44 est un employeur attractif grâce à son engagement dans l'économie sociale et solidaire, offrant des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Les employés bénéficient d'une ambiance de travail positive, comme en témoigne un baromètre social affichant 85% de satisfaction. De plus, la structure favorise le travail en équipe pluridisciplinaire, permettant aux professionnels de mettre leurs compétences au service des autres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEDECIN PEDIATRE REMPLACANT H/F (44) Saint-Nazaire
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez CDM44.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MEDECIN PEDIATRE REMPLACANT H/F (44) Saint-Nazaire. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de CDM44 !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez CDM44.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de CDM44 et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEDECIN PEDIATRE REMPLACANT H/F (44) Saint-Nazaire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez CDM44.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez CDM44. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CDM44
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
