Votre mission
- Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous intervenez comme un véritable bras droit opérationnel et jouez un rôle central dans le pilotage, la coordination et la structuration de l'organisation.
- Vous accompagnez la Direction Générale dans la mise en œuvre des orientations stratégiques, le suivi des décisions et le pilotage des projets transversaux. Vous veillez à la bonne exécution des plans d'action, à la coordination des différents interlocuteurs et à l'anticipation des enjeux organisationnels.
- Vous prenez en charge le pilotage financier et administratif des différentes entités, notamment le suivi budgétaire, le contrôle de gestion, la trésorerie, le reporting financier et la supervision des prestataires comptables. Vous garantissez la fiabilité des informations financières et le respect des obligations comptables, fiscales et réglementaires.
- Vous supervisez également les activités de gestion des ressources humaines : administration du personnel, paie, recrutement, intégration des collaborateurs, suivi des performances et accompagnement du développement de l'organisation.
- Enfin, vous coordonnez les sujets juridiques et administratifs avec les conseils et prestataires externes et contribuez à la mise en place de processus et d'outils permettant de sécuriser et d'accompagner la croissance de l'entreprise.
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Manager des Fonctions Support (Finance, RH et Administration) - secteur dispositifs médicaux employeur : CDG Conseil
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un environnement dynamique et innovant au cœur de Paris, où la collaboration et l'esprit d'équipe sont au centre de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, notamment à travers des formations continues et des projets médico-scientifiques stimulants, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des avantages tels que le télétravail et une mutuelle attractive. En tant que leader dans le domaine des dispositifs médicaux, nous valorisons les contributions de chacun et encourageons un cadre de travail inclusif et motivant.
