En un coup d'œil
- Missions: Assurer la surveillance médicale et promouvoir la santé au travail pour 6000 agents.
- Entreprise: Service de médecine préventive au sein du pôle Prévention et Santé au Travail.
- Avantages: Rémunération attractive, chèques déjeuners, véhicule de service et protection sociale complémentaire.
- Autres infos: Poste ouvert à tous, y compris aux candidats reconnus comme travailleurs handicapés.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la santé des travailleurs tout en évoluant dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en santé au travail et compétences en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
- 55 rue de l'Ancienne Ecole Normale d'Instituteurs - BP 339, Limoges (Haute-Vienne (87))
- Poste à pourvoir le
- Type d'emploi
- Emploi permanent - vacance d'emploi
- Motif de vacance du poste
- Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
- Médecin de 2ème classe
- Médecin de 1ère classe
- Médecin hors-classe
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique ).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
- Temps de travail
- Télétravail
Experience souhaitée
- Confirmé
- Rémunération indicative
- Traitement indiciaire + IFSE
- Chèques déjeuners
- Participation à la protection sociale complémentaire
- véhicule de service
- Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Prévention et Santé au Travail (PST), le service de médecine préventive est composé de 2 médecins, 2 infirmières et 2 secrétaires médicales.
Le médecin du travail assure
La surveillance médicale des agents territoriaux des collectivités affiliées et non affiliées sous conventionnement (6000 agents environ)
- Les actions sur le milieu du travail (tiers-temps)
- Les actions de maintien en emploi en lien avec l’équipe pluridisciplinaire du pôle PST et plus largement du CDG87
- La co-animation de temps de sensibilisation à la prévention primaire auprès des collectivités territoriales de la Haute-Vienne
Surveillance médicale des agents territoriaux
- Les visites d’information et prévention
- Les surveillances médicales particulières des agents occupant des postes dans les services comportant des risques spéciaux, des personnes en situation de handicap, des femmes enceintes ou venant d’accoucher, des agents souffrant de pathologies particulières
- Les visites d’aide et d’accompagnement durant l’arrêt si l’agent est arrêté de plus de 3 mois
- La vaccination des agents (Leptospirose)
Action sur le milieu du travail
• Evaluation des conditions de travail des agents comprenant
- Les visites de locaux
- Les études de poste et établissement de la fiche de risques
- La participation au CST/F3SCT
- Des entretiens avec les élus et encadrants
- Les enquêtes maladie professionnelle et accident de service.
- Activités connexes
- Réunions du Pôle Prévention et santé au travail
- Réunions de l’équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins
- Participation aux séances du Conseil médical
- Rapports annuels et autres rapports
- Qualification en santé au travail souhaitée
- Permis B
Savoir
- Connaissances informatiques de base maîtrisées (outils bureautiques, internet)
- Connaissance du droit des collectivités
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance du Code du Travail (4ème partie)
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
Savoir-faire
- Travailler travailler en équipe
- Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs
- Accueillir le public avec diplomatie
Savoir-être
- à l’écoute
- disponible
- diplomate
- organisé
- respect du secret médical et discrétion professionnelle
- Contact et modalités de candidature
- Informations complémentaires
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
#J-18808-Ljbffr
MEDECIN DU TRAVAIL Nouvelle fenêtre in Limoges employeur : CDG 87
Rejoindre notre équipe en tant que Médecin Coordonnateur à Saint-Laurent-sur-Gorre, c'est intégrer un environnement de travail collaboratif où la qualité des soins et le bien-être des résidents sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de formation continue et de développement professionnel, tout en favorisant une culture d'écoute et de soutien entre collègues. En plus d'un emploi stable avec un contrat permanent, vous bénéficierez d'une flexibilité horaire qui vous permettra de concilier vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEDECIN DU TRAVAIL Nouvelle fenêtre in Limoges
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez CDG 87.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MEDECIN DU TRAVAIL Nouvelle fenêtre. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de CDG 87 !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez CDG 87.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de CDG 87 et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEDECIN DU TRAVAIL Nouvelle fenêtre in Limoges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez CDG 87.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez CDG 87. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CDG 87
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
